02.26 农民工欠薪问题可以申请法律援助吗?法律援助范围包括哪些?

卜坤波


根据〈法律援助条例〉劳动者请求支付劳动报酬的,可以申请法律援助,包括农民工也是劳动者,当然可以申请法律援助了,哪些人可以申请法律援助,所有经济困难的公民有可以申请法律援助,下面我从有利和不利两方面帮大家分析一下:

一、简单的小案子可以申请法律援助,一般情况有些法律的就比没有强一些。

《法律援助条例》第十条 公民对下列需要代理的事项,因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助:

  (一)依法请求国家赔偿的;

  (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

  (三)请求发给抚恤金、救济金的;

  (四)请求给付瞻养费、抚养费、扶养费的;

  (五)请求支付劳动报酬的;

  (六)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。  

申请法律援助这样在程序申请人会得到一些指导,而且不交交费,适用哪些比较小的案子,当事人不想投入成本的案子,最起码在心理认为自己找到了专业律师来帮助自己,可以安心。


二、对于一些争议数额大一点的案子,比如说超一万以上的,自己委托律师应该好于申请法律援助。

援助不收费,大多是些年轻的实习律师在办理,当拿援助来练手了,而且是免费的你不要提过高的要求。案子赔偿多少,输赢你都没有理由去表示不满,因为是名费的吗。讲个例子;原来我带的一年轻律师,很喜欢做法律援助的案子,因为有事干总比闲着好,而且可以长经验,当事人也不会因为不满意来找。有次他办了一件劳动争议案子当事对仲裁结果不太满意时,他给当事人讲解,我一听,这个案子办错误了,诉讼请求项目提少了,数额计算少了,程序上也有错误。我简单估算大约少赔三万多吧。经我的律师讲解,当事人也无可奈何的走了。我告诉这位律师以后办理要认真,他说免费差不多就行,有精力要办好收费的案子。我一时无语。

总结建议:劳动者拖欠劳动报酬的,公民经济困难的都可以申请法律援助,案子数额比较小简单争议不大的可以申请法律援助,如果案子数额比较大,复杂的最好条件允许的话还是自己委托律师比较好。请大家根据自己的情况选择。


劳动争议工伤律师


好消息,现国家己开通“”农民工·欠薪求助绿色通道”,遇到欠薪问题的农民工不仅可以通过法律咨询寻求帮助,还可以直接反映遇到的欠薪问题。

讨薪咨询

农民工在线提交法律咨询问题后,中国法律服务网驻场律师会在5小时内作出解答。

求法援

农民工也可以在线找工作所在地的法律援助中心信息,向其申请法律援助。

问题反映

若前两种途径无法有效解决,农民工还可通过“问题反映”进行留言,中国法律服务网将安排专人进行处理。

另外,“农民工·欠薪求助绿色通道”还设置咨询服务、曝光台、维权动态、政策法规、司法判例5个栏目。


渔耕园


法律援助一般是为经济困难和相对弱势的群体专门制定的法律法规,农民工被拖欠工资自己讨要又讨要不回来的是可以选择申请法律援助的,自己费尽力气都讨要不回来的工资只有通过法律途径来维权,虽说法律程序很复杂很慢但是自己没有更好的办法情况下走法律程序是唯一的选择。

欠薪如果金额较大、有恶意欠薪、涉及暴力的刑事案件可以报警,

民事方面可以通过劳动监察部门或者仲裁部门维权(后者比较靠谱点),必要时要起诉到法院

自己不懂的可以到当地司法局申请法律援助,

现在很多地方有规定,农民工遇到利益受损法律方面的问题可以享受免费的法律服务,还有一些律师事务所也有帮助弱势群体免费维权的公益活动

一般在民事案件中,当事人因经济困难没有委托代理人的,可以向法律援助机构申请法律援助但要到所在乡镇、街道开具经济困难证明,援助部门会给你专门的表格按要求填写就行,证明后就可以申请了。

以下不需要开具经济困难证明可以直接申请法律援助的人群和纠纷

例如:五保户,低保户或在社会福利机构由政府供养的,重度残疾或者患有重大疾病又无固定生活来源的,法院依法救助的和农民工请求支付劳动报酬或者工伤赔偿的、见义勇为利益受损的,可以不开具经济困难证明。

国家规定法律援助的几种范围

请求赡养费、抚养费、扶养费,国家赔偿,请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇和请求给付抚恤金、救济金,见义勇为受到损害的,请求支付劳动报酬的,这些都可以申请法律援助,但各省市区,地方政策也有更多援助范围的。

民事案件的法律援助范围没有刑事面广,目前农民工都被视为弱势群体,申请法律援助比较简单。

祝早日拿到自己的血汗钱

以上希望对你有所帮助,欢迎关注或评论


巴渝大地小周


8月3日 · 三农领域创作者

大家好,我是农知音,对于农民工欠薪问题可以申请法律援助吗?法律援助的范围包括哪些?

这个问题的答案是肯定的,近些年,随着国家对农民工欠薪问题的重视,也采取了很多的措施和方法,像很多工程在开工前,都需要交工程押金款,如果欠薪,经过申诉可以直接扣下来发农民工的工资,另外可以通过以下几个渠道来保障农民工的劳动权益。

1、首先可以向当地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队申请请劳动仲裁,需要填写一个劳动仲裁申请书,提供你的工作证明,劳务合同之类相关证明,如果工资是打银行卡的可以拉银行流水等证明,他们会直接跟负责人沟通,并给你信息反馈,尽量进行调解,实在调节不好的,可以走法律程序。

2、在当地人民网给市长或地方领导留言,反映欠薪问题,一般相关部门会有专人出来回应,并调查取证。还可以通过拨打12348来请求法律支援,可以帮助群众解答法律咨询,指导和接受法律援助申请,很多地方还开通了市长热线,可以直接拨打市长热线来反映问题。

3、遇到一些私人帮工而造成欠薪的,经协商拒不给工资的,如果有欠条的,可以直接到法院起诉,经法院判决来要回你的工资。

法律援助的范围

只要符合条件的都在法律援助范围内,对于农民工的欠薪、工伤事故和保险等有关劳动法规定的事项都可以得到法律的援助。


为国家富强而奋斗


大家好,我是农知音,对于农民工欠薪问题可以申请法律援助吗?法律援助的范围包括哪些?

这个问题的答案是肯定的,近些年,随着国家对农民工欠薪问题的重视,也采取了很多的措施和方法,像很多工程在开工前,都需要交工程押金款,如果欠薪,经过申诉可以直接扣下来发农民工的工资,另外可以通过以下几个渠道来保障农民工的劳动权益。



1、首先可以向当地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队申请请劳动仲裁,需要填写一个劳动仲裁申请书,提供你的工作证明,劳务合同之类相关证明,如果工资是打银行卡的可以拉银行流水等证明,他们会直接跟负责人沟通,并给你信息反馈,尽量进行调解,实在调节不好的,可以走法律程序。



2、在当地人民网给市长或地方领导留言,反映欠薪问题,一般相关部门会有专人出来回应,并调查取证。还可以通过拨打12348来请求法律支援,可以帮助群众解答法律咨询,指导和接受法律援助申请,很多地方还开通了市长热线,可以直接拨打市长热线来反映问题。

3、遇到一些私人帮工而造成欠薪的,经协商拒不给工资的,如果有欠条的,可以直接到法院起诉,经法院判决来要回你的工资。



法律援助的范围

只要符合条件的都在法律援助范围内,对于农民工的欠薪、工伤事故和保险等有关劳动法规定的事项都可以得到法律的援助。


农知音


近几年农民工欠薪问题已大大减少,但仍有一些用工企业和老板不讲信用,把农民工工资一拖再拖,就是不想兑现,让农民工非常气愤。

农民工朋友遇到这种情况千万不要做傻事,做一些过激行为无助于问题的解决,也不要胆小怕事不吭不响做冤大头,必须拿起法律武器来捍卫自己的利益。把我自己的讨薪历程总结的经验告诉大家。

一.首先要有充分的证据。如果工地已经完工,工资不能及时结算,不要听欠薪方他们的口头承诺,一定要有书面欠条,并且欠条一定要书写详细。如欠薪方公司名称,主管负责人名字,欠条经手人必须是他们公司的正式人员,是财务方面的负责人,或者老板亲自打欠条。所欠金额,欠款日期,还款日期都要写清楚。这是讨薪的最主要的证据,工人一定要保护好。

二.如何申请法律援助。申请时间:欠条所标注的日期内欠薪方尚未偿还所欠工资,在时间上逾期就可以申请法律援助。在申请法律援助时,最好是在该工地上的工人联合起来,一起起诉,以引起法院的重视。申请地点:可以到自己所在地或者欠薪方所在地到律师事务所申请法律援助。手续非常简单,只要自己有证据,持身份证去办理就行,律师会详细介绍整个流程,以及所需要的证据和主意的各种事项,要付极少的代理费。所需费用:我们那时候是10000元以下是50元。

三.所需要的时间。自申请之日起,一般在两个月左右就可以开庭审理了。民工朋友们不要担心如果自己在外打工无法回来怎么办,只要前期手续办好以后,律师可以全全代理整个诉讼过程,如果你有时间的话也可以在开庭之日去法庭旁听。

四.胜诉后欠薪方拒不执行怎么办。在胜诉后,往往出现这种现象,欠薪方以各种理由拒不执行。在这种情况下,只有申请法院强制执行。我在胜诉之后就是申请法院对当事人进行的强制执行,本来正值春,因为几万块钱在拘留所过年他觉得不是滋味,就乖乖地把账给清了。

我们农民工虽然处于社会的最低层,但在法律上,也受到了法律的援助和保护,出现了欠薪问题,一定不要怕这怕那,要勇敢地去争取自己的利益。


忙碌快乐农家人


请问,工伤期间老板不发工资,不闻不问,应该找那个部门


207504388


费用是多少钱?


幸福生活43969


1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

2.也可以直接申请仲裁。

3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。


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