我是丙方
复工之即，工人经过这次役情后，都对自己的身体健康由为重要。工人们不但自己会在个人卫生防护方面有了深刻意识，也公要求企业注重公共卫生防护，比如办公室，及车间，宿舍，等公共区域进行消毒，尽量不要聚集饮餐，如果开公或上班，企业也要保持人员距离，保持通风，再有上下班都要测试体量，对突发役情，必须要有应急防护预案。把对员工的生命安全放在首位！
龚志远
唐国军
我是企业教练詹sir，很高兴回答您的问题。
关于您的问题“复工大潮来临，工人对工作环境会做出一些什么新的要求？”，我的回答是：
我从著名的“马斯洛需求层次理论”进行简要的分析，从底层需要向高层需要进行阐述。
01生理需要
生理需要层面的要点是：如果这些需要（除性以外）任何一项得不到满足，人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之，人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说，生理需要是推动人们行动最首要的动力。
生理需要主要有：呼吸、水、食物、睡眠、生理平衡、分泌、（性）。
复工大潮来临，工人（员工）可能会提出的要求：
1、增加工资收入（1）基本工资（2）计件工资（3）提成奖励
2、改善劳动条件（1）空调（2）减少粉尘（3）减少噪音
3、给予更多的业余时间和工间休息（1）午休（2）双休（3）带薪休假（4）轮班休
4、提高福利待遇（1）午餐（2）下午茶（3）加班餐（4）高温补贴
02的安全需要
安全需要的要点是：整个有机体（人）是一个追求安全的机制，人的感受器官、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具，甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。
安全需要主要有：人身安全、健康保障、资源所有性、财产所有性、道德保障、工作职位保障、家庭安全。
复工大潮来临，工人（员工）可能会提出的要求：
1、增加劳保、职业保护（1）疫情：消毒、口罩、测温（2）职业保护措施和设备（3）高温防护措施（3）社保、医疗、保险、退休保障
2、公司需保障：规章制度的完整性、指令的一致性、执行的公平性
3、企业有岗位晋升与职业发展制度
4、了解企业发展规划及市场前景
5、增加福利待遇（1）交通补贴（2）提供住房、住房补贴、公积金（3）优秀奖励
03归属和爱的需要
归属和爱的需要的要点是：人人都希望得到相互的关心和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致，它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。
归属和爱的需要主要有：友情、爱情、性亲密
复工大潮来临，工人（员工）可能会提出的要求：
1、参与或组织团队活动、团队活动：（1）聚餐（2）体育娱乐（3）旅游（4）与其他单位联谊
2、提供员工关怀（1）协助解决员工的个人、家庭问题（2）心理疏导（3）单身员工的交友需求（4）有家庭员工的团聚、父母尽孝（5）年节日的关心
04尊重的需要
尊重的需要的要点是：人人都希望自己有稳定的社会地位，要求个人的能力和成就得到社会的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之，内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。
尊重的需要主要有：自我尊重、信心、成就、对他人尊重、被他人尊重
复工大潮来临，工人（员工）可能会提出的要求：
1、获得表彰荣誉（1）鼓励表扬（2）优秀代表
2、给别人做报告、宣讲、培训
05自我实现的需要
自我实现的需要的要点是：是最高层次的需求（历经认知的需要、审美的需要），包括针对于真善美至高人生境界获得的需求，因此前面四项需求都能满足，最高层次的需求方能相继产生，是一种衍生性需求，如：自我实现，发挥潜能等。
自我实现的需要主要有：自我价值、社会责任、使命
复工大潮来临，工人（员工）可能会提出的要求：
1、提升个人能力（1）领导力（2）影响力（3）个人价值实现的机会
2、提供学习机会（1）内部培训（2）外部培训
3、参与公益慈善（1）帮扶救助
总结
（一）根据不同层次的员工（基层、中层、高层），不同的需求层次，企业应该主动提供更好的工作环境、制定更完善的制度、提供更好、更富有竞争力的岗位条件，让员工感到满意或超出其预期，才能吸引、留住员工和优秀人才。
（二）近期我们看到浙江、广东、深圳等地，都采取了一些措施保障工人（员工）的复工，比如：包车、包动车、包飞机；给予按时复工的人员，经济奖励、免费食宿等等。这些都是很好的做法。
最后希望企业能招到满意的员工，人人可以找到满意的工作。
武汉加油！中国加油！
以上是我的观点，希望我的回答会对您有帮助。谢谢。
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【愿世间美好，皆值得】
企业教练詹sir
复工大潮来临，工人对工作环境会做出一些什么新的要求？首先我很高兴来回答这个问题，工人对工作环境的要求应该是，对于已经上班、即将上班的工人来说，最重要的是做好个人防护，不聚集吃饭、外出要戴口罩，回家勤洗手、勤洗澡、勤换衣服，最重要的就是勤消毒！做好厂区消毒工作是必须的，特别是员工的宿舍和食堂，绝对避免聚集病毒传染可能。
四川眉山刘三姐
复工来临大家都会对身体健康放在第一位，对工资收入也提上日程，对工厂工作环境卫生安全都十分重视，对食堂就餐十分看重，要求每人一张饭桌，背靠而坐等等。
Sun丫an一ming
要求肯定有的，因为疫情刚结束，很多人还比较人心惶惶，那么在工作中肯定希望工作环境能有通风设施，能有消毒设备，工作时间能正常按8个小时走。但是话说话来了，那种挑工作环境的工人往往找不到什么工作，因为现在很多地方都是老板挑工人，不会给你机会挑环境的。
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哈密老张
由于武汉冠状病毒疫情的影响，复工后工人对工作环境的安全性会有更高的期待和要求，因为按照马斯洛需求，生理需要和安全的需要排在前面，在解决了生存问题后，对安全感的需要就尤为重要了。所以企业应该每日做必要的消毒和体温检测，所有员工必须佩戴口罩，外地人员须提供健康证明等，以保证企业工作环境的安全。
水晶了无痕
我认为养成良好卫生习惯在工作中更好！卫生环境要重点加强管理，管控体警悌咳嗽打喷嚏症状！睡眠充足！
新宇196819
关于这个问题我认为；
一是心态上的调整，今年出门找工作的工友要从厂家的生产环境，居住条件，医疗保障方面着重考虑。
二是工作时间及工资额度同时包括劳动强度，
三是企业形象，无论高文凭还是低水平的农民工队伍都会考虑企业在社会中的生存价值，老板的个人魅力及信益度而决定是否加入。
四是疫情之后整个国人脚步放缓，思想也相对保守，认为任何事要稳。
乡间名人
就是在食堂卫生环境消杀，饭菜必须清洗干净，做熟做透，分餐吃饭，餐具有消毒柜。宿舍和工作环境有穿防护服带十字标志的专职人员进行消杀。预防和控制病虫害，人人讲文明，讲健康，带口罩工作，说话，保持安全距离。
