众联王丽
本质上，这是和我们已经有社保了还需不需要买健康险，我们已经有社保了还需不需要存养老金是一样的问题。
对于其他两个，我们的答案是，需要买。
同理雇主责任险也是需要的。
我们需要牢记，社保，是保而不包。
工伤险和医疗险，可以涵盖在经营过程中员工会涉及到的部分风险，但是不是全部。
雇主责任险就是来补充社保不足的部分，适合多数企业。
下里巴来的人
企业员工有社保，还需要购买雇主责任险吗？这个不能简单地用必要还是没有必要来衡量。大都数企业如果办理了职工社保的，风险程度比较小的企业一般不会再办理雇主责任险，但是风险程度比较高的企业，可以办理雇主责任险。
在企业办理的职工社保，包括了职工养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、生育险，其中工伤保险的作用，主要是用于职工在工作时间内发生工伤等，可由工伤保险基金来支付受工伤员工的医疗费、误工费，营养费和工伤期间的生活津贴等。工伤保险是由用人单位全额缴费，缴费比例为0.5%左右，员工不支付保险费用，只要缴纳了工伤保险的企业，可以减轻企业在员工出工伤时的经济负担，也可以更好地保障职工的权益，在受工伤以后，能够得到及时和更好的治疗，除了医疗费用外，员工的伤残补助等，都能及时得到支付。
雇主责任险，主要还是针对雇主的责任而设立的商业保险，不属于社保的范畴，属于人生意外伤害险的部分。如果本单位职工需要雇主承担责任的工伤事故，在工伤保险理赔之后，还需雇主承担的经济损失，或是需要由雇主支付的部分，可由雇主责任险来支付，起到的是一种补充作用。如果企业风险等级比较高的，比如建筑行业、化工行业、野外作业企业、矿山行业等，由于这类企业风险程度比较高，如果只购买工伤保险，由于在抢救过程中，比如还有很多自费药和许多不可预见的开支，除了工伤保险理赔范围之内以外，还有部分费用需要企业来自费支付。这时如果购买了雇主责任险，除了工伤保险之外，又多了一个保险保障，企业自己支付的部分就可以通过雇主责任险来报销。
总之，企业员工有了社保，是否还需要购买雇主责任险，由于每个企业的情况不一样，不能简单地说需要还是不需要，如果既有社会保险，又有雇主责任险，不但员工能够得到双重保障，同时也可以减轻企业的经济负担，对企业对员工都是有好处的。
帮兄爱唱歌
评论员小韩：
个人建议不要增加雇主责任险，可以增加一个意外险。
雇主责任险:是针对雇主的责任而设立的商业保险，属于人生意外伤害险的部分,单位为员工购买雇主责任险，其本意是单位职工需要雇主承担责任的工伤事故，在工伤保险理赔之后，还需雇主承担的经济损失，由雇主责任险来支付，起到补充作用。但实际上市面上的雇主责任险理赔条款同企业的工伤保险理赔条款相似，起不到理赔作用，如一定要购买，请看清楚条款，工伤理赔后的部分是否可以理赔。
社保包括：养老保险、医疗保险、生育险、工伤保险、失业险。
其中工伤保险的作用，用于职工在工作时间内发生工伤等，可由工伤保险基金来支付受工伤员工的医疗费、误工费，营养费和工伤期间的生活津贴等。工伤保险是由用人单位全额缴费，员工不支付保险费用，只要缴纳了工伤保险的企业，可以减轻企业在员工出工伤时的经济负担，也可以更好地保障职工的权益，在受工伤以后，能够得到及时和更好的治疗，除了医疗费用外，员工的伤残补助等，都能及时得到支付。社保一般会有起付金额，如果是小的意外，可以通过免赔额小的意外险补充，公司也会减少负担，也算是给员工的补充福利。
天阅财经观察
问:企业员工有社保，还需要购买雇主责任险吗？
有没有必要购买雇主责任险，首先要厘清社保保障什么？社保的受益人是谁？商业意外险的受益人是谁？雇主责任险保障什么？雇主责任险的受益人是谁？
一:社保的保障范围及受益:1:员工发生普通疾病或者重大疾病住院医疗费用由社保报销；2:发生普通意外伤害住院医疗费用由社保报销；社保的受益人是企业员工，报销金额划转到员工社保账户；
二:企业为员工投保的商业意外险及受益:当企业员工不慎发生意外伤害社保报销后不足部分由商业意外险承保公司在保险责任及保险限额内理赔，但理赔金额的受益人是企业员工，社保报销金额及意外险理赔金额会划转到企业员工的个人账户；
三:投保雇主责任险的的保障作用及受益:投保雇主责任险的目的主要是当企业员工发生重大风险时，除过社保报销后企业应该承担的员工因受伤害所造成的伤残、误工……等不足的赔偿部分，雇主责任险的受益人是企业，当向雇主责任险的承保公司申请理赔时，理赔金额会划转到企业的对公账户，然后理赔金额作为对受伤企业员工的补偿，这样才能体现出企业的优抚作用。
一般情况下，有责任、有担当的企业都会为企业员工在企业员工有社保的情况下，还投保商业意外险、雇主责任险，以避免发生重大风险时保障企业员工的合法权益及企业不会因此遭受重大损失。
职业保险经纪人廉为民
需要。社保的工伤保险意外保险只是承担法律范围之内的赔偿责任。一般在现实中无论工亡事故普通工伤事故，如果遇到不讲道理的无赖维权，那基本上企业老板都会做出道义的经济补偿，这时雇主责任险就能帮企业老板承担。因为雇主责任险不同意工伤和其他意外团险，赔付金额是赔付给雇主的【也就是企业主】。
周爱国
大家好，我是幽谷园爱美食彦姐，企业员工上班单位交养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，还有住房公积金。是国家政策。由个人，企业，国家三方共同承担。有了这些保障我们大家再买不买别的险种，不用了，国家社保足够我们生活。谢谢大家。
幽谷园
我是资深保险从业者，主要给企业客户服务。说下我的观点。员工社保和雇主责任险都保障员工因因工受伤。社保报销医疗费和残疾赔偿金，社保的残疾赔偿金是要达到6级以上才赔付。雇主责任险报销医疗费，残疾赔偿金并且每一个伤残等级都会有保额的相应比例赔偿，员工受伤期间的误工补偿，住院期间的看护费用。所以雇主责任险是对社保的一个补充。公司如果给员工买了社保的话，雇主责任险的保费相对也会更低一些。
保险人黑哥
企业员工有社保，还需要购买雇主责任险吗？
有没有必要购买雇主责任险，首先要厘清社保保障什么？社保的受益人是谁？商业意外险的受益人是谁？雇主责任险保障什么？雇主责任险的受益人是谁？
一:社保的保障范围及受益:1:员工发生普通疾病或者重大疾病住院医疗费用由社保报销；2:发生普通意外伤害住院医疗费用由社保报销；社保的受益人是企业员工，报销金额划转到员工社保账户；
二:企业为员工投保的商业意外险及受益:当企业员工不慎发生意外伤害社保报销后不足部分由商业意外险承保公司在保险责任及保险限额内理赔，但理赔金额的受益人是企业员工，社保报销金额及意外险理赔金额会划转到企业员工的个人账户；
三:投保雇主责任险的的保障作用及受益:投保雇主责任险的目的主要是当企业员工发生重大风险时，除过社保报销后企业应该承担的员工因受伤害所造成的伤残、误工……等不足的赔偿部分，雇主责任险的受益人是企业，当向雇主责任险的承保公司申请理赔时，理赔金额会划转到企业的对公账户，然后理赔金额作为对受伤企业员工的补偿，这样才能体现出企业的优抚作用。
一般情况下，有责任、有担当的企业都会为企业员工在企业员工有社保的情况下，还投保商业意外险、雇主责任险，以避免发生重大风险时保障企业员工的合法权益及企业不会因此遭受重大损失。
李奕卫保险e家
非常感谢能回答这个问题，企业员工有社保还需要购买雇主责任险吗？这个问题我总结了两点，最主要要看什么工种或企业自身条件，详情请看视频。
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乡下小虎
当然需要买，雇主责任险其实保护的是雇主，不然一个工伤事故，就够企业受的了…
