任我漂1
【九九观点】如果说公司给你买过社保的话，这些问题处理起来还要麻烦一些，但是既然公司没有买过社保，那么对于你来说将会占有绝对优势。
一、向公司领导表明状态。
首先我们要明白一点，而且这一点在接下来的一段文章当中都要用到，那就是公司不给你买社保，本身它就已经违法了。
我们可以这样理解：任何一个员工到任何一家企业当中去工作，这个企业都必须无条件的给员工购买社保。当然，给员工购买社保的所占份额是多少，以及购买社保当中的所占的种类是多少，咱们不得而知。每一个公司都有着对应的福利，我们没有办法去统一约束。
最基本的社保是必须购买的，如果公司领导并没有给你购买社保的话，那么对于员工来说是一个非常有利的点。
很多员工听到这话摸不着头脑，公司领导并没有给我买社保，为什么反倒是对于我有利呢？表面上看起来我已经吃亏了呀，为什么对我有这么大的好处呢？既然有好处，那好处体现在哪里呢？
好处体现就体现在：只要你能够拿出足够的证据证明你在这一家企业当中工作过一定的年份，而且公司没有给你购买过社保，那么公司就会无条件的赔偿你。
这其中的证明也非常好找，你在这一家公司当中的工作记录，完全可以通过你每天的上下班打卡，或者与公司签订的其他协议，亦或者相对应的视频监控记录和公司给你的转账留单都可以找到。
至于公司有没有给你购买社保，那就更简单了，完全可以请相关的工作人员去社保的单位进行查询。
二、私下协商是最好的解决办法。
如果因为这样的一件事情进行劳动仲裁，并且希望公司领导给自己对应的赔偿没有问题，其中的操作手续也非常简单，而且这件事情最终的结果一定是公司领导给你足额的赔偿。
除了对应的赔偿之外，还会有其它的补助，但是做人留一线日后好见面这个道理大家还是懂得的。
别的不说，大家在公司当中工作了5年，整整5年的时间必然会有不少的感情，如果因为这样或者那样的不可预测的事情，直接把这段感情通通给破灭了，那么于情于理都是不恰当的。
而且公司员工一旦把这一点告诉公司领导，领导就会意识到这件事情的重要性，一旦意识到这件事情的重要性，有很大概率会向员工屈服。
再加上现今的的确有一些中小型企业，它们的发展遇到了困难，这个时候企业进行裁员也是不得已而为之，而公司员工只要拿到自己的利益，只要保证自己的利益不受损失，和公司领导私下协商是最有效、最简单的一种方式。
当然，如果公司领导敬酒不吃吃罚酒的话，那么也无所谓，可以直接申请劳动仲裁。
我是厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。
厦九九
你好，根据你的情况，你现在在公司干了五年，然后公司又没买社保，没有买社保的话，估计也是合同没有钱呢，要是没有签合同的话，公司是可以开除你，因为你是临时工，可要可不要你可以跟公司沟通一下，因为你在五年的时间，你公司都会不会说不要你的。
尛吉
打铁还需自身硬啊，无论何时何地，人最终能够依靠的只有自己。
资本家是没有感情可言的，你不能来他就另外招人这是老板能够想到的最好的解决办法，反正你的工作也不是不可替代，工厂先开工挣钱要紧啊，换你是老板大概率也是这样做吧。
其实换个方向想一想，你在这个厂子干了五年都不是不可替代的那个员工，说明这五年的时间除了出卖体力出卖时间换取一定的报酬外其他方面没有任何的成长啊。这种类型的工作，换其他厂子待遇也不会和这个差很多吧，反正在哪干都是出售时间。
不过厂里没买社保这一块，如果你真心想讨个说法的话，那还是有一定的回旋余地的。这个事儿厂子是绝对的理亏。你得拿出足够的证据证明自己确实在厂里干了五年，然后去申请劳动仲裁（应该是这样），会有人管的。而且真正较真起来厂里这时候也不能随便的就开除员工啊，劳动法是保护劳动者权益的。
自我即宇宙
要是因为疫情无法回到公司上班的话，公司又通知了复工，这种情况就要先跟你直接的上司说明情况，让你的上司给老板汇报你是因为疫情无法回到工作岗位上的，再等待公司给你答复！这次疫情谁都不想发生的，所以公司会根据你的情况处理的，所以不要着急！！
朱朱北生
首先疫情过后，工厂面临资金问题肯定会裁员，减薪，控制成本。所以自己心里要有准备！其次，当初你和工厂签订合同时有没有涉及到有关社保的问题，如果有拿着合同去找他们，没有的话就算了！疫情之后，各个行业对在职人员肯定会有一定的保证，所以从新找工作并不是坏事
蓝胖子爱鱼
没买过社保就无所谓了，记住，下次以后找一个工厂，能够给你上五险一金的就可以了，因为我想现在应该年纪还不是特别大，所以说工厂已经另外招人了，那就重新再找份工作了，等疫情结束之后，再重新开始吧，这还能咋着？
覃奋的小船
大家好！关于“因疫情无法返回干了5年的厂，厂里另招人，没买过社保，怎么办？”的提问，回答如下，希望对你有所帮助，最后希望疫情早日过去，中国加油！[加油][加油][加油]
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镜头下记录的生活
没有办法 只能说跟老板有点情分 疫情过后还能继续回去工作 如果被辞退 也没有办法。毕竟 老板也要生活 而且 5年了 什么社保都没办过吗？如果是这样 趁早办吧 毕竟要缴够15年呢
跳梁joker
和工厂表明情况，要求工厂给你补交，如果不同意，可以向当地劳动仲裁申请
90年宾宾
只要有理有据，就能解决
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