劳务从业者
看你的招聘条件及要求,应该是可以的吧!
关键是对考核通过是怎样理解的?
看你写考核的标准基本上是招人,类似于招聘专员,
考核应该有一个明确的量化,比如完成比率,不能要求招10人,招到8个就是没有通过,
另外,考核通不过的话你会给别人多少钱?毕竟现实摆在这里,疫情不息,人员不多!
2020-02-27 20:46:35 佚名
看你的招聘条件及要求,应该是可以的吧!
关键是对考核通过是怎样理解的?
看你写考核的标准基本上是招人,类似于招聘专员,
考核应该有一个明确的量化,比如完成比率,不能要求招10人,招到8个就是没有通过,
另外,考核通不过的话你会给别人多少钱?毕竟现实摆在这里,疫情不息,人员不多!