糊涂畘悳
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资
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民办学校不与教师签订劳动合同和按时发放上月工资，怎么办
我老婆在普宁市潮南区的一民办学校工作了一年了，今年五月就递了辞职信给校长，7月份就要放假了，但是学校一各种理由推诿不按时发放5-6月份工资，另去年寒假也没有发放寒假工资，现在马上要放暑假，学校一没签订合同，二没结清工资。不知道该怎么办？请教下！！
广东-揭阳2011-06-25 22:56:08 762个浏览
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陈晓云律师
陈晓云律师
北京-北京
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、克扣工资、经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。。
2011-06-25 23:18:240
揭阳法律问答顾问
揭阳法律问答顾问
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
带你去看风景来吧
你好，我把我仅知道的给你说一下，希望对你有所帮助，第一，不管你从事哪一种工作劳动合同是你必须要签订的，不管任何人，任何单位是不允许拒绝的，这是违反老动法的。第二，劳动合同是证明你与雇佣方的关系，假如以后你在工作中出现意外事故，这是你保护自己的一个有效文件，假如你被拖欠工资，你也可以拿这个去合法保护自己的权益，劳动合同可让你知自己的工作范围，时间，不能违背事项，让你放心的工作，是对劳动关系双方的约束，如果不签订可以拒绝工作，或启用相关的法律强制签订。
小愚公
先看怎支付你工資？
～是單位打到你的帳上？
～還是現金支付？
重點是：
你還幹這工作不？
@不想幹了
～透過政府相關職能部門維權或訴訟
@還想繼續待著
～那就啥也別說了
台灣真滋味
无论是公办或民办，只要事实劳动关系存在，不签订劳动合同，不缴纳社保都是违法行为。这种情况必须举报
