02.28 公司无通知直接降薪,怎么争取自己的合法权益?

罗玉冰QT


按照题主的说法,你可以申请劳动仲裁,任何职工福利问题必须要提前以书面文件进行通知,同时要按照人事管理的要求进行人员考勤工作,不得进行时间节点前提。


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