伴随一声悠长的鸣笛，今天中午10时58分，成都发车，途径绵阳、广元、汉中的“秀水4号”专列（K4952次）稳稳停靠在嘉兴火车站。1000多名背着行囊的返秀务工人员依次下车，他们戴着口罩看不清面容，眼神里尽管流露出一丝疲惫，但掩藏不住的是，他们对新工作和新生活的美好憧憬。
测量体温、查验身份证、出示健康“绿码”，在工作人员的引导下，返秀务工人员顺利出站。“欢迎大家来嘉兴秀洲！”“王店镇的请往这边走！”“乘坐高新区大巴的请跟我来！”……风雨中，秀洲各地的接站人高举着引导牌，声音嘹亮。
从2月21日到25日，“秀水1号”（厦航MF8022）、“秀水2号”(厦航MF802X)、“秀水3号”（K4331次）相继接回来自贵州、云南、四川等地的新老员工，加上今天“秀水4号”上的人，总共接回2000余名新老员工。
随着新冠肺炎疫情防控进入新阶段，秀洲各地纷纷吹响了复工复产的集结号。春节后一向都是企业“用工荒”，今年更是情况特殊，老员工回不来，新员工招不到，怎么办？
2月15日，由浙江龙源纺织股份有限公司安排的2辆员工包车，载着首批52名四川籍老员工踏上了返秀之路，拉开了秀洲区“接人”的序幕。
面对企业用工缺口，除了“接人”还要“抢人”！于是，秀洲区委、区政府作出专门部署，由区人力社保局牵头，秀洲经济开发区（王店镇）率先响应，2月18日，由政府带队，组织当地用工缺口较大的11家规上企业，组成“招工特派员”小组，兵分三路赴四川省剑阁县、安岳县、贵州省仁怀市，为浙江台华、鼎美智装、东信电器、华岩针织等规上企业定点招聘和接返员工。
“这是一次跨省的政企合作，把人接回来，我总算可以放心了。”2月25日跟“秀水2号”同机回来的秀洲经济开发区（王店镇）社会事务局副局长陈锦铨是“招工特派员”之一。2月18日，他带着浙江台华新材料股份有限公司的招聘人员远赴贵州仁怀市，受到当地政府的高度重视，次日抽调30名干部组建8支就业服务小分队，奔赴各乡镇（街道）蹲点。2月20日，各乡镇（街道）根据疫情期间摸排的外出务工人员意愿，迅速确定首批赴秀洲的务工人员名单。
招工特派员在仁怀市招到的230多名新员工将陆续安排到台华、东信等秀洲经济开发区（王店镇）的各家规上企业入职。陈锦铨表示，仁怀市还有约1.2万劳动力待输出，下一步还将继续与秀洲区对接，计划输送2000人。
“用工荒”是产业有新需求的信号。浙江台华新材料股份有限公司新厂房新开了生产线，去年就开始寻觅新员工，在招工特派员大部队返回后，该企业的招聘人员还驻守在仁怀市继续“抢人”。台华公司相关负责人表示，首批招到的200余名员工已经全部安排入住企业宿舍，接下来将按照疫情防控工作的要求严格做好医学观察，确保没有问题后，再开展岗前培训，女员工主要负责挡车，男员工主要负责印染。
这场突如其来的疫情，给外省员工返岗带来重重困难。秀洲区统筹抓好防疫阻击战和发展总体战，将外省员工返岗招聘摆上了重要议事日程，并出台了6条激励政策，以给予全额补助的方式，鼓励企业包车、包列、包机等多种途径协助外省员工尽快返岗，并由政府部门牵头组织招工。
据区人力社保局局长王其方介绍，根据秀洲区各地企业的用工需求，接下去还将以包下车厢的方式继续接回老员工。同时，由区人力社保局带队，各镇和秀洲国家高新区的规上企业还将继续赴四川、贵州等地继续挖掘新员工。
（图片由区委宣传部和受访者提供）
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