随着疫情一步步得到遏制，人们加快了返回工作岗位的速度。还滞留在家的人不免会有些着急。今天我们借助大数据的手段，帮你看清全国返工返岗的进展。
“在岗率”节节攀升
依托每天2000亿条手机大数据，同时考虑运营商的占比情况，联通大数据公司拿春节以来与2019年底做了对比，对全国有固定职业的人群在工作时间内的在岗情况进行测算，2月17日至21日，在岗率达到20%以上，而2月10日复工的第一周，这一数值为18%上下，相比春节期间的15%，两周里出现了两个明显的增长台阶。
远程办公助力企业复工
大数据发现，员工不能到岗，不意味着企业就不能复工。比如复工企业占比较高的浙江和上海，由于服务业占GDP比重都高达一半以上，多数公司不需要全员到岗，工作同样可以通过互联网“云办公”来完成，这两个地方的“在岗率”排名并不高。
“返城率”达三分之二
复工与在岗的偏差，也很大体现在有多少人回到了他日常工作的城市，也就是“返城率”这一指标。根据联通大数据的分析，截至2月20日，全国总体劳动力的“返城率”为66.3%，也就是说，还剩近三分之一的人尚未返回工作地，而这一群体将逐渐减少。据交通运输部的最新预测，从2月15日到2月底，将有1.2亿人次的外出务工人员返回工作地，3月后再返程约1亿多人次。
招聘市场回暖
多种迹象也在印证返城、复工、到岗的步伐在加快，智联招聘的数据显示，复工第二周相比第一周，各城市的招聘竞争指数均获得提升，其中最高的北京已经达到了22.56，也就是说平均每个岗位能收到22.56份简历。高德地图则选取了20个驾车出行活跃城市做分析，从驾车导航角度来看，北京、上海、杭州等城市的驾车活力不断增强。
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