伴隨一聲悠長的鳴笛，今天中午10時58分，成都發車，途徑綿陽、廣元、漢中的“秀水4號”專列（K4952次）穩穩停靠在嘉興火車站。1000多名揹著行囊的返秀務工人員依次下車，他們戴著口罩看不清面容，眼神裡儘管流露出一絲疲憊，但掩藏不住的是，他們對新工作和新生活的美好憧憬。
測量體溫、查驗身份證、出示健康“綠碼”，在工作人員的引導下，返秀務工人員順利出站。“歡迎大家來嘉興秀洲！”“王店鎮的請往這邊走！”“乘坐高新區大巴的請跟我來！”……風雨中，秀洲各地的接站人高舉著引導牌，聲音嘹亮。
從2月21日到25日，“秀水1號”（廈航MF8022）、“秀水2號”(廈航MF802X)、“秀水3號”（K4331次）相繼接回來自貴州、雲南、四川等地的新老員工，加上今天“秀水4號”上的人，總共接回2000餘名新老員工。
隨著新冠肺炎疫情防控進入新階段，秀洲各地紛紛吹響了復工復產的集結號。春節後一向都是企業“用工荒”，今年更是情況特殊，老員工回不來，新員工招不到，怎麼辦？
2月15日，由浙江龍源紡織股份有限公司安排的2輛員工包車，載著首批52名四川籍老員工踏上了返秀之路，拉開了秀洲區“接人”的序幕。
面對企業用工缺口，除了“接人”還要“搶人”！於是，秀洲區委、區政府作出專門部署，由區人力社保局牽頭，秀洲經濟開發區（王店鎮）率先響應，2月18日，由政府帶隊，組織當地用工缺口較大的11家規上企業，組成“招工特派員”小組，兵分三路赴四川省劍閣縣、安嶽縣、貴州省仁懷市，為浙江臺華、鼎美智裝、東信電器、華巖針織等規上企業定點招聘和接返員工。
“這是一次跨省的政企合作，把人接回來，我總算可以放心了。”2月25日跟“秀水2號”同機回來的秀洲經濟開發區（王店鎮）社會事務局副局長陳錦銓是“招工特派員”之一。2月18日，他帶著浙江臺華新材料股份有限公司的招聘人員遠赴貴州仁懷市，受到當地政府的高度重視，次日抽調30名幹部組建8支就業服務小分隊，奔赴各鄉鎮（街道）蹲點。2月20日，各鄉鎮（街道）根據疫情期間摸排的外出務工人員意願，迅速確定首批赴秀洲的務工人員名單。
招工特派員在仁懷市招到的230多名新員工將陸續安排到臺華、東信等秀洲經濟開發區（王店鎮）的各家規上企業入職。陳錦銓表示，仁懷市還有約1.2萬勞動力待輸出，下一步還將繼續與秀洲區對接，計劃輸送2000人。
“用工荒”是產業有新需求的信號。浙江臺華新材料股份有限公司新廠房新開了生產線，去年就開始尋覓新員工，在招工特派員大部隊返回後，該企業的招聘人員還駐守在仁懷市繼續“搶人”。臺華公司相關負責人表示，首批招到的200餘名員工已經全部安排入住企業宿舍，接下來將按照疫情防控工作的要求嚴格做好醫學觀察，確保沒有問題後，再開展崗前培訓，女員工主要負責擋車，男員工主要負責印染。
這場突如其來的疫情，給外省員工返崗帶來重重困難。秀洲區統籌抓好防疫阻擊戰和發展總體戰，將外省員工返崗招聘擺上了重要議事日程，並出臺了6條激勵政策，以給予全額補助的方式，鼓勵企業包車、包列、包機等多種途徑協助外省員工儘快返崗，並由政府部門牽頭組織招工。
據區人力社保局局長王其方介紹，根據秀洲區各地企業的用工需求，接下去還將以包下車廂的方式繼續接回老員工。同時，由區人力社保局帶隊，各鎮和秀洲國家高新區的規上企業還將繼續赴四川、貴州等地繼續挖掘新員工。
（圖片由區委宣傳部和受訪者提供）
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