余仲文

这个问题比较尖锐，首先国家目前不遗余力打击违法挂靠的行动说明了国家对于工程建筑领域违法挂靠现象的“零容忍”态度，包括前几天315晚会曝光，目前挂证已经成为了全社会关注的话题，这对于隐身在黑暗与阴影中、不能见光的挂证来说无异于当头一棒。为什么今年的打击行动如此迅捷有利，其中一大原因就是社保全国联网，叫那些多社保，无社保或者社保与人不统一的问题人员无处遁形。所以可以说社保全国联网打击了80%甚至90%的挂靠人员，但是就此说明挂靠终结则为时尚早，毕竟挂靠存在了这么久，想一时半会就彻底矫正也是不太现实，上有政策下有对策也不是虚言，所以短时间内挂靠现象还将存在于小范围内，但是从长远的角度来看，随着技术和政策的进一步完善，挂靠比将被扫进历史的垃圾桶。

张工注册给排水工程师

目前分析住建部在去年工作中落实“放管服”改革和职业资格清理规范要求并取消资质证书建造师人数要求规定，让建筑企业进入市场化运行，减少一部分的行政干预，目前看来也是为了查处挂靠人员后，能让企业正常运转的一剂强行剂！一部分中小型施工企业不必再为了维护资质证书，而去挂靠非企业人员的建造师，比如一年中有三个项目施工，企业只需保留6、7张建造师证书就可以流转，对于企业也是一种“减负”。

对于挂靠人员的想法无外乎是想在本职工作中增加点额外收入。原本都是有稳定的收入的，住建部这样一查社保，难道他们会放弃原本工作，选择挂靠吗？我想肯定是不会的。

唯一目前无法认定挂靠的情况就是自由职业者或者在一些小单位上班而没有交社保的，他们可以把社保转到注册单位，但是住建部也留了一个后手，虽然我资质证书里取消了建造师人员要求，但是项目上的建造师必须得实名制考勤，和目前劳务人员实名制考勤是一套系统，把建造师和劳务人员放到考勤系统中住建部一举二得！那你挂靠人员会一个月去项目上刷21天吗？费时费力还费钱！

虽然严查挂靠是有时间期的，但是今后应该说挂靠行情基本没有了，不管是企业还是挂靠人员都没有那个必要挂靠，而企业更加重视的是培养企业人员，鼓励他们考证，提高待遇！

我是土木匠人，感谢各人同仁点击阅读！希望对大家有所帮助！

土木匠人

小崔作为专业考证一族，对这个问题一直很关注，个人认为，社保联网后，会终结一部分证书，具体时间，遥遥无期

第一：有被终结的资本

既然问这个问题，你最起码也得有个一级建造师在加个造价或者消防的双证书，又或者你是公职人员或者有编制，如果你一个证也没有或者说有一个证书，我想说你想多了，你现在应该想的是如何通过更多的，含金量更高的证书！

第二：遥遥无期

目前四库一平台效果初显，对于那种有两个二建或者一建，挂在两个公司赚外快的现象基本已经终结了，（最可气的是当我费尽心血考下一建来的时候，竟没有二建值钱了）但是如果想社保和四库一平台实现对接，还是需要一段时间的，因为社保对接不只是我们考证人这一点点的人，而是全国的人都要社保对接，所以说，你的证书还能再挂几年！

第三：人证合一

建筑行业，目前是大鱼吃小鱼的状态，行业不景气，小鱼已经饿死一大批，如果你不能说，不能喝，还不能吹，请尽早下船，因为你即使有证书，也就是能混个挂靠费，将来真正赚大钱的，必然是，能喝会坎，懂现场而且有证书的全才，具备着些要素，人证合一，天下无敌。

综上所述：没证书的赶紧考，考过的赶紧练习吃与喝，像我这样混伤了的人，打死我也不进工地了！

小崔说试

19年开始，国家正式打击挂靠证书，挂靠资质，第一步就是社保联网，当企业社保联网，挂靠证书就真的没有空间了吗？那么在2019年建筑行业的证书挂靠是否还有发展空间？下面就跟随广建筑才网小编一起来了解一下吧。

什么是证书挂靠？

所谓挂靠，就是指一些不想或不能真正从事建筑行业工作的人利用自己考取的相关从业资格证书，光把证书放在一些与施工有关企业，企业给一定报酬，而人却不在该企业工作的行为，

证书挂靠的现状

在很多行业都存在证书挂靠的现象，只是建筑行业更为火爆。要说原因，那只能说是由于建筑行业蓬勃发展，城镇化普及率不断提升，国家基础设施建设也在不断完善。建筑行业的不断发展给证书挂靠市场也带来了越来越大的生产空间。

而随着国家政府对建筑行业改革力度的不断加强，对证书挂靠的监管力度不断加大，证书挂靠最终是会走向淘汰的路。但是，这并不是短时间内就能够完成的。没有那一项改革是可以一蹴而就的，证书挂靠在今后也许还会继续存在一段时间。

虽然说全国社保联网后会断了证书挂靠的后路，但是即使2019年社保交由税务部门统一征收后，能够实行全国社保联网，但是这也并非能够全面禁止挂靠行为，一些本身没有社保的人员依然能够将证书挂靠出去，同时一些在建筑单位工作的员工也可以将证书挂靠在自己单位，只买一份社保，这些行为想查出来还是有点困难的。

但是，国家对证书挂靠的打击力度肯定会进一步增大，未来难以解决社保问题的人员还是不要再挂靠了！

打击挂靠证书会产生哪些影响？

对于建筑企业来说，一些小的建筑公司，前期肯定是没有建造师的，挂靠证书也是无奈之举。然后是各大人员中介公司，社保联网，证书就不能顺便弄，挣钱自然是少。最后是资质办理，转让的公司，社保联网，办理资质，转让资质，成本上涨严重！对于建造师来说，证书的含金量则会上涨哦！

以上就是广建筑才网小编整理的2019年建筑行业证书挂靠的发展现状，你都了解了吗？

原文来自：http://www.guangjiangk.com/index/news/show?ids=8562

mao486

我是视角工程。

目前土木建筑行业挂证现象确实屡见不鲜，相信大部分考证人员的直接和最终目的不是为了提升自己能力，而是为了赚取挂靠费用。对社保联网打击挂靠行为，个人有一些不成熟的看法，与大家共同交流探讨。

一、社保联网初衷

社保联网的目的初衷其实很简单，人在哪单位，即需要提供哪单位的社保证明，然后证书才能名义上正式注册在哪家单位。此举确实很大程度上限制了证书的外挂行为。因为考证书者一般都有原来单位，有原来单位缴纳社保；考证以后想挂外单位，即需要提供外单位的社保证明，而社保是一人一单位、定人定单位的，外单位提供社保证明是需要该人先从本单位离职、或停缴社保一段时间，由挂靠单位代为缴纳社保一段时间后，方有可能提供社保证明，进而实现挂靠成功。此举费时费力、原单位不一定同意无故断缴社保一段时间；挂靠单位也面临签订劳动合同、缴纳社保问题，挂靠单位也会仔细考虑值不值。所以此举基本能遏制挂靠之风。

二、可能遇到问题

1、漏洞

如上所述，若挂靠单位确实急需要一个挂靠证件、且同意暂时代缴社保，而且原单位也同意停缴社保一段时间（一般情况是三个月），那么挂靠行为即有可能重新实现，这即是漏洞所在。虽有困难阻碍，但真要努力愿付出代价，还是可行具有可操作性的。

2、时间期限

社保联网尚未全国施行，具体日期还待商榷确定。个人认为应至少还需二三年甚至三五年时间。因为社保联网的大方向目标不是为了整治证书挂靠，是为了惠及民生、造福方便百姓，打击挂靠不过是搭了个顺风车而已。全国社保联网最终会全国全面实施，但仍需步骤时间，仍需时日；此空白阶段，挂靠还有苟延残喘的机会。

3、惩治力度

即使社保全面铺开，但正如上述“1”所述漏洞，还需完善；且后续惩治方案不明，查出来是非法挂靠后呢？后续怎么处理，达到什么警示效果？有哪些惩治依据可依？这些都是问题。无法可依，挂靠成本小，市场虽然萎靡，但依然会存在，不会彻底消散，并且可能变种应付，私下产生更好的应对策略。

三、未来

从未来总体来看，国家也在不断完善建筑制度、正规建设市场，个人、单位挂证挂资质市场都将彻底消散，我们也期待建筑市场有一个更加规范合理化发展的明天，朝着健康稳步发展。

我是视角工程，欢迎关注我，与我继续私聊探讨其他土木问题。

视角工程

限制了一部分挂证的，也因为一个社保浪费了大量可以人证真正合一的人员！对灵活就业人员，还是想怎么挂就怎么挂，毫无意义……

锋剑看邪恶

当然不会完全终结，为什么呢？

市场的供需不平衡及利益问题。

建筑行业因企业自身资质和投标的需求，需要有足够数量的“有证”人员。

目前市场上的人才数量和实际的需求有很大出入，供需差距大，证书就值钱。工地上的真正搞施工的人员相当一部分没有时间准备考试，还有很多年纪比较大了，根本记不住那厚厚的几本书，于是就出现了很多专业的考证一族。

同时，证件挂靠对某些企业而言，方便、快捷，又节省了大量人力成本。雇佣一个全职有证书的人员年薪要十几万，而一本证书只有几万，老板们当然挑便宜的了。

因此，企业有需求，考证人员有利益，一个合理的供需市场就形成了，在没有强大外力干预前，这个平衡是不会被打破的。

社保联网应该是一个强大的外力，但它并不能完全禁止挂靠现象。

有多份社保的挂证者会被清理出场。四库一平台与社保系统对接后，证书注册单位和社保单位不一致，这种人员很容易就会被发现。

本来就没有交社保的挂证者依然高枕无忧。这部分人员总共就一份社保，由挂靠的建筑公司缴交，与公司的真正职工一样，只是没有在建筑公司上班，这就不是社保联网能够发现的。

目前，国家对于挂靠的检查越来越严格，未来挂靠会越来越难的。

流雷电

还没有终结，现在还有挂证的，只不过是单位给缴纳社保，真正杜绝的办法是人证合一。

冰是睡着的水嚒

放管服，放手吧，取消注册制度，给企业用人的自由，企业不傻水平不够的不会使用，注册制只是让会考证的人取得实惠，施工现场需要随机应变解决问题，经验比证书重要。

用户5896600426314

关键是现在企业资质和证书挂钩，才有了挂证的市场。

如果是个人执业，像欧美一样，就不会有这种现象了。

關鍵字: 社会保险 挂证 挂靠