91大叔

我个人认为除了个人的品质品德、学习、不懈努力之外，还有几个因素也是换行业、换工作岗位、挑战自已的重要原因。

1.要有贵人相助，无论在年轻或迈向职业生涯末期过程中，贵人是那个发现你的伯乐，当然你也必须有千里马的潜质，除了高科技、技术专业性强、科研行业或岗位之外，都有机会，一个人遇到贵人一定要珍惜，并惜时努力的上进，不辜负贵人的提携，勿忘初心，方得始终，更好的成就自己。

2.运气成份也很重要，谋事在人，成事在天，看似运气，其实是自己的修为能力，勿有害人之心，勿得罪小人。做个有准备的人，运气始终垂青。

3.如果允许，个人建议要勇于试错，不断挑战自己，抓住一两个机会，一定能成就自己！

嘉俊成

我是盛京任我行，很高兴能回答您的问题。

俗话说"隔行如隔山，隔行不隔理"，其中“隔行如隔山”是说每个专业、行业、领域都有其自身的特殊性，有不同于其他行业或领域的方法、技巧和技术，相互之间存在一定的差异。

产生“隔行如隔山”的原因很多，第一，是历史上产生的问题，我从小就听家里老人总说这句话，不管是跟我说，还是跟亲戚朋友说。我觉得当时老人这么说的原因很可能是因为那个年代的行业比较少，行业与行业间的业务方面交流更少，导致此行业和彼行业互相不了解，很可能“老死不相往来”，所以说，行业与行业之间的不了解、不沟通，导致了行业与行业间的距离很远很远，像隔着山一样远。第二，是行业发展后分化愈加精细的结果。“隔行如隔山”这句谚语沿用到今天也有一定的道理，每个行业经过了数十年甚至几百年的传承发展，行业内的专业越来越多，越分越细，再加上每个专业、每个行业采用了很多的专业术语，制定了行业规范，用来加强本专业和本行业的专业性，以此与其他专业和行业明显区分，所以现在很多人也会用这句谚语来说明行业与行业之间有很大差别。

那么在这个“隔行如隔山的”社会上，我们如何生存？如何适应？如何克服？如何更换工作？

如果换工作的是您，我给您几点建议：

首先，这句谚语是有一定道理的，就像上面解释的那样，由于历史和人为原因，行业与行业之间的确是有了明显的距离和跨度，但是，如果能把一个行业做精通或者说初步精通，并且善于总结和归纳，以此行业的知识和经验去跨行业工作，我认为是可行的，最重要的是那颗求知和探索的心不能变。“隔山不隔理”就是说的这个意思。

其次，您可以换一个与原来工作相关的、或者是上下游关系的工作，有了工作内容上的相互联系，即便换了工作，您也会很快地适应新工作的内容和流程，其实好多工作看似复杂，实际上没有那么高深。

再次，换工作也要根据您的年龄、性别、家庭情况和工作领域等方面综合考量，还要取得家人的支持，我举几个例子：如果是四十多岁语文老师，不建议转行从事设计研发等专业性较强的行业；如果是女性，不建议转行从事开采矿山等危险性较大的行业；如果家里上有老，下有小，不建议转行从事长期出差的行业；如果是艺术家，就不建议转行去当运动员。另外，不建议转向自己不擅长、不喜欢的工作岗位。

总之，要换工作，没问题，但要坚信隔行隔山但不隔理。既不能死抱"隔行如隔山"不放，又不能以"隔行如隔山"为借口，不愿费心劳神去了解和探知其他行业、领域知识。

我是盛京任我行，如果您有不同观点，欢迎留言讨论。如果对您有所帮助，请帮我点赞吧！谢谢了！

盛京任我行

我表弟，30岁，毕业快7年了，去年成功跳槽，到另外一个公司任市场拓展部经理，职位升迁，薪资涨了，但是换了一个行业，不过还是做市场开发维护。

所以换工作、换行业，是否合适，要从自身情况去考虑。

像我表弟这种，虽然是换了行业，但是工作内容是有相似性和相通性，所以他能成功跳槽并获得职位晋升，而且还涨了工资。

这是一个跳槽换行业的成功案例，但并不是每一个人都合适换行业换工作，否则就不会提出如题目那样，是否合适的疑问。

因此，建议从以下方面来考虑自己是否合适换工作：

自身年龄、工作经验、个人兴趣、家庭经济情况、打算进入行业的难易程度。

首先，要考虑自己的年龄和对应的问题因素。

• 如果是年纪在45岁或以上的，除非迫不得已，否则就不建议换行业，毕竟换行业需要很大的时间、精力去学习新知识，而且几十年的工作积累，很多思维习惯已成定势，不一定能扭转过来，这对自己适应新行业，会是一大阻力。

• 如果是年纪在30-45岁，这时候就要考虑自己的家庭经济情况了。这个年龄段，大部分人应该上有老人家、下有小孩。可能还有房贷、车贷、老人家养老支出、小孩抚养支出等等日常生活一大笔支出。换行业去换工作，对这个年龄段的人来说，具有很大的不确定性，也就是有很大的风险，就算能顺利换行业跳槽，能否在新行业生存下去，也是一个未知定数。在如此高的消费支出下，会承受很大压力。当然，也会有例外情况，那就是已经实现“财务自由”的人，这些人不存在经济压力，可以尝试新行业，寻找职业生涯新的的机会。

• 如果是20-30岁，且还未成家立业，没有家庭经济负担，那是根据自己的个人情况进行考虑。如果自己能承受换行业失败的风险成本，那是可以考虑通过换行业，寻找属于自己的新机会。如果是已经结婚生育小孩，那就要慎重考虑了，经济因素是首要考虑的条件，就是上面中年那样。如果在这种有家庭的情况下还考虑换行业，必须跟家里人商量清楚，做好相关风险预判分析，要打有准备的仗，不然盲目换行业很大可能会给自己带来重大问题。

其次，要考虑个人兴趣。

• 换行业，一定要考虑自己的兴趣爱好，否则的话，盲目换行业，一旦遭遇不顺时，会承受很大压力，这时候，如果对这个新行业无兴趣的话，是很难坚持下去努力，最终会以失败收场。

• 如果是自己感兴趣的，那么即使遭遇到一时间的困难，也会有爱好的因素，致使自己坚持不放弃，甚至会想方设法、寻找一切机会和资源，扭转局势，获得成功的可能。

• 如同小孩读书学习，让小孩知道自己的兴趣爱好，往那方面培养，会让孩子的成长发展事半功倍。因为你会看到这些小孩做自己喜欢的事时，不仅不用大人监督推动，而且大人想拦都拦不住他们去努力的步伐。

第三，还要考虑准备进入行业的技术难度情况。

• 例如原来是做餐饮业——厨师，想转行去做一个建筑设计师。这个换行业操作，不是没有可能，是要花费很大的时间、精力和经济成本。

• 如果原来是做餐饮业——厨师，想转行去培训行业，开一家厨师培训机构，这种操作是有相同性和关联性的，就如同我表弟那样，这样转行成功的概率就相比上面从厨师转到建筑设计师，大很多。因为我表弟就是成功的一个案例。

最后总结一下：

虽说隔行如隔山，但是换行业并不是不可以考虑的。

但是必须结合自己的实际情况去综合考虑，例如自己的年龄、工作经验、个人兴趣、家庭经济情况、打算进入行业的难易程度等等因素。

换行业也会有成功案例，但是更要看到失败案例。所以对每个人而言，一定要慎重，三思而后行，不能盲目行动，否则很大可能会换行业失败，遭遇重大损失。

Amy爱读书

很高兴回答这个问题
确实，隔行如隔山，但也有愚公搬山，所以这不是一个绝对的问题，要从几方面思考一下
1.你现在的行业和你未来要换的行业差别大不大，未来要换的行业技术性要求高不高，举个例子，如果你是学设计的，但要转的专业是医护，那就属于技术性很高的了吗不是一般人可以做的，所以很难。
2.你有没有转行的决心，也就是你转行的目的是什么，是你现在的行业不喜欢，还是说有了特别喜欢的行业，又或者只是想转，没有明确去做什么。如果你有一个明确的目标，去做什么，那无论多难，只要坚持总有收获。但如果漫无目的的尝试，可能只是浪费时间。

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火火星球吖

只要你想，并给自己成长时间，不急于结果，我觉得可以。

我从以下4个方面分析：

1.技能迁移

技能迁移也就是一种技能学习对另一种技能的学习和应用产生影响的过程或现象。

职责技能一般分为硬技能和软技能。

硬技能主要有熟悉CAD软件，Office办公软件以及文案能力等。

软技能主要有沟通能力、学习能力、思维能力、商务能力，思考能力等。

个人所具备的软技能不会随着行业的变化而消失。

所以当转行的时候，个人所具备的软技能并不会消失，比如说沟通能力在任何一个行业当中都需要。

2.有所准备

当你准备转行的时候，你需要去做职业调查，比如结合自己的兴趣找相关工作，或者当前热门行业。

找到这些后，可以在招聘网上了解目前的薪资结构，公司的行业背景以及发展前景，并做成一个表格，让自己清晰明了。

不要脑门一热，一头扎进另一个行业，过不了多久，你会陷入迷茫中。

3.制定目标

先思考后行动。做一件事情，目的是什么，要达到什么样的效果，通过这件事你能获得什么。

就像培养一个习惯一样，需要不断的刻意练习，而刻意练习的4个要素就是，目标是什么，行动，及时反馈，突破舒适，向上生长。

转行也需要，要有一个清晰的目标，再去制定行动计划，并实践。

4.心态

转行，即使你工作了很多年，在一个新的行业中，你就是一个新人，开始的待遇也会比较低。

在工作中需要放平心态，积极面对，给自己时间，同时也要平衡好工作和个人生活。

如果你有能力，即使转行，也会在短时间内发挥出自己的优势！

以上就是我的一些看法，希望能给您提供一些帮助！

春夏秋冬四季圈

大家好：我是超群，我给大家分享一下换工作好吗这个话题，我认为换工作不一定靠谱，但换一个好的工作肯定是靠谱的，为什么呢，下面我给大家分析：

一：新的工作能让我们接交新的同事，在新的领域里学习和进步。

二：虽然隔行如隔山，但百行管理都是相通的，经历不同的行业可以借鉴别的行业经验，经验来自于阅历，所以换工作是有收获的。

三：不同的行业有不同的特点，经历都能让我们成长，认真在一个适合自己靠谱的行业里发展，终究会有成绩。

巴拉超群

我是七颗森林，很高兴回答你的问题。（以下内容视频版详见文末）

关于“隔行如隔山，换工作是否靠谱”的问题，还要想想换工作的原因是什么呢:是工资不高，还是做的不开心，还是追求新梦想？要换工作的原因会决定你换不换？怎么换？

换工作按难度系数简单分为三类:

①星难度初级:换行不换岗，或换岗不换行。

举例:房地产销售换到零售服装销售，属于换行不换岗。

③星难度中级:既换行又换岗

举例:某IT工程师换到网络公司做老师

如果新工作岗位有可以迁移/共用的技能为佳。

⑤星难度高级:全新的行业赌一把

比如现在很火的短视频领域，如果全职做

相当于是从头开始，风险未可知/也可能很快上手，继而天时地利做的风生水起。

以上是我的想法，希望能对你有用，谢谢。

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七颗森林

俗话说得好“隔行如隔山”，都说一换工作穷仨月，一换行业穷三年。这句俗语虽然是笑谈，其实也是一种不能避免的现实情况。靠不靠谱你要结合实际情况来考量一下自己，要根据自己的性格和刚需来决定你是不是要换工作。

这时候的你，内心当中肯定会有2种声音

• 一种是：千万要谨慎，换公作有很大的风险，别折腾了，稳稳当当的做吧！
• 另一种是：我就这么下去么？不逼自己一把，怎么知道自己不能做那些工作，应该马上辞职。

我们前面说了，你的现状允许你内心中的哪一个声音呢？若是第一种，咱就不说了。第二种，就要好好的合计合计了。

1、要换工作，想清楚2点：

① 有哪些因素是你需要考虑进去的因素

最常见的因素包括：薪资、成长空间、公司离家远近等等，后面会介绍换工作时最重要的因素。

② 把每一个因素都统一衡量一下，进行横向比较。比如我们可以用一个比较俗的度量方式——人民币。度量衡统一之后，我们就可以利用数据给每一个和工作相关的要素赋值，然后做比较。

2、选择一个职业或工作机会，还需要考虑哪些因素？

下面是一些需要考虑的常见因素：

• 现在能挣多少钱
• 5年后挣到更多钱的机会
• 工作强度
• 岗位晋升的机制，是不是一个市场机制，是不是凭工作能力晋升的
• CEO&直属领导是不是可以指导你进步，做你的老师
• 未来跳槽是否顺畅，现在的岗位知识是否能让你很快找到新工作
• 工作地点离家远近
• 工作的福利和假期

所以你非常需要想清楚，自己到底要的是什么样的生活？

你要的是一个温饱即可，月薪5000块；还是说小富即安，月薪1万块；还是说月薪10万甚至更多，让人生有更多可能性。你需要先想清楚这个终极问题，这样你给每一个职业发展的因素赋值的时候会更有针对性。

妤卿湖

【爱思考的芦苇】并非完全不能换赛道。

首先要分析你的核心能力是哪些，以及这些核心能力是否可以迁移。一般换工作可以遵循两种方式，保证你的职业连贯性:

1.换岗位不换行业

利用你对行业的理解和认识，你可以考虑和你的当前岗位有密切配合和协作的领域迁移。比如技术转产品，产品转运营，设计转产品等等。我之前的工作经历就是这种。从后端技术开发转成产品经理，让我对用户和商业价值有了更深思考。

2.换行业不换岗位

虽然说隔行如隔山，但是如果你的岗位还是和原来一样，这样仍然能保证你的底层技能可以仍然得到迁移。短视频行业和电商虽然不太一样，但是底层的技术可能都是一套开发语言。对于产品经理，大致也是相似的工作流程，使用相同的产品工具。

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爱思考的芦苇

很高兴我来回答你的问题，隔行如隔山是指截然不同的两种工作之间的跨越，试想以前的传统行业，比如开书店的已经被电脑取代。修自行车的已经逐渐没落，社会的前进永远不会等人，以前赖以生存的行业，现在变得无人问津，你是墨守成规还是破茧成蝶？俗话说的好，“人挪活树挪死”，有一个成功的商人，十几年前还在南方的大街上摆摊卖袜子，然而今天他领行了我国的电商行业，成功的完成从一个草根到老板的蜕变。所以说人“心有多大，舞台就有多大”。但是所说的跨行换工作，并不是指蛮干，并不是一腔热血和豪言壮语，而是你要把准备工作做足，提前给自己充电，当你知己知彼满血重生的时候才会如鱼得水，游出属于自己的一片天，还有自己要了解自己的能力，切记好高骛远，当你能力、沉稳、时机都已成熟的那一刻，别说换工作就是从此走上人生巅峰也完全有可能。 以上就是我对本次问题的一些见解，希望我的回答能帮助到你，谢谢。

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關鍵字: 个人 隔行如隔山 职场