用户7014950547826
我个人认为要是你有那个健康证，嗯，还有再加隔离的证明。没有再有必要去浪费时间。
caiyi6666
在当前疫情比较严重的情况下，虽然国家延长了法定节假日时间，但到了法定上班的时间还是要上班，面临目前的疫情情况，有些用人单位要求员工在家办公，或者接受隔离，这样的做法是否可行？
根据相关部门颁发的《传染病防治法》规定需要采购隔离措施，有县级以上及地方人民政府实施并上报上一级人民政府相关部门批准，才可以实施，换言之企业单位或个体没有权力对员工采取，强制隔离措施，也不能强制要求员工在家办公，如果违反规定，侧容易被认定为“未按照劳动合同约定提供劳动条件"，员工可以根据此规定解除劳动合同，并要求进行经济补偿金。因此为了员工个人健康，也为了整体的团队考虑，我们建议在当前背景之下，可以通过安排员工做工休年假，加班调休或者协商一致，让员工在家里办公等方式，实现让员工在家（隔离）的目的。
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强小强来也Vlog
在任何情况下个人或单位都没权利去隔离他人，但有义务和责任通知相关部门报告疫情状况，做好相关配合工作。
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