历史的影
有人竟然建议疫情结束后取消每周双休改单休，你愿意吗？怎么看？
单休及双休的问题，这个不仅仅是工作习惯，还涉及劳动法律问题。
若是已经习惯每周双休的工作制度及工作习惯，一下子修改为单休，这个估计大多数人是不同意的。毕竟，这个算是直接损害到了劳动者权益，不同意吗，不能接受这是再正常不过的事情。另外，现在疫情期间并不是所有的人员都停止办公，很多单位是通过在家办公或网上办公的形式来替代集中办公。目前除湖北省外的疫情防控都已取得阶段性胜利，各地也都在有序的复工中。
还有，这个涉及劳动法律问题。劳动法及劳动合同法对于每周的工作时间及工作休假都有相应的规定。每周单休目前是不符合劳动合同法的规定。当然，若是单休，那相应的加班费还是应当按照法定标准支付。
另外，对于因疫情原因而未能上班问题，因为这个不属于法定节假日，用人单位可以通过调休来解决。
叶律师
我赞成一个时期取消双休改单休，这是形势所迫。
2020年后十年，是中国发展关键的十年，必须清楚地看到“坚持以经济建设为中心”不能不动摇。新冠疫情来得突然，给中国经济冲击非常严重。防疫重要也不能忘记发展经济，为了克服疫情对经济造成的负面影响，尽快恢复国民经济和社会正常秩序，许多行业、企业需要加班加点弥被产值亏欠，挽回经济损失。这绝不是小事，必须得到重视。
中国正在迈向现代社会，国民素质有了极大提高，相信绝大多数国民能形成这样公识，在彻底恢复经济形势之前，调整好作息，自觉放弃双休。
希望尽快出台支持单休政策，给予加班工作更高薪酬和减免税。
看不清楚
我不知道你这个有人建议从何而来，查了下相关信息，并未找到如此荒唐的建议，如果没有其他人建议，那我就只能说是你的建议了。
这种建议绝对要不得，这就是馊主意，祸害人的，如今，我们名义上是双休，想一下，经常加班加点，经常晚上八九点才下班，一天工作十来个小时候，加上周末有时候也加班，让人疲惫不已，如果这个时候再把双休取消，改成单休，那就是真的剥夺老百姓的正常休息了。
国人活的够累，一年四季，都是在工作，除了工作就是工作，心累，包括疫情期间，本人就从来没有休息一天，一直奋战在疫情工作岗位上，即便在家办公，也是没有消停，一个字，累。
真的期待疫情早日结束，能够正常上班，不想窝家里工作，不想这个时候（凌晨3点50分）还在上网，玩悟空问答，还在熬夜，白天瞌睡，晚上没瞌睡。
期待疫情早日结束，回归正常生活，回归到原来的样子，而不是去如今这个作息时间完全打乱了的妆台，更不是等点不容易等到疫情结束，变成七休一。
提出这个建议的，良心大大的坏，其心可诛，这种人，我不知道它的目的是什么，但一定不是什么好人，甚至不是正常人，一个心理正常之人，一定不会提出这么没有人性的建议。
所以，坚决反对疫情结束，七休一，甚至可以建议，七休215，也就是一周上四天半的班，周五的时候，可以休息半天，这样才是良心建议，而七休一，就是馊主意，害人精。
乌鲁木齐那些事儿
我建议取消所有节假日，开展节假日义务劳动运动。每天额外加班四小时，不要工资。为了建设祖国，我们不休息。
庄生夜梦
应该这样，虽然很多人不愿意但是为了能把进度赶上还是单休的好，双休改成单休为国家为社会把在疫情期间损失的时间补回来这样很正确，我愿意少休一天每个星期多工作一天把双休变成单休，我觉得这是最好的办法！因为在疫情期间损失的只能努力去弥补，我觉得这个建议非常好！这样改成单休对国家对个人都是有益的双赢，同时也建议节假日缩短周期，三天的改成一天七天的改成三天，虽然很多人会反对这样修改，但是国家建设需要加紧运作起来，人活着就要发光发热做一个积极的工作者为祖国的强大做出应有的贡献。
随意怡然
首先，防疫期间，很多人2月都是在家，有的人的职位可以远程办公，有的人的岗位没法远程办公，请问怎么折算？
就算2月都是在家防疫，也没远程办公，那么2月是20个工作日，通过每周少休1天弥补过来，按1个月是4个双休日计算，
20÷4=5个月。
就算企业要赶订单，补回来也不过是5个月。
至于在家远程办公的，有的人实际工时请问怎么算？有的人因为家里没有合用的办公工具比如电脑里缺少相应工具，缺少工作资料，所花费的精力恐怕反而比在公司工作更多了，你这怎么计算呢？
因此，要赶订单的，比如在生产口罩、防护服和相关医疗药品、设备的企业自然会安排加班，价格大家心中有数，相关企业是赚了不少的，希望有关的员工也不吃亏。
第二点，也是最重要的一点，这次防疫最受伤的是电影院线、旅游、实体餐饮和购物。单休的上班族更多了，请问这些为防疫牺牲的行业怎么弥补？
本来防疫之后，上班族里的大部分人。涨工资基本奢望，降工资算轻的，失业，被离职的肯定有一大批。
今年的毕业生也是倒霉，很多人找工作估计也很难，所以有关部门宣布扩大硕士研究生和专升本招生，今年的毕业生到明年也享受应届毕业生的优惠政策，也是富有深意的。
肯定有很多人要自己压制自己的消费意愿，削减开销，你把他们的休息日再一减，原意消费的人就更少了，那么电影院线、旅游、实体餐饮和购物业更要哭了，他们中会有更多的人失业，对经济再来个负面影响。
所以，上个世纪上半业美国某两个财团的掌门人的对话在当下仍有意义：
纵然你有很多办法降低用工成本，延长工作时间，但是，谁来消费你的产品呢？
近卫步兵师
有病！简直就是胡扯。疫情过后可以考虑每周4.5天工作日。原本早就有学者提出4.5天工作日。后再没有提。估计这样的安排很快就会再次提上日程。
兰州旅游XWZB
我建议为了中国的复兴全部都上班，没有休假日。中国没有复兴你好意思休息？我就呵呵了，平时老是说国家强大怎么的，结果是随便一个瘟疫就能让你改法，你这经济是有多脆弱。经济出现问题不去解决(比如现金流等)。反而是这种粗暴方式去解决。那样的也别想着中国复兴了，直接告诉你，复兴不了，完蛋了。提出单休的，我好奇你们屁股是坐在哪里以什么立场出来的。
魏寒易
其实工作来说，安排合理根本不要那么多时间，很多事周末家里希望可以做，也没有那么多要求加班工资的，没必要取消双休。让人可以工作家务休息两不误，谁工作时又都是满满的呢？大家心里有数，何必非要搞到办公室去
用户2208891804395
这个建议压根就不会有用，最终也不会被采纳的。
还是那句话，放假的仍然会放假，和是否更改双休没关系，不放假的仍然不会放，该加班加班该干活干活。可以观察一下现实当中，有多少能够真正享受到双休的呢？对于民营私企来讲，双休只是看上去很美，绝大多数能够保证单休或正常的八小时工作制就已经很不错了，还要啥自行车。
从经济的角度来讲，疫情对于三产的影响无疑是巨大的，在疫情结束之后，三产也是急需释放消费的领域，特别是旅游业和餐饮娱乐业，需要提振市场，需要激发百姓的内需消费力。一个春节期间的隔离，就能让零售业损失达5000亿元，你想想市场份额更巨大的旅游业、休闲娱乐和餐饮业呢？随便超过万亿的体量了。
在服务业的产业链上，供养着大量的员工，而这些员赚的都是辛苦钱，都是缺乏保障的工薪阶层，春节假期的长期隔离，已经让他们的收入捉襟见肘，他们需要疫情解除后拼命工作，把失去的给补回来。对于工业线上的企业来讲，休不休取决于订单和产出，没有订单别说双休，周休都正常，而订单紧张的话，别说是双休，单休都保证不了，必须加班加点干出来。
