国寿东江纵队创业者
这种情况可谓司空见惯，不足为奇，每一个经历过这种事情的朋友，哪里会不郁闷呢？
不过，郁闷归郁闷，郁闷却无法解决问题，而最糟糕的是，如果这个时候，你表现出的是愤怒的气急败坏，不仅显得你的格局太低，更是让你的上司认为，果然自己考虑的对，你这块“朽木不可雕”。
其实，职场上的提拔，并不全部基于你所以为的“能力”，因为你心目中的能力，说白了只不过是专业技能罢了，但在职场上，提拔升职，考虑的还有多方面的因素，包括你的交流沟通能力、你的领导力能力、你的协作能力、你的表达能力等等。
因此，当我们身边同级别的同事获得提拔，而你却原地踏步时，我们除了郁闷之外，更重要的是要反思自己与别人的差距。
能够做到这一点，你离下一次的提拔和升职也就不远了。
当然，这种差距可能是综合性的差距，也可能是个别方面的差距，这种差距可能你自己都能看得到，但也可能你根本无法察觉。
所谓“当局者迷，旁观者清”，因此，面对这种升职提拔是别人的境遇，最后求助一下关系比较好的同事，让他作为局外人来帮你分析分析，提提建议，也是一种较好的办法。
加油吧，千万不要颓废消沉，更不要怨天尤人，只要不放弃，只要你是块金子，终究会让你发光。下一次，也许提拔的就是你！
我是雷哥，一名500强企业资深职场人士，具有丰富的职场经验和独到的职场见解，擅长职场关系分析、职业规划咨询。欢迎关注我【雪天惊雷】，助你职场提升，事半功倍！
分享到:
