为响应中央打赢疫情防控阻击战的重要指示，各铁路局集团公司都纷纷下达了各项要求，安排部署疫情期间管理人员以及一线职工的工作标准和操作规范。
近日，哈尔滨局集团公司就提出了“十严禁”纪律要求：
哈局十严禁
在严峻的防疫工作中，每个人保持战备状态是理所当然的，尤其是干部领导，作为抗击疫情的主力军，更应该停止休假，奋斗在一线上。
一味的下发“十严禁”，不结合实际情况认真考虑和谋划各项具体事宜真的能对疫情防控起到积极作用吗？
就拿疫情期间铁路职工的住房来说，早在疫情刚开始的时候，铁路相关部门就有过表示，要真心实意的为职工办实事，解决职工关心的难点问题，关心困难职工，认真落实各项帮扶措施等等。
可关注铁路新闻的职工，或亲身经历的职工也都了解，截止目前，仍然有一些职工是有家不能回的。
原因竟是铁路职工从疫情开始到现在都一直与旅客进行密切接触，更为可气的是，还有人说铁路职工回家的这种行为是缺德的行为。
铁路职工疫情期间的住房隔离问题都这么难解决，那一个“十严禁”又怎能起到打赢疫情防控阻击战的作用呢！
所以小喇叭看来，与其提出“十严禁”更不如实事求是的来一次“三落实”！
一是将各级干部领导的具体责任落实到底。该干什么不该干什么都要一一落实到位，这样才能让其积极带班，靠前指挥，避免不必要的推诿扯皮、不担当、不作为。
二是将各级干部领导的具体落实期限落实到底。该什么时候完成就什么时候完成，这样可以有效避免出现有令不行、有禁不止、各行其是等拖拉行为。
三是将各级干部领导的具体处分落实到底。把疫情期间不认真履职，临危不上、临阵退缩的处分规定摆出来放在明面，这样可以倒逼领导干部积极响应中央和集团公司号召。
小喇叭认为只有这样才能促使各级管理人员深入一线规范化管理，为打赢疫情防控阻击战合理安排，保证一线职工在疫情期间的各项需求。
身为铁路一线职工的你认为还需要落实那些方面呢？
閱讀更多 鐵道小喇叭 的文章
