“王德平，这次你去支援武汉雷神山医院建设属于义举，我们大家都为你点赞！但是外出不请假，实属违纪，鉴于你是出于公心，且成绩突出，经过四川省遂宁市船山区监委委务会研究决定给予你容错免责处理。”近日， 四川遂宁市船山区纪委监委对一干部的容错免责处理引起了网友们的关注。
据报道，王德平是四川省遂宁市船山区的一名公务人员。为做好新冠肺炎疫情防控工作，从2月3日起实行弹性上班制度，但就在当晚，王德平接到朋友熊某的紧急邀约，要求王德平前往武汉支援雷神山医院建设。由于时间紧情况急，为响应国家号召，王德平来不及多想便简单收拾了行李与熊某等人驱车前往武汉，到达疫区便投入了工作。直至2月8日晚，王德平才想起向区住建局相关领导报告和请假。
如果按照平常管理规定，在新冠肺炎疫情的严格防控过程中，王德平身为公职干部，事前不打招呼擅自赶赴疫区，属于严重“违纪”行为，理应受到党纪政纪处分。但是，他此行目的是为了紧急驰援武汉建设雷神山医院，而且在援建期间，所在班组工作突出，顺利完成建设任务，堪称“义举”。一边是“违纪”，一边是“义举”，当地纪检监察部门了解真实情况后，并没有陷入两难境地，而是依据《遂宁市船山区公职人员容错审核实施办法（试行）》，对其采取了“容错免责”处理。在特殊时期，既坚持刚性原则，又温柔体贴，体现了执纪的“力度”和“温度”，也符合“宽严相济”的精神。
而且，王德平顺利完成援建任务之后，随即返回船山区并自觉接受隔离观察，积极配合当地防疫工作，并未造成额外的严重后果。予以容错免责无疑是让党员干部卸下思想包袱，为他们撑腰打气，从制度上给予保护，鼓励他们继续担当作为，也是一种激励和嘉奖，值得推崇。
当然，“容错免责”机制仅允许干部“试错”还不够，还要在总结工作经验的基础上，去主动“纠错”，进而最大限度地“避错”。在这起事件中，王德平的“不告而别”也反映出了他身为公职干部纪律意识淡薄，希望他能够借此机会，及时纠正错误深刻反省，提高思想观念和责任意识，提升能力水平。也提醒广大党员干部时刻谨记纪律和规矩，把好事做得更加完美。
值得注意的是，“容错免责”给干部“撑腰”固然是好事，但也不应该视作“灵丹妙药”，凡是出了问题都往容错上靠。倘若过分倡导宽容试错，可能会释放错误的信号，降低党员干部责任感和担当力，甚至明知故犯、胆大妄为，把“容错免责”机制当成挡箭牌。所以，必须健全完善相关配套机制，细化适用原则和条件，斩断干部过度依赖免责权力，让广大党员干部明确什么该干、什么不能干，哪些错误不能犯，要有底线，不能违背犯错原则。
我们期待着在容错免责机制的保护下，这些犯错失误的党员干部能够不忘初心，倍加珍惜机会，敢于担当作为、敢于冲锋。尤其在疫情防控的特殊时期，以包容之心对待党员干部难免的失败和失误，激发更多的党员干部勇于担当、敢于作为，让他们在抗“疫”战中无后顾之忧，发挥先锋模范和战斗堡垒作用，从而形成良好的社会氛围，早日打赢这场没有硝烟的战争。
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