面對嚴峻的疫情防控形勢，雲南尋甸縣委始終堅持人民至上，強化黨建引領，充分發揮黨的政治優勢、組織優勢和密切聯繫群眾優勢，充分借鑑脫貧攻堅經驗，充分發揚脫貧攻堅精神，拓展深化五項措施，推動基層黨建與疫情防控互促共進，扎牢織密疫情防控的堅固防線。
強化黨建引領，築牢一線戰鬥堡壘。
尋甸縣委堅持統一領導、統一調度、統一指揮，切實加強對疫情防控工作的組織領導，充分借鑑脫貧攻堅工作經驗，拓展深化脫貧攻堅作戰體系，延續脫貧攻堅“戰區制”，成立由縣委書記、縣長為雙組長的應對新型肺炎疫情工作領導小組、指揮部及領導小組辦公室和15個工作組，健全完善疫情防控工作領導指揮體系、工作責任體系、應急物資保障體系、應急救治體系“四大體系”。16個鄉鎮（街道）黨（工）委、175個村（社區）黨總支，迅速承接脫貧攻堅戰時狀態，由縣處級領導擔任鄉鎮（街道）戰區指揮長或副指揮長，立即組建相應領導機構和指揮體系。總指揮部統攬全局，各工作組和戰區指揮部“雙線”負責，形成上下聯動、條塊結合的“1+16+16”疫情防控指揮體系。同時，建立工作同安排、同部署、同落實，數據統一、標準統一、步驟統一，領導力量融合、戰“疫”力量融合、督查力量融合的“三同三統一三融合”工作機制，快速形成黨委領導、政府主導，部門各負其責、齊抓共管，全社會共同參與的疫情防控工作格局。實施“縣級包保領導+鄉鎮（街道）包保責任人+村（社區）包保責任人+村（居）民小組、企事業單位、小區物管、志願者、醫務人員的“3+X”疫情防控聯動機制，將人員摸排、防治管控、宣傳發動等措施落細落小落實到位。所有村（社區）、村小組（居民小組）全部建立網格化管理機制，形成網格1582個，村黨組織書記帶頭，全體黨員、村民代表、村民小組長逐一明確責任，每人包街聯戶，建立起橫到邊、縱到底的疫情防控網絡，做到科普疫情、抵禦疫情、防控疫情一個不漏。嚴格落實“日報告”“零報告”制度，每天召開疫情防控工作調度會，聽取工作彙報，研究解決問題，科學調度資源，精準防治施策，有效實現抗疫工作快速動員、快速響應、快速執行，切實打通黨組織在防控一線的“神經末梢”。全縣上下牢固樹立“一盤棋”思想，各級黨組織和廣大黨員幹部主動出擊、積極作為，按照分工各司其職、統籌協作密切配合，做到不缺位、做到位、有作為，有力推進疫情防控工作紮實開展。
強化人員保障，凝聚一線磅礴力量。
疫情是“大考”，檢視的是責任，考驗的是擔當。全縣黨員幹部群眾繼續發揚脫貧攻堅精神，在疫情面前毫不退縮、勇往直前。縣“四班子”主要領導當好“頭雁”，帶領班子成員以身作則、以上率下，始終堅守崗位、靠前指揮。35名縣處級幹部、16個鄉鎮（街道）黨（工）委書記、451名科級幹部發揮“關鍵少數”作用，率先深入防控疫情第一線，及時組織開展疫情防控工作，堅決遏制疫情擴散蔓延。15個疫情防控小組21個縣直部門按照縣委防疫指揮部要求，立即組織黨員幹部參與防疫工作。1584個黨組織1570名黨組織書記7568名黨員幹部、134支駐村工作隊當好“急先鋒”，組成398支黨員志願服務隊直接投入疫情防控一線，迅速開展防疫宣傳動員、防控知識普及、疫情監控排查、聚集性活動勸阻等工作，做到疫情防控依法、科學、規範、有序推進，使“跟我上”成為廣大黨員特別是領導幹部戰鬥的最強音，成為老百姓心靈深處最美妙的旋律。841名公安幹、輔警戰鬥在疫情防控最前沿，成為這場戰役中最可敬的“警衣藍”。組工幹部在各項工作中當先鋒、做表率，築牢疫情防控的組織防線。各類人才“各顯神通”，在“戰疫”中不缺席，2285名衛生人才作為“防疫”主力軍，全力做好隔離治療、醫學觀察和相關人員排查、登記、跟蹤、防控知識宣傳等工作。企業經營管理人才穩固“大後方”，充分發揮各自優勢，自發捐款捐物支援一線，相關企業還積極改進和新增設備，組織人員加班加點生產防疫物資，凝聚人間大愛。各類文化人才利用編順口溜、快板、少數民族語言、當地方言等各種群眾喜聞樂見和通俗易懂的方式加強防控知識宣傳，築牢聯防聯控、群防群治、自防自治的嚴密防線。
強化嚴管厚愛，激勵一線擔當作為。用好考核“指揮棒”，樹立鮮明用人導向，切實加強關心關愛，激勵一線幹部擔當作為。把疫情防控第一線作為考察識別幹部的主陣地，把能否投身一線、勇於擔當作為考驗檢驗幹部的“試金石”，採取“硬核”措施，激勵引導廣大黨員幹部挺身而出、英勇奮鬥、紮實工作。把疫情防控工作作為評價各級領導班子和領導幹部的重要內容，對錶現突出的領導班子，提高單位人員優秀等次、職級職稱晉升比例；對立功受獎人員，優先晉升職級或評（聘）高一級職稱。把疫情防控工作中的表現作為幹部任用的重要參考，對英勇鬥爭的幹部，由指揮部或所在單位黨（工）委等提名推薦，優先提拔重用；特別優秀或因工作特殊需要的，及時考察識別，予以火線提拔；將表現突出的年輕幹部納入後備幹部庫，強化跟蹤培養，有計劃地進行實踐鍛鍊。對在疫情防控工作中履責不到位的單位和個人，納入負面清單管理；對黨員幹部或親屬從外地回尋甸隱瞞不報或者不服從管理的，給予組織處理；對履職不力或不勝任現職、疫情防控工作出現重大問題的領導班子及幹部予以調整；對有令不行、有禁不止，敷衍應付、失職失責，弄虛作假、失控漏管，造成嚴重不良影響的，及時啟動問責程序，就地免職，依紀依規嚴肅處理。及時下撥30萬元黨費支持一線醫務工作者和基層黨員幹部；根據上級關於傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的有關規定，對符合條件的及時給予補助；關心關愛一線戰疫人員，看望慰問一線工作人員，注重發現、總結和宣傳疫情防控工作中湧現的先進集體、先進個人和感人事蹟，旗幟鮮明激勵保護幹部擔當作為。
強化隊伍建設，注重一線發展黨員。
把疫情防控一線作為考察入黨積極分子的重要陣地，強化政策激勵，細化考察措施，嚴肅工作紀律，落實“三個優先”（發展計劃優先向疫情防控一線傾斜，在疫情防控一線優先確定入黨積極分子、優先吸收預備黨員），採取培養聯繫人直接考察、多方互動考察、縣委組織部深入一線考察等方式，在疫情防控一線發現、考察、鍛鍊入黨積極分子，將表現突出的及時吸收到黨組織隊伍中。實行發展計劃單列，對在疫情防控一線工作中做出突出貢獻的黨員培養對象，不受結構計劃限制，成熟一個發展一個；對疫情防控第一線遞交入黨申請書或向黨組織提出入黨申請，本人一貫表現良好、符合黨員條件，且在疫情防控鬥爭一線表現突出的，可優先確定為入黨積極分子；對黨組織已確定的入黨積極分子或發展對象，日常工作表現良好、符合黨員條件，在疫情防控鬥爭一線表現突出的，本年度按程序優先吸收為預備黨員。對在疫情防控第一線確定的入黨積極分子和擬優先吸收的預備黨員，精準落實培養考察措施，經考察合格，培養期滿的優先列為黨員發展對象，按程序接收為預備黨員。目前，已收到一線入黨志願書163份，確定了37個表現突出、符合條件的入黨積極分子，全部納入重點培養臺賬，及時跟進考察、全程跟蹤培養，形成了黨員在一線培養、力量在一線儲備、黨性在一線淬鍊、作用在一線發揮的鮮明導向，不斷凝聚起聽黨號召、向黨靠攏的強大群眾基礎和力量源泉。
強化監督落實，督促一線履職盡責。
決勝疫情防控，既靠內生動力，也靠外部壓力。尋甸縣委組織部堅持督查和指導同步推進，抽調精幹力量，組成10個一線考察組，深入疫情防控一線，採取實地走訪、個別訪談等方式，深入疫情防控一線調查瞭解情況、倒逼責任落實，督促黨員幹部主動擔當作為、在“疫”線作表率，指導各級黨組織有效落實疫情聯防聯控工作機制，落實分片包乾、聯點督導、村（社區）網格化管理、值班值守、輿情監測等制度及群防群治各項措施，推動各級領導班子履職盡責、靠前指揮。嚴防疫情防控中的形式主義和官僚主義，深入各鄉鎮（街道），部分村（社區）深入查訪組織到位、宣傳到位、排查到位、監測到位、消殺到位、隔離到位、保障到位“七個到位”落實情況，以督查促落實，有效推動各級黨組織切實提高戰鬥意識、強化主體責任，廣泛宣傳動員、全覆蓋排查疫情隱患、多渠道籌措物資、無死角消毒殺菌。建立疫情防控識別幹部情況臺賬，作為幹部培養、選拔、評優、獎懲的重要依據，激勵廣大黨員幹部擔當作為。
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