阿彩老师
这个问题国家应该统一考虑，幼儿园是不是复工，孩子不安排好，家长怎么上班。
乔建忠5
一.积极与公司沟通
夫妻二人分别与公司主动沟通，说明家中特殊情况，申请调休假、年休假或不带薪假期。如果公司不允许继续请假，继续申请在家办公或弹性工作。如果在家办公一定要跟领导保证工作质量、工作时长等，不能影响工作进度。对于财务、设计等不需要必须到现场办公的工作，完全可以通过远程电脑或在本地电脑进行。只要有一个人的公司能够允许继续在家办公就解决了家庭里带孩子的大问题。更是在特殊时期充分体现人文关怀，适当照顾，让企业文化温暖职工心灵，共克时艰。
二.求助熟悉的邻居或朋友。
如果公司要求必须返回公司上班，可以寻找可以帮自己带孩子的熟悉的邻居。俗话说“远亲不如近邻”，在特殊时期如果有知根知底的邻居愿意伸出援助之手，那么可以在保证大家都安全的前提下有偿地让邻居帮忙带带孩子。
三.一人离职。
如果公司要求必须到岗且没有热心的“别人家的邻居”，那夫妻二人就只能有一人提出辞职，专职在家带娃，等到抗疫胜利再重新找工作。如果有经济压力可以采用动用存款、借款、信用卡等方式先度过难关。
另外，这次突如其来的疫情也给全国人民上了一课，生活一如平淡，但一场让人措手不及的突发事件就可能让家庭陷入泥沼。所以家庭一定要做好家庭经济规划，通过储蓄、投资、发展副业赚外快等方式提高家庭的抵御风险能力。
翔安社工
这都是新一代都市夫妻都会面对的痛楚，有父母帮忙的轻松点，反之只有希望小孩自己能力强了！毕竟辅导班也没开班，而且外出也危险
渡弥
双职工都上班，孩子没开学，确实是个问题，尽量找亲朋好友帮忙带一下，实在不行在家政找个保姆帮忙照看，最好还是能申请在家办公。
十里梦
等你们都能上班了，孩子也该上学了。如果不能，也可以送小饭桌之类的。
岸上的风景好美
没有大人在家照顾肯定不行的，企业可以允许员工在家办公
hzau1898
这个问题要问你的领导[呲牙]
用户58734961621
不安全
