瑞典的索菲亚
付出的一样，一样的奖金就合理。
首先就应该弄清楚什么是防疫一线。
这个是显而易见的。
- 在医院里抗击新冠肺炎，治疗新冠肺炎患者的医务人员。
- 接收、运送新冠肺炎患者的医护工作者。
- 与确诊病例、疑似病例、密切接触着等等直接接触的各类工作人员。
这些人员才能称为防疫一线工作人员。他们的临时性工作补助标准、工资报酬和津补贴应该按照规定给予提高，无论提高多少倍，那都是应该的。
其次，要分清楚，行政人员有没有在防疫狙击战的一线工作。
没有参与防疫工作的行政人员肯定不能算作一线人员，而那些只是布置布置工作，没有深入防疫前沿，没有与新冠肺炎病毒直接接触的行政人员，不能算作防疫一线人员。如果行政人员和医护工作者一样也奋战在抗击新冠肺炎的最前沿，时刻与病毒做斗争，那么，他们就是一线防疫人员。
搞清楚上面的两个问题，再来确定奖金，就很容易分清楚合理与否了。
当然是同为一线的防疫人员拿同样的奖金才合理。行政人员也不例外！
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