暖洋洋226934174
是合法的，工厂的一线工人，休息时间也是统一安排的。国家的规定是每工作一段时间就要安排多长时间的小休，比如每四个小时有一次15分钟小休，每八小时 有一次吃饭时间等。 具体时间安排应该听从公司领导的安排。你如果觉得不符合你的生理规律和习惯，或者有其他难言之隐，可以和领导商量换班或者其他休息节奏。这个安排并不违法，
嬉哈师姐的成长日记
这位朋友你好，我是任晓锋，很高兴回答问题“疫情期间，金融公司话务员在家上班强制安排（喝水、上厕所）时间，合法吗？”这个问题。
晓锋的回答如下：
不合法。从以下三点分析：
1.明显违背《劳动法》保障员工作息的原则，公司在制定规章制度应该与员工协商，以此保障公司与员工的公平利益。
2.根据《劳动法》规定，员工每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过44个小时。特殊时期的，每天不超过3小时，每周不超过36小时。关于作息时间，也是公司和员工友好协商而非强制。你要看看你和单位目前有没有签劳动合同，劳动合同有没有以上规定，如果没有，属于违法。
3.从另外一个角度来说，你反映的问题属于强制执行的制度，是不利于公司管理的。因为疫情期间的居家办公和公司办公不同，员工身心健康是第一位，公司更应该人性化考虑。如果不计后果去执行，很容易造成员工的抵触心理（影响工作效率和造成人员流失）。
以上三点，证明该制度不合法也不合规。朋友们，你们认为呢？谢谢关注和讨论。
详细回答见视频\n
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2fad600022abc724b2b68\
晓小锋
这个如果是正常发工资给你就是合法的，国家不也提倡能在家办公的就在家办公！也不耽误事
长沙臣哥
这个很正常！因为是非常时期！
精彩人生110716111
合法的他是为了我们的健康出发的
