北漂的90後
藍領招聘領域的的HR，進廠之前拿不準的事，歡迎一起交流呀！
問這個問題，說明大家對於就業市場的情況不太瞭解。
也不需要長篇大論，簡單幾句話說清楚這事。
廠裡和公司都類似，就用廠子舉例吧！
為什麼要用派遣工？<strong>
A廠有淡旺季，淡季不需要那麼多人，如果裁員就要賠錢，A廠老闆一想，這個不行啊，得損失一大筆，那怎麼辦呢？
就用B單位的20個人來幹，項目幹完人就回B單位了。A廠老闆也不用賠錢。
而這個B單位，在市場裡就是勞務公司，這20個人，就是大家聽說比較多的派遣工。
派遣工的待遇為什麼和正式工不同？
派遣工是和勞務公司籤合同的的，正式工是和廠裡籤合同的。
可能這個項目結束了，派遣工就離開這個公司了，正式工就沒有這個問題。
為什麼派遣工的工資比正式工低呢？
A廠對一個工人的工資付出，一般來說這個工資是固定的，假如是8000元。
正式工：A廠 8000元=正式工工資8000
派遣工：A廠 8000元=派遣工工資7000++給B單位提成1000元
所以派遣工工資肯定比正式工低的。
這裡的錢數都是舉例，並不一定有真實意義。
對於派遣工，還有哪些不清楚的，歡迎大家在評論區，或者私信交流。
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