劉某人1
根據國家規定，疫情控制中心的規定，企業是可以對要求復工勞動者的假期行程的，這也是為了企業的安全，或對所有企業復工勞動者的健康著想，
Soperfect163724050
當然可以，而且你應該積極配合。
國務院在單位復工復產疫情防控措施指南中也指出：各單位要切實掌握員工流動情況，對照當地要求分區分類進行健康管理。
也就是說，國家也賦予了企業權力去掌握員工流動情況。
你作為一個公司的員工，就應該積極配合公司，提供真實有效信息，如個人行動軌跡、個人身體狀況等，不要認為這是個人隱私，公司侵犯了你的隱私權。
在全民抗疫的時段，作為一個企業員工，就必須好好配合企業的排查，而作為企業，也應該好好掌握員工個人情況。從而保證員工個人情況滿足復工復產的要求，也保障公司的環境能滿足員工復工復產的條件，這是相互有利的排查過程。
你要慶幸，還有企業在關注你的個人動態，哪天沒人關注你了，你才要著急呢。
胖主任
我覺得是可以的，因為這是一個特殊的價期，這次疫情的傳染性有多強相信大家都已經很瞭解了，企業要為所有的員負責，個人行程也不算特別隱私。
對於公司也屬無奈之舉，本身也是增加了企業的工作量，人力成本也會增強！
強sir說職場
復工後，企業可以要求勞動者披露假期行程按排等個人信息，因為今年的春節假期是特別的假期，由於武漢的冠狀病毒感染的漫廷，使得全國十來個城市成了重點感染疫區，如果假期是在重點疫區的企業可能不一定會讓你來上班，即使要你來上班，以得隔離觀察七天，在湖北更加嚴重，要求隔離十四天，沒有感染可持隔離證在企業上班。
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芙蓉明珠
在這個全民防疫的非常時期，企業是有這個權利和義務的，是政府和國家賦予的。
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想打鳴的鵬雞公
很高興回答你的問題，你完全可以大膽的去查，因為有二維碼查詢員工最近如果哪裡的，通過手機基站查數據，沒得欺騙的。
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俊言的創業路
你好！以下視頻中有你想要的答案！希望可以能幫你解決問題，謝謝大家！希望多多支持，點點關注[呲牙]
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小師弟安然上路
根據我們所在的區域所瞭解的情況，回答大家，請看視頻，希望對你有幫助。
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