不入流學生
當然是有優勢的，因為研究生代表你有更高的平臺，985高校的研究生完全可以走定向選調，這對於本科不是985高校的學生來說是非常有優勢的，畢竟定向選調是公務員當中最高的平臺了。
1.公務員、選調生、定向選調生。
想要去當公務員，那麼可以參加國考、省考、選調生考試和定向選調。國考、省考的競爭程度是非常大的，特別是一些熱門的崗位，幾千人錄取1個人的概率真的恐怖；與其相比選調生的競爭則要相對小很多，對於本科學校也沒有什麼限制，但是也沒有明確提拔政策，基本都在縣區裡面；公務員最高檔次的則是定向選調生，對於學校有嚴格的限制基本只有985高校才有機會定向選調，並且有明確的提拔政策，相比其他的公務員能夠更快的提升，同時基本都是分配到市直機關或者省直機關，起點平臺都非常高！
2.研究生當公務員有哪些優勢？
起點和平臺更高，選擇更多！985高校的研究生走定向選調基本都可以走市直或者省直機關單位，起點高，提拔快，這對於本科不夠定向選調的學生來說完全可以考研到985高校再走定向選調，這樣更有比較好的未來！從重慶市去年的定向選調錄取結果來看，90%以上都是985高校的研究生學歷，本科學歷太少了！
國考某些中央機關都會明確只要研究生以上的學歷，如果你想去到這樣的單位那麼讀研是唯一的出路了！
研究生當公務員直接享受副科級待遇，不僅僅工資也要多而且提拔也更快，畢竟組織內對於學歷高的都是優先提拔的！
高校研究生
研究生學歷考公務員、選調生、事業人員，都會比本科學歷更有優勢。在機關事業單位，高學歷人才還是非常受歡迎的。
首先，研究生畢業以後考選調生，品學兼優、學生幹部等基本條件不變，如果是研究生學歷考上的，公務員身份不變，其基層工作經歷可以直接在縣區黨政部門工作，不用去鄉鎮。而本科畢業的選調生，其基層工作經歷必須是在鄉鎮工作兩年，兩者的起點和工作環境、工作內容都有很大的區別。
其次，研究生畢業以後考公務員，同樣也會有優待政策。除知識儲備豐富，考上的機率更大以外，考上後，實習期滿轉正定級，直接按副主任科員對待。而本科生上岸後，實習期滿轉正定級是科員，實行新的“職級並行”政策後，滿三年以後才能定為副主任科員，也就是四級主任科員。
第三，研究生畢業考省考事業人員，也有非常大的優勢，有些地區為了引進專業人才，研究生可以免試直接使用事業編制，還有住房補貼、戶口等方面的優待政策。在事業單位工作後，研究生在管理崗位的，實習期滿是定級為管理八級；在專業技術職稱評定方面也有優待，實習期滿可以直接申報初級職稱，三年後可以參評中級職稱。
職言管語
研究生考公務員或選調生可以報考的崗位比較多，並且將來會按照副主任科員定級，比本科學歷的公務員起點要高。
研究生學歷在公務員考試的時候，選擇的崗位比本科學歷可選擇的崗位要多。大家知道，公務員考試一般都會對學歷專業等提出要求，並且隨著研究生教育的普及，現在市級以上公務員崗位一般都要求研究生學歷，尤其是國家公務員考試，很多崗位本科畢業生都沒有報考的機會。並且即便你考入了基層公務員或選調生，將來在參加上級機關遴選的時候，研究生學歷在遴選崗位的選擇上也是比本科生要有優勢的。
另外，按照新錄用公務員任職定級規定，新錄用公務員試用一年之後，本科畢業生按照科員定級，而研究生學歷的畢業生按照副主任科員定級。科員晉升到副主任科員需要任科員三年以上，所以說研究生學歷畢業生在職業發展前景方面比本科生的起點是要高的。但是，這裡我們要注意，研究生學歷在市級以上機關是可以定副主任科員的，但在縣以下基層單位或鄉鎮的公務員選調生，基本上是沒有定副主任科員的機會的，也就是工資待遇按副科對待。
現在的選調生分為普通選調生和定向選調生，普通選調生就是鄉鎮公務員，即便是研究生學歷的選調生和其他鄉鎮公務員也是沒有區別的，除了服務年限少幾年以外，沒有多大優勢。定向選調生是各省市直接從重點大學招錄的選調生，如果是研究生學歷的話肯定會定級為副主任科員，並且還享受當地住房補貼等人才引進政策。
總之，研究生學歷考錄公務員和選調生還是比較有優勢的，尤其是將來還想參加上級機關遴選的話，建議研究生畢業後再考錄公務員，這樣將來選擇機會大一些。
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中省直遴選
你好，很高興回答你提出的問題，針對於你提出的問題，簡單的談一下自己的看法，希望對你有所幫助。
研究生考公務員有優勢嗎？回答是肯定有優勢的，比如在崗位選擇上，有的要求研究生不限制學歷，本科限制學歷，那麼如果你本科學歷不符合不能報考，但是研究生就能報考。其次還有就是有的崗位，只要研究生學歷的，這麼來說，你的競爭就要小一點，就會刷下去一大波本科生的競爭。
此外，研究生也要根據專業來定，根據學校來定。如果你是各個省份的定向選調生的學校，一般是北大，清華，中科大，中山大學，中國人民大學，中國農業大學，復旦大學，上海交通大學等，大概只有十多所學校的畢業生，那麼進入好的崗位，考試壓力也小很多。 如果不是上述那些學校，就只能是一般的選調或者考公務員，那麼就看你專業，比如有的專業要求法律專業研究生，而且必須拿到法律資格證，黨員什麼的，限制的條件越多，競爭對手就越少，也很容易考。
如果你報考那種三不限崗位的話，競爭肯定大。從目前來看，只要你會選擇崗位，以及根據自己的專業有優勢的話，研究生學歷報考公務員跟選調生要比本科生容易考上。然後待遇，以後升職什麼的肯定也要比本科生容易，快一點。畢竟現在學歷很重要，什麼都學歷化，特別體制內，感覺學歷更重要，好學校出身的也很重要。
以上就是我的見解，僅供大家參考，如果大家有不同想法的，可以評論交流。喜歡的朋友可以關注我，每天都會分享自己的見解。
微談論
我研究生畢業就考的公務員，一是考試的時候有優勢，我報的就是隻招研究生的崗位，招本科的崗位一般招錄比是一二百比一，研究生崗位招錄比幾十比一，畢竟研究生少競爭壓力小很多。二是入職之後待遇比本科高一些，雖然也沒多幾百塊錢，勉強算個優勢吧。三是研究生畢竟少，領導比較看重，沒多久就調到上級單位了。但是如果考的是省級單位，就沒有優勢了，現在省級單位裡研究生博士生都有太多。
有些時候
隨著近年的考研熱，有大批的研究生畢業，這一批優秀人群也開始考慮選調的道路，那麼優勢何在呢?
在報名的時候，研究生選調生與本科選調生，還對比不出來優勢。畢竟每一個人的條件不一樣，而且選擇選調生的單位看重的側重點也不一樣。因此，無法從報名中去對比兩者的優勢或弱熱。
而當研究生選調生與本科選調生順利被選擇錄用，錄用以後就會顯示出兩者的差距。
一，研究生的選調生進入職務後，其定級和工資待遇會比本科生高。
二，研究生的選調生晉升的可能性更大，機會更多，而本科生因為學歷限制，則比不上研究生。
邢臺中公教育
沒有。。。給你副科級待遇，落實實職難於上青天。如果你考選調生，如何能從基層上去是最難的。走捷徑的話那就是所謂的“綠色通道”，但是目前地市級的人才引進貌似瑕疵比較多，能落實到公告的不多，特別是轉編制和落實實職。建議考省級機關，掛職獲得基層工作經驗。
用戶97467998844
有能力的研究生不建議考公務員。
