餘仲文

這個問題比較尖銳，首先國家目前不遺餘力打擊違法掛靠的行動說明了國家對於工程建築領域違法掛靠現象的“零容忍”態度，包括前幾天315晚會曝光，目前掛證已經成為了全社會關注的話題，這對於隱身在黑暗與陰影中、不能見光的掛證來說無異於當頭一棒。為什麼今年的打擊行動如此迅捷有利，其中一大原因就是社保全國聯網，叫那些多社保，無社保或者社保與人不統一的問題人員無處遁形。所以可以說社保全國聯網打擊了80%甚至90%的掛靠人員，但是就此說明掛靠終結則為時尚早，畢竟掛靠存在了這麼久，想一時半會就徹底矯正也是不太現實，上有政策下有對策也不是虛言，所以短時間內掛靠現象還將存在於小範圍內，但是從長遠的角度來看，隨著技術和政策的進一步完善，掛靠比將被掃進歷史的垃圾桶。

張工註冊給排水工程師

目前分析住建部在去年工作中落實“放管服”改革和職業資格清理規範要求並取消資質證書建造師人數要求規定，讓建築企業進入市場化運行，減少一部分的行政干預，目前看來也是為了查處掛靠人員後，能讓企業正常運轉的一劑強行劑！一部分中小型施工企業不必再為了維護資質證書，而去掛靠非企業人員的建造師，比如一年中有三個項目施工，企業只需保留6、7張建造師證書就可以流轉，對於企業也是一種“減負”。

對於掛靠人員的想法無外乎是想在本職工作中增加點額外收入。原本都是有穩定的收入的，住建部這樣一查社保，難道他們會放棄原本工作，選擇掛靠嗎？我想肯定是不會的。

唯一目前無法認定掛靠的情況就是自由職業者或者在一些小單位上班而沒有交社保的，他們可以把社保轉到註冊單位，但是住建部也留了一個後手，雖然我資質證書裡取消了建造師人員要求，但是項目上的建造師必須得實名制考勤，和目前勞務人員實名制考勤是一套系統，把建造師和勞務人員放到考勤系統中住建部一舉二得！那你掛靠人員會一個月去項目上刷21天嗎？費時費力還費錢！

雖然嚴查掛靠是有時間期的，但是今後應該說掛靠行情基本沒有了，不管是企業還是掛靠人員都沒有那個必要掛靠，而企業更加重視的是培養企業人員，鼓勵他們考證，提高待遇！

我是土木匠人，感謝各人同仁點擊閱讀！希望對大家有所幫助！

土木匠人

小崔作為專業考證一族，對這個問題一直很關注，個人認為，社保聯網後，會終結一部分證書，具體時間，遙遙無期

第一：有被終結的資本

既然問這個問題，你最起碼也得有個一級建造師在加個造價或者消防的雙證書，又或者你是公職人員或者有編制，如果你一個證也沒有或者說有一個證書，我想說你想多了，你現在應該想的是如何通過更多的，含金量更高的證書！

第二：遙遙無期

目前四庫一平臺效果初顯，對於那種有兩個二建或者一建，掛在兩個公司賺外快的現象基本已經終結了，（最可氣的是當我費盡心血考下一建來的時候，竟沒有二建值錢了）但是如果想社保和四庫一平臺實現對接，還是需要一段時間的，因為社保對接不只是我們考證人這一點點的人，而是全國的人都要社保對接，所以說，你的證書還能再掛幾年！

第三：人證合一

建築行業，目前是大魚吃小魚的狀態，行業不景氣，小魚已經餓死一大批，如果你不能說，不能喝，還不能吹，請儘早下船，因為你即使有證書，也就是能混個掛靠費，將來真正賺大錢的，必然是，能喝會坎，懂現場而且有證書的全才，具備著些要素，人證合一，天下無敵。

綜上所述：沒證書的趕緊考，考過的趕緊練習吃與喝，像我這樣混傷了的人，打死我也不進工地了！

小崔說試

19年開始，國家正式打擊掛靠證書，掛靠資質，第一步就是社保聯網，當企業社保聯網，掛靠證書就真的沒有空間了嗎？那麼在2019年建築行業的證書掛靠是否還有發展空間？下面就跟隨廣建築才網小編一起來了解一下吧。

什麼是證書掛靠？

所謂掛靠，就是指一些不想或不能真正從事建築行業工作的人利用自己考取的相關從業資格證書，光把證書放在一些與施工有關企業，企業給一定報酬，而人卻不在該企業工作的行為，

證書掛靠的現狀

在很多行業都存在證書掛靠的現象，只是建築行業更為火爆。要說原因，那隻能說是由於建築行業蓬勃發展，城鎮化普及率不斷提升，國家基礎設施建設也在不斷完善。建築行業的不斷髮展給證書掛靠市場也帶來了越來越大的生產空間。

而隨著國家政府對建築行業改革力度的不斷加強，對證書掛靠的監管力度不斷加大，證書掛靠最終是會走向淘汰的路。但是，這並不是短時間內就能夠完成的。沒有那一項改革是可以一蹴而就的，證書掛靠在今後也許還會繼續存在一段時間。

雖然說全國社保聯網後會斷了證書掛靠的後路，但是即使2019年社保交由稅務部門統一徵收後，能夠實行全國社保聯網，但是這也並非能夠全面禁止掛靠行為，一些本身沒有社保的人員依然能夠將證書掛靠出去，同時一些在建築單位工作的員工也可以將證書掛靠在自己單位，只買一份社保，這些行為想查出來還是有點困難的。

但是，國家對證書掛靠的打擊力度肯定會進一步增大，未來難以解決社保問題的人員還是不要再掛靠了！

打擊掛靠證書會產生哪些影響？

對於建築企業來說，一些小的建築公司，前期肯定是沒有建造師的，掛靠證書也是無奈之舉。然後是各大人員中介公司，社保聯網，證書就不能順便弄，掙錢自然是少。最後是資質辦理，轉讓的公司，社保聯網，辦理資質，轉讓資質，成本上漲嚴重！對於建造師來說，證書的含金量則會上漲哦！

以上就是廣建築才網小編整理的2019年建築行業證書掛靠的發展現狀，你都瞭解了嗎？

原文來自：http://www.guangjiangk.com/index/news/show?ids=8562

mao486

我是視角工程。

目前土木建築行業掛證現象確實屢見不鮮，相信大部分考證人員的直接和最終目的不是為了提升自己能力，而是為了賺取掛靠費用。對社保聯網打擊掛靠行為，個人有一些不成熟的看法，與大家共同交流探討。

一、社保聯網初衷

社保聯網的目的初衷其實很簡單，人在哪單位，即需要提供哪單位的社保證明，然後證書才能名義上正式註冊在哪家單位。此舉確實很大程度上限制了證書的外掛行為。因為考證書者一般都有原來單位，有原來單位繳納社保；考證以後想掛外單位，即需要提供外單位的社保證明，而社保是一人一單位、定人定單位的，外單位提供社保證明是需要該人先從本單位離職、或停繳社保一段時間，由掛靠單位代為繳納社保一段時間後，方有可能提供社保證明，進而實現掛靠成功。此舉費時費力、原單位不一定同意無故斷繳社保一段時間；掛靠單位也面臨簽訂勞動合同、繳納社保問題，掛靠單位也會仔細考慮值不值。所以此舉基本能遏制掛靠之風。

二、可能遇到問題

1、漏洞

如上所述，若掛靠單位確實急需要一個掛靠證件、且同意暫時代繳社保，而且原單位也同意停繳社保一段時間（一般情況是三個月），那麼掛靠行為即有可能重新實現，這即是漏洞所在。雖有困難阻礙，但真要努力願付出代價，還是可行具有可操作性的。

2、時間期限

社保聯網尚未全國施行，具體日期還待商榷確定。個人認為應至少還需二三年甚至三五年時間。因為社保聯網的大方向目標不是為了整治證書掛靠，是為了惠及民生、造福方便百姓，打擊掛靠不過是搭了個順風車而已。全國社保聯網最終會全國全面實施，但仍需步驟時間，仍需時日；此空白階段，掛靠還有苟延殘喘的機會。

3、懲治力度

即使社保全面鋪開，但正如上述“1”所述漏洞，還需完善；且後續懲治方案不明，查出來是非法掛靠後呢？後續怎麼處理，達到什麼警示效果？有哪些懲治依據可依？這些都是問題。無法可依，掛靠成本小，市場雖然萎靡，但依然會存在，不會徹底消散，並且可能變種應付，私下產生更好的應對策略。

三、未來

從未來總體來看，國家也在不斷完善建築制度、正規建設市場，個人、單位掛證掛資質市場都將徹底消散，我們也期待建築市場有一個更加規範合理化發展的明天，朝著健康穩步發展。

我是視角工程，歡迎關注我，與我繼續私聊探討其他土木問題。

視角工程

限制了一部分掛證的，也因為一個社保浪費了大量可以人證真正合一的人員！對靈活就業人員，還是想怎麼掛就怎麼掛，毫無意義……

鋒劍看邪惡

當然不會完全終結，為什麼呢？

市場的供需不平衡及利益問題。

建築行業因企業自身資質和投標的需求，需要有足夠數量的“有證”人員。

目前市場上的人才數量和實際的需求有很大出入，供需差距大，證書就值錢。工地上的真正搞施工的人員相當一部分沒有時間準備考試，還有很多年紀比較大了，根本記不住那厚厚的幾本書，於是就出現了很多專業的考證一族。

同時，證件掛靠對某些企業而言，方便、快捷，又節省了大量人力成本。僱傭一個全職有證書的人員年薪要十幾萬，而一本證書只有幾萬，老闆們當然挑便宜的了。

因此，企業有需求，考證人員有利益，一個合理的供需市場就形成了，在沒有強大外力干預前，這個平衡是不會被打破的。

社保聯網應該是一個強大的外力，但它並不能完全禁止掛靠現象。

有多份社保的掛證者會被清理出場。四庫一平臺與社保系統對接後，證書註冊單位和社保單位不一致，這種人員很容易就會被發現。

本來就沒有交社保的掛證者依然高枕無憂。這部分人員總共就一份社保，由掛靠的建築公司繳交，與公司的真正職工一樣，只是沒有在建築公司上班，這就不是社保聯網能夠發現的。

目前，國家對於掛靠的檢查越來越嚴格，未來掛靠會越來越難的。

流雷電

還沒有終結，現在還有掛證的，只不過是單位給繳納社保，真正杜絕的辦法是人證合一。

冰是睡著的水嚒

放管服，放手吧，取消註冊制度，給企業用人的自由，企業不傻水平不夠的不會使用，註冊制只是讓會考證的人取得實惠，施工現場需要隨機應變解決問題，經驗比證書重要。

用戶5896600426314

關鍵是現在企業資質和證書掛鉤，才有了掛證的市場。

如果是個人執業，像歐美一樣，就不會有這種現象了。

關鍵字: 掛靠 掛證 違法