海东中公教育
企业单位的下岗了，社保医保没有保障，一分钱工资没有；事业单位不下岗，离岗可以每月拿生活费，社保医保照常有保障
等待127742508
我在事业单位上班，同时也接触有企业上班的朋友，这个问题我来回答其实比较合适。
事业单位
事业单位是由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，最普遍的也最让人熟悉的是教师和医生，他们都是典型的事业单位，但是机关单位也可以下设事业单位，特别是一些县级单位和乡镇，由于公务员编制有限，大量的本来应该行政编制人员完成的工作由事业编制完成，比如综合执法局、乡镇、市场监管局、应急管理局等单位，很多行政性质的科室都是事业编制人员，他们的编制都是在下属事业单位，但干的工作却是行政执法工作，这在很多省份的地方法规上规定是允许的，可以赋予执法权。
企业单位
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。有很多分类，但老百姓主要注重国企和私企之分。国企（央企）工作相对轻松，享受政策优势；私企也主要是看市场，市场不好的时候倒闭风险很大。
优缺点
事业单位优点：工作稳定，周末和节假日稳定，上班时间七小时，有午休，年休假单位鼓励休息（乡镇可能不会），工资待遇稳步上升，还有目标考奖，评上职称的话，工资更高综合下来待遇也不算很低。最大的优点是公益类事业单位几乎不会倒闭，退休工资还比较高。
缺点：工资涨的不快，大锅饭，单位里面做多做少奖金一样，有的甚至做的少的比做得多的工资高，甚至退休的逗比在职的工资高。
企业单位优点：多劳多得，只要自己努力做出成果，奖励效果明显，工资爆发式增长可能性很大。
缺点：工作时间长，996的单位很普遍，周末节假日无法保障，请假会扣工资，目标任务明确，压力大。
总之，事业单位和企业单位是很不一样的，事业单位越往后走待遇越高，退休工资也大幅度高于企业单位。但是如果是有闯劲的朋友，有比较独特技能，应该选择企业，因为能发大财的还是企业，事业单位只能稳步前行，适合最求稳定的人。
幸福小橙
事业单位为以下四种：
1.参公事业单位
2.全额事业单位
3.差额事业单位
4.自收自支事业单位
从前年开始，国家对事业单位进行改革，已经陆续有好多的自收自支事业单位改组成企业，对于好多人来讲，所谓的铁饭碗再一次被质疑。
那么事业单位和企业有什么区别呢？
1.编制
事业单位的工作人员是有行政编制的，而且事业单位增加编制，需要编办等好多部门的审批，最后进行严格的统一考试，才可进来。企业就没有那么麻烦了，通过校招或者社会招考等简易方式，可以招工。
2.待遇
企业主要是以盈利为目的，并且工资待遇会根据效益而影响非常大；而事业单位则大不相同，事业单位的工资是由职称进行发放，例如：讲师、中级、副高级、高级等。
3.性质
事业单位几乎是属于公益性单位，出发的角度是无利益的帮助人民维护生活、教育医疗等；而企业的工作会围绕利润进行，除非是国家强制性应急等，否则企业不会做公益性事业。
文员小柳
企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位。私企就是属个人所有的企业单位。
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位给予财政补助。分为全额拨款事业单位，如学校等，差额拨款事业单位，如医院等，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
事业单位：一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。 事业单位是相对于企业单位而言的首先事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支。
企业单位：从事生产、流通、服务等经济活动，以生产或服务满足社会需要，实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织。企业主要指独立的盈利性组织，并可进一步分为公司和非公司企业，后者如合伙制企业、个人独资企业等。在20世纪后期中国大陆改革开放与现代化建设，以及信息技术领域新概念大量涌入的背景下，“企业”一词的用法有所变化，并不限于商业性或盈利组织。随着社会发展，真正有发展潜力的企业肯定是公司类型的企业。
笑話專業戶
首先是人事。事业单位职工是国家工作人员，人事指标管理非常严格，一般不存在下岗问题，就是所谓的铁饭碗。
其次是财政。事业单位职工开支，靠的是国家财政税收。发大财不可能肯定饿不着你。
而企业不同，自负盈亏。所有权利厂长、经理、董事长说了算。企业效益好，多开点儿，企业不好荒滩而下岗。
企事业单位分三类。全额拨款。差额拨款。自负盈亏。
关宝庆1
1、盈利目的不同；
2、绩效工资来源不同。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》
第三条，中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。
县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。
事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
晴空我是鱼
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拔款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
清风课堂
事业单位和企业单位的区别：
企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。企业单位的登记在工商行政管理部门进行。企业单位与职工签订劳动合同。发生劳动争议后，企业单位进行劳动仲裁。
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同。发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
随心的笔记
事业单位更多的是责任，担当。为了家庭，社会，人民，人类去奉献。不要去想着怎么去“赚钱”，有想赚大钱的人不应该来这里。
企业单位首先的责任就是创造价值和赢利，然后就是要有社会责任当担。不赚钱的企业早晚要倒闭。
雨葳她爸
事业单位不交税，企业交税，事业单位定政策法规，企业执行，事业单位罚企业，企业交钱，事业单位捡查企业，企业好酒好饭好烟招待着，
