魔魔198
这个要看交给你工作的水平或价值
首先，交给你说明信任你，也说明你水平可以，当然，还有性格易忍耐，要么就是看不好你，逼你～
原因很多
你若想不干，少拿钱，很难
你的存在价值就是被需要，甚至是被更多的需要
做多了做久了，自然然，你就成了别人或公司依赖，换个别人都不行
于是这就是你核心竞争力了
以后薪酬自然会大幅上涨
当然了，你若一点都不在乎钱
那就换个公司，找个清闲一些的，比如事业单位～
人好忍耐，也要看着前方～
何时不忍？
可以随时随地来一场说走就走的旅行的时候～
径得
这个首先你要从大局考虑。你说你图省心不想干活。那么就不要来公司上班。公司干不完的活总归要有人干。如果别人是恶意给你干的，那是另外一种考虑。如果都像你这样都不干，那么公司就不用招人了。不管谁在集体当中都要以集体的利益为重，这样的人来是有担当的人。老板肯定喜欢愿意干活的人。
如果你们是分工明确的话，你干好你自己的事情就对了。基于额外不属于你的工作，你有时间的话帮忙干一下，也是会促进同事之间的和谐。
木不易生活连环画
你干活了增加经验了没有也许眼前觉得吃亏了，久而久之你越来约勤快，经验越来越多，他们则反之。老板会看到看的眼里，老天也会看到眼里。
企商杂谈
要学会拒绝，这是职场工作的第一步
捕风的尹老实
那就自己看着办了
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