小路生活SHOW

这个要看什么地方找工作，以及你的年龄阅历。

城市类型

如果是二三线城市这样的人口较少，偏于关系型社会的城市，还是靠关系稳妥。

如果是一线城市，一是关系不好找，二是找关系的人太多，所以与其花时间搞关系，不如自己找工作。

年龄阅历

如果刚毕业，没有什么人脉关系，那么只能自己找工作，大家的机会基本是平等的。

如果30以上，有了一定经验，也积攒了一些人脉关系，就可以考虑靠关系内推了。

一般来说，自己找工作成功率30%的话，熟人内推的成功率能达到80%以上。前提是你需要有足够的能力和良好的口碑，让你的朋友愿意推荐你。

不过不管怎样，你自己要有目标岗位，并且你的能力与目标相比至少有80%以上的匹配度，才有可能拿到机会。

祝你成功！

职场情商Q老师

举个以前我工作中的例子吧。

2012年的时候，我曾经在某化工企业工作。这家化工企业的特别之处呢，就是上至公司高层，下至车间，遍地都是老板的亲戚、老乡、邻居、熟人等等。当时，这家企业给我的第一印象，就是一个纯粹的家族式企业。

人力资源的经理，是公司老板的女儿，当时刚从国外留学归来，说能力呢也有，只不过太过青涩。每个月拿着1万出头的工资，几乎没有啥存在感。

后来过了几年，我听人说，该企业因为经营不善，被迫变卖与他人，但是老板的这些亲戚呢？新东家肯定不想接受，最终经过一番博弈，老板的这些亲戚朋友都被辞退，包括老板的女儿自己自动辞职。

讲这个例子的目的呢，就是说找工作还是得靠自己更靠谱，靠关系是不能长久的，当然，有关系会更好。

靠自己能一世，靠关系只能一时

举个最简单的例子，现在好多人对公务员趋之若鹜，又有好多人说，现在能考上公务员的，都是有关系的。但实际情况呢，这些人只是为自己的失败找理由而已。

私企就不用说了，老板深知这个道理，招来关系户，如果能力很强还可以，如果能力不足，那对公司将是灭顶之灾。

一般的国有企业，可能刚开始进的时候，有的人关系很硬，这些招聘要求对他来说形同虚设。但是过了一段时间，你就会发现，提拔较快的人，肯定是那些能力强的人。当然，万事都有例外的时候，如果你既有关系又有能力，那么恭喜你，你就是最会先提拔的人。

另外，通过关系找到的工作，如果进去后工作能力不错还好。如果工作能力不佳，那对给你介绍工作的人无疑是晴天霹雳，让对方落下了"用人不察"的话柄。所以，只有靠自己，通过自己的努力，在单位里好好工作，给介绍你工作的人长长脸，让其他人也无话可说。

总结一下，职场是一个重视个人能力的地方，靠关系虽然是一个快速进入职场的捷径，假如自身能力无法胜任工作，及时自己的关系再硬，那终究是走不远的。只有靠自己，通过勤奋努力，即使别人知道你是“走后门”进来的，那成绩在那摆着，别人也就无话可说了。

等下一个雨天

对于这个问题没有确定的答案说哪一种形式会对你的发展更好一些，我觉得还是要看你的实际情况吧。

现在的话，大学生就业的问题是大家都比较关注的问题，我们发现很多普通本科生毕了业很难找到工作，更别说自己喜欢的工作了。所以大多数人会选择考研，一来是为了躲避找工作，而来也可以提升自己的学历，之后研究生毕业了，可以更好的找一份自己喜欢的工作。

有的时候我们呢也不得不承认，如果你有比较好的关系，对你来说真的是一件好事情。但是前提是你真的喜欢这份工作，有些人因为找不到工作，有正好身边有人所处的工作单位需要人，然后就像先度过一段时间就去了，而这个工作本身并不是自己所喜欢的，所以这个行为就带了两个问题：

• 1.是你自己本身在这个工作岗位上很难受，你并不想做这件事情；
• 2.你会给帮你介绍这份工作的人丢脸，毕竟是别人将你带到这个岗位上的，但是你却没有交出一份满意的答卷。

所以我觉得如果身边有人的话，最好是找和你专业对口的，或者是你喜欢的职业的关系，这样的话，你不仅仅可以快速找到工作，并且你是很有发展前景的，毕竟是你喜欢的，也是你所擅长的，这样你就可以比其他和你要从事一样职业的但是没有关系的人有很大的优势。

但是也不是说所有的工作都要找关系才好，你也可以通过自己的努力，自己慢慢投简历，找到一份心意的工作，并不是所有的成功人士一开始都有贵人相助的，你自己在找工作之前，好好充实你自己的经验，历练自己的能力，有一份比较吸引人的简历加上你自己的人际交往能力你可以找到喜欢的工作。

在工作单位好好工作，有了不错的成绩，自然会有看重你的人，做你的贵人，在你的事业上帮助你，当然了，这也要看你的能力和你的情商了，所以这两点是在工作中比较重要的。

妤卿湖

我的建议是，工作可以靠关系找，但是找到后要靠自己的能力来辨别。很多情况下，靠关系找来的工作不见得好，但是 既然要靠关系，也是一种无奈之举。

有一组数据，44.82%的被调查者认为最有效的就业方式是通过家庭、个人社会关系和找熟人;其次才是通过人才机构举 办的招聘会、个人自荐、学校组织的就业推荐活动，分别占17.11%、15.18%、14.97%。找关系，其实是大部分人接受的

。

靠关系其实是一种加速进入这家企业的方式，同时也是企业找人才的一种有效途径。无论对于个人还是老板来说，都是 有利的。

但是这个得前提条件是要辨别，你是否具备了这个岗位需要的能力和技能，如果单纯混关系进来的，不能有效的为这个 企业创造价值，对于个人和企业来说都是很痛苦的事情。

个人在这个岗位上也没有任何成就感，久而久之就会产生厌倦情绪，对自己的身心健康和职业发展都是不利的，这种状况无论是对企业老板和个人都是不愿意看到的。

钴京聊电商

关系可以靠，工分还得自己找！

关系引进门，修行在个人！

自古就有举贤不避亲之说，如果是贤，靠关系找工作也无妨，谁引荐的、到哪工作，不都是工作嘛！

找工作只是进门，方式不必太在意！靠关系找，过程会简单点，进了门之后，又有人照顾，工作发展会顺利些，总是有人保驾护航的，弊端在于，环境危机度不够，磨炼的机会少，如果自身缺乏上进心，靠惯了，一旦失去支持，很容易出现位置和心理、能力不匹配的情况，先甜后苦，自吞苦果！另一方面，靠关系找，工作发展都在关系的笼罩之下，如谋求自我方式发展，会被有所限制！

自己找的工作，完全自主，工作中只有靠自身的磨炼、沉淀，才能有所发展，过程会很艰辛，但从努力的成果中，会充分体会自我实现的满足感，能力、心理也比较成熟，独当一面也会水到渠成了！

起步有早有晚，有稳有摇，想走得远，还是要脚踏实地！

笨头马

如果自己能力强，靠自己，因为不用欠人情；如果关系硬，靠关系 因为我们所处的环境就是熟人社会，有人帮忙会少走弯路。

不管是靠自己还是靠关系，只要自己靠谱，就都不会太离谱。

找工作靠自己

这是大部分求职者的唯一选择。不管自己能力如何，没有关系，只能拼自己。这也是为什么越是贫穷的家庭越重视孩子的成绩，而不会去关心孩子过的快不快乐。因为他们孩子的未来只能靠自己。

靠自己找工作，如果能力强，职场竞争有优势，找到合适且不错的工作还比较容易；如果能力一般，甚至没有什么一技之长的人，在找工作的时候就跟无头苍蝇一样，辛辛苦苦找到一份工作，不是工作时间长，就是福利待遇差，即使这样的条件也要兢兢业业，因为岗位的可替代性太强，一不小心就容易饭碗不保，重新再来。

找工作靠关系。

法律面前人人平等，但是总有一些人自带VIP入场券，也就是被戏笑为会投胎的一批人。

我之前一个同事就是这样，自己退役后被家人安排到街道办，干了不到一年就离职了，不过因为家里关系硬，停薪留岗。他离职的原因也很傲娇，说是想亲自体验下职场竞争到底有多残酷。按时上班，到点下班，对领导也只是做到礼貌周到，不会像我们偶尔为了生存还得跪舔一番。他和领导聊工作，就像和同事之间聊天一样。不羡慕是骗人的，谁不想像他一样，堂堂正正的把钱挣了，但不是谁都和他一样有条已经备好的退路。

越努力越幸福是真的么?

天才是百分之一的灵感，百分之九十九的汗水。爱迪生这句名言国人几乎没有不知道的，但是我们却漏掉了最重要的一句:但那百分之一的灵感是最重要的，甚至比那百分之九十九的汗水都要重要。所以越努力真的会越幸福么?

前一阵大佬们鼓吹的996，不就是披着越努力越幸福的外衣么。诚然幸福需要努力才能获得，但不是所有的努力都能化为幸福。有的职场人可能因为身体透支严重，根本等不到自己的汗水转化成幸福的那一刻。跑到终点的人固然可以鼓吹自己的成功之路布满了荆棘，但也请不要忘了不是他们更努力，而是他们更幸运。

获得工作的途径并不是决定靠不靠谱的关键，重要的是自己能不能做好这份工作。做得好，就是靠谱；做不好，就是不靠谱。

职场饭

楼主你好，很高兴回答你的问题。

我觉得找工作以自己的能力为主，关系为辅更佳。其理由如下：

第一、关系不是长久项。

或许你今天可以通过关系进去，但是进去以后呢？如果你和他的关系突然搞砸了，那么我想可能你也不会太愿意呆在那里。因为人际关系是一直处于一种变化状态的，我们也不可能保证和谁的关系就一定会一直好下去。

第二、如果靠关系进去的话，自己能力与岗位职责不匹配的话，可能无法服众。

实际上，这种例子大家见过的也比较多，试想一下：如果你的领导，找了一个关系户做你的主管，这个关系户能力又不是特别强，反而加重了你的工作负担，那么我想你可能也会产生很多抱怨，那么由此就会产生第三个问题。

第三、靠关系进去，能力不匹配会连累你的介绍人

在第二点上面介绍过，如果靠关系进去的话，我们自身的能力达不到要求，那么别人不仅仅会对我们产生不满，还会对我们的介绍人产品不满。这样介绍人的压力就会比较大。当他压力比较大的时候，那么对我们与他的关系，就会产生一些很微妙的影响。

所以，我觉得，如果仅靠关系找工作的话是比较难的。最好的就是：主要靠自己的能力，辅以关系比较好理由如下：

第一、自己能力强，不仅能立足，而且可以给介绍人长脸。

如果你自己能力很强，在工作方面游刃有余，那么你在工作上变现出色，自然你的介绍人脸上也有光彩，这样的话可以更好的增进你们的感情。

第二、靠自己能服众。

如果我们自己的表现出色，那么别人自然而然的会尊重你，这样你和大家在一起沟通和交流就比较方便。很多事情自己可以处理的话，也不用老是麻烦我们的介绍人来办我们处理问题。

第三、关系可以帮你更好的进阶。

如果有关系，而且你自己工作能力也比较好的话，那么我觉得你可能会有很大的上升空间。因为你不仅可以服众，而且你也有很好的关系网络，相当于走了一个捷径，因为你的朋友是比较了解你的。

以上就是我的回答，谢谢阅读。

和时间赛跑的蜗牛

两条路都要走，要看你自己的价值取向，有能力哪里都可以，不同是前期吃苦时间长短不一。所有决定就是因为不知道结果，你需要认真做，认真学，选择自己喜欢的，不管结果如何，只要有进步，就是好事情。

如果你有很硬的后台，那么可以走关系，你将获得更高的平台，获得更好的发挥自己能力的一片天地；靠自己，人生不会输，因为遇到困难时，你第一时间想的是靠自己，你就会抓紧时间，采取行动，全力以赴把事情处理好，在这其中，你也学会很多，下次再遇到类似的事情，你就可以沉着应对，久而久之，你也是成功的赢家。有关系当然最好，但是靠自己也很重要。

每个人的人生轨迹都是不一样的，命运掌握在自己手里面，结合自身优势充分发挥；不管靠谁，都要有自己清晰的目标。

丽萍聊职场

对于这个问题没有确定的答案说哪一种形式会对你的发展更好一些，我觉得还是要看你的实际情况吧。

现在的话，大学生就业的问题是大家都比较关注的问题，我们发现很多普通本科生毕了业很难找到工作，更别说自己喜欢的工作了。所以大多数人会选择考研，一来是为了躲避找工作，而来也可以提升自己的学历，之后研究生毕业了，可以更好的找一份自己喜欢的工作。

有的时候我们呢也不得不承认，如果你有比较好的关系，对你来说真的是一件好事情。但是前提是你真的喜欢这份工作，有些人因为找不到工作，有正好身边有人所处的工作单位需要人，然后就像先度过一段时间就去了，而这个工作本身并不是自己所喜欢的，所以这个行为就带了两个问题，一是你自己本身在这个工作岗位上很难受，你并不想做这件事情，第二，你会给帮你介绍这份工作的人丢脸，毕竟是别人将你带到这个岗位上的，但是你却没有交出一份满意的答卷。

所以我觉得如果身边有人的话，最好是找和你专业对口的，或者是你喜欢的职业的关系，这样的话，你不仅仅可以快速找到工作，并且你是很有发展前景的，毕竟是你喜欢的，也是你所擅长的，这样你就可以比其他和你要从事一样职业的但是没有关系的人有很大的优势。

但是也不是说所有的工作都要找关系才好，你也可以通过自己的努力，自己慢慢投简历，找到一份心意的工作，并不是所有的成功人士一开始都有贵人相助的，你自己在找工作之前，好好充实你自己的经验，历练自己的能力，有一份比价吸引人的简历加上你自己的人际交往能力你可以找到喜欢的工作，在工作单位好好工作，有了不错的成绩，自然会有看重你的人，做你的贵人，在你的事业上帮助你，当然了，这也要看你的能力和你的情商了，所以这两点是在工作中比较重要的。

海南桥头地瓜

找工作靠关系还是靠自己更靠谱，\r
首先我以前也经历过类似的事情。\r
总体来说，\r
只要能找到一个好工作，\r
靠什么渠道找并不重要，\r
因此要理性地对待找工作这么一件事情，\r
其次要分析两者的差异是什么，\r
如果说靠关系能直接找到一个你想从事行业的管理岗，\r
而这个岗位靠你自己需要奋斗好几年才能够获得，\r
那么我建议你靠关系更加实在一点，\r
如果说你从事的行业是技术岗，\r
即使不靠关系也能找到相同性质的工作，\r
那么最好是选择自己找，\r
如果说你不靠关系，\r
找不到工作，\r
最好多跟一些前辈沟通交流一下，\r
多听听别人的建议，\r
最后我给找工作的朋友一些建议，\r
第一，一定要结合自己的专业和兴趣爱好，\r

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