小猪不服输

现在打工的，哪个高收入？！ 你是不是被网上那些人骗了啊～ 什么年入百万，什么30岁应该有房有车无贷款、错乱过百万……都是胡说八道的，你也信？！

123日常

这个问题我最有发言权，不用参考那些压根没有经历，凭借想像去建议的人。我大学毕业（知名985）第一份工作就是中航工业，正式编制，工资也就2000左右，工作了三年。一起进去的一共30人，最后留下的有一半，主要是家庭条件优渥，或是子弟员工。因为这些人一毕业，父母就买好房子买好车子了，房贷车贷为零，工资就是零花钱。其他和我一样的本土草根，根本无法在城市立足的，当然有单身宿舍。后来趁年轻被迫辞职出去，异常辛苦奋斗，现在豪车别墅都有了。如果还在体制内，是绝对不可能达到的。如果你家庭条件不好，也年轻，建议尽早出去赚钱，别被所谓稳定迷惑，稳定属于我说的那些第一种人，跟你无关。如果年纪大了，就要非常慎重，建议别出去了。

冬宜家兴

我也曾在北京中字头国企工作过2年时间。后来去了私企，再到创业公司，目前自由职业。算是体验了个全，来答一下。

1.自己所处的人生阶段

值不值得待，其实要根据自己所处的人生阶段来分析。

我当年28岁，已婚未育，到手收入5000左右。要离职被领导们轮番挽留的时候，一位领导特别诚恳的关起门来跟我说：“这么好的待遇，你应该在这里生育。”我当年年轻气盛，硕士刚毕业2年多，觉得职业选择怎么能被生孩子影响？义无反顾裸辞。

我不知道题主性别哈。现在我在孕中，经历了妊娠剧吐，经历了天天平躺啥也做不了，回过头来看，领导真是过来人。不过好在生活待我不薄，虽然我当年已婚未育经历了找工作的歧视，孕期也不好过，但是这几年的折腾，好歹让我开辟出自由职业这条道路。但是跟身边很多朋友聊天，国企的很多都病假在家平躺几个月（很多时候真是反应大身体不能支撑不是矫情），私企的职业路径一定会受到严重影响。

男士也一样。我身边有朋友因为要备孕，老公决定在国企再待2年。如果去了996的公司，另一半孕期被忽视完全不能被照顾到也会受很多影响。

2.自己的职业和人生规划

第一段说了很多国企生孩子的好，我也觉得领导有先见之明，但是我一点也不后悔当年自己辞职的决定。

因为每个人的人生、职业规划不同。因此决定只能自己做，自己更清楚自己想要什么。

比如我吧，我当年28岁已婚，好像外人看来先留在国企生个孩子是最优解。但是我自己知道这个不适合我。

当时我硕士毕业刚刚两年，又想转行，职业道路刚刚开启。不完成转行这件我迫切想做的事情，不去职场体验实践我的那么多梦想，我是没办法直接进入生育角色的，那只会让我对生活不满。同时，我的先生也非常支持我，他也不觉得孩子是很迫切的事情，我们都想全力发展2、3年再说。

所以，这个各自家庭、各人都有各人的选择。因人而异。

3.自己真正适合什么样的企业

国企虽然到手收入低，但是五险一金交得多些，各种福利好些，然后工作时间也短，其实和很多看似收入高的私企比，时薪并不低。

而且，国企和私企的企业文化完全不同，要认清楚自己适合什么环境，不要因为薪水低匆忙决定。

我有朋友在国企工作，看似工资低，业余时间斜杠，副业发展的红红火火。让私企996朋友羡慕的不行。

工资只是评价一份工作的一个维度，一份工作好不好，还跟我们的人生理想、自由度、成就感等方方面面挂钩，问值得不值得，其实应该先考虑适合不适合哈。

啡小沫

我是09年进入中航工业成都地区的一家公司。实习期650，转正每月实发工资1250。熬了五年拼命加班也就四五千一个月。后来看着那些老师傅憔悴的面貌，生活的艰辛，入不敷出的痛苦。感觉我的未来也是如此，想想自己不远千里来到成都太不值得了，2014年果断辞职回老家，很庆幸自己当初离开的选择，现在不论是回家方便程度还是工资收入，都比原来有优势。所以，如果是外省人，学点东西早点跳槽，生活还是要讲究实际。

竹竿河钓鱼

对于你提出的：中航工业国企3000元不到的收入，还值得待下去吗？我很愿意回答你的问题，对于这方面我还是比较了解的。

我所了解的中航工业国企的工资确实不是很高，你说的每月不到3000元的工资，我想应该是符合实际情况的，这主要看你所在的企业所处的地方，这个地方的平均工资有多高？这样来看才可以知道你的工资低不低。

对于国企的工资还应该全面的看，据我了解，你如果在类似于保管这样轻松的岗位，工资确实不是很高。如果在其他技术类的岗位，工资基本都在4000以上，就拿你来说，月3000元的工资确实不高，但你没有计算其它方面的收入，据我了解，除了工资外，还有：养老保险、医疗保险、住房公积金、企业年金、工伤保险、生育保险等，另外还有：午餐补贴、季度奖、年终奖、赶工奖、过节费、交通补贴等等，如果你把这些收入算上，应该还是不少的。

对于你说的值不值得待下去的问题，我想先来说说国企的优点。一是像中航工业这样的大型国企，一般来说是很稳定的，只要你不犯大的错误，干到退休是没有问题的，二是在国企工作相对来说还是比较轻松的，工作压力不是那么大。三是国企虽然拿到手的工资不是很高，但加上其它补助补贴还是不少的。

是否值得继续待下去，还要看你自己的实际情况。一是你对收入的预期有多高？这个工资距你的要求大不大，凭心而论，你的工作对得起这个收入吗？二是你的工作能力强吗？离开后有把握找到你满意的工作吗？三是你的性格适合在外面闯吗？问问自己，是偏向于贪图安逸型还是善于挑战型的？四是如果你的技术和能力待在国企，拿这点收入确实委屈你了吗？五是你现在的总收入加起来比当地平均工资高还是低？回答了以上问题，你就知道是否需要继续待下去。

最后我要说说，对于想离开国企的人来说，最好根据自己的实际情况，权衡利弊后再做决定，不可草率行事，这关系到你以后的生活方式。据我所知，有些研究生辞职离开中航工业国企后，一直找不到合适的工作，已经后悔了，年轻人不要头脑发热，看看同龄人拿的工资高，但也要看人家的能力和辛苦的付出，一般来说，付出与收入成正比的，就是要离开，也不可裸辞，找到自己满意的工作后再离开，一般国企也不会难为你的，所以说对于离开与否，一定要慎重稳妥。希望我的回答对你有所帮助。

冰山来客1

值得待下去，陕西城固，燎原也是中航的，虽然3000多点，但走那都穿着工作服，央企的，虽然城固房价4000，

扬扬的饲养员

作为一个在世界五百强国有大型企业机关待过的人，中肯的说，如果你有足够的人脉关系，并且个人学历够格(最次也是统招本科)，且工作能力尚可，家庭条件还算不错，父母均有正式工作，且有一方有一定职务，我建议在国有企业待下去。理由如下：首先，这类企业提拔比较看中裙带关系，讲真当年我身边几乎都是各大层级领导的个人关系亦或者直系亲属，他们基本都开着豪车，最不济也是有房有车，经济尚可。如果你个人能力够格，又拥有一定的人脉，短期内提拔上去不是不可能，此处为中层干部，如果提拔高管，那需要的可能还有一丢丢运气！那么你的薪资待遇也会随之增长。再次，国有企业相对而言环境比较单一，压力不大，工作强度也尚可。虽然也有加班等但好在比较人性化。最后，国有企业是除去公务员，医生，教师之外的在婚恋市场比较吃香的行业。如果你属于那种敢拼敢闯不愿意满足现状的人，可以选择另谋出路！毕竟，广阔天地，大有可为！

水水若烟

国企里3000元的收入，还要不要呆下去，主要考虑以下几个因素。

第一、是不是正式员工

我国的国企中，很多都有区分正式员工和劳务派遣员工。劳务派遣员工的工资待遇和正式员工相比，差别不是一般地大，并且也没有提拔晋升的机会。所以，如果不是正式员工，并且没有机会转为正式员工，那么毫无疑问，这份工作肯定不值得待下去。而如果是正式员工，那么国企的收入在当地一般都能在中等偏上的水平，在当地过一般的生活是有保障的。

第二、有没有上升空间

对于一份工作，除了收入以外，能不能看到发展前景也是非常重要的一点。比如小雷曾经呆过的那个国企，中层干部的位置基本上都被占满了，而且大部分都是80年左右的人员，那么对于新入职的员工来说，想要被提拔就非常困难了。如果有背景，那么可以把别人顶开，如果没有就准备好做个普普通通的职员了。

第三、是否适应企业文化

对于大多数国企来说，虽然是企业，但是骨子里还是机关事业单位的作风，也就是提拔的时候会受到很多外在因素的干扰，而不单单以个人的能力作为最主要的选拔标准。工作的时候，走各种流程，各种推诿扯皮上会讨论，项目进度推进慢。有些人非常适应机关这一套，有些人怎么也做不到人前一套人后一套。

第四、能否找到更好的工作

辞职是一件非常简单的事情，但是找到一份好工作就没那么容易了。所以很多眼高手低的人从国企或机关事业单位离开以后就后悔了，外面的世界没有传说的那么美好。在考虑一份工作值不值得继续干下去的时候，先想想自己能不能找到一份更好的！

所以，这份工作要不要继续待下去，相信题主心里也应该有点想法了！

流雷电

我隶属于中国兵器晋西集团，一样，每个月拿着三千左右的收入？加不完的班，还没有加班费，熬不完的夜班，十三个半小时那点工资还不够养孩子的，还谈何养家？身体健康没了，钱也赚不到，基本上干了几年的老人走了，新来的都是十六七的中专技校生，走一批来一批.哪里像国企？还不如富士康的流水线，多劳多得！准备辞职了，家里拆迁了，三两千的真的干不了什么，另谋出路吧！难不成真的耗一辈子？除了上班就是睡觉！一点自己的时间没有！本想转成长白模班，但是一个月都不给休息一天！人啊总得有点奔头

暖男63373583

天哪，中航3年前的红头文件，二本对口专业都是下车间的，所以专科不要说话，用工方式不同嘛，车间正式工人，多的都有1万多，当然也很辛苦，扣除五险一金的，少的嘛，无下限，

關鍵字: 职场 中航工业 打工