2020-02-28 06:58:59 佚名

邱名幸子

你说的能力不够，一定是通过工作中或生活中的某件事才有这样的感悟

能力分很多种，首先你要明确你说的能力是哪方面的？然后针对性的提升自己的能力。可以通过看书，请教，学习网络课程，多总结等等，相信你找到了想提高哪种能力，只要用心，能力会提升的很快

更重要的一点：我们不可能什么样的能力都具备，只要把自己的优势发挥出来，不断的放大自己的优势，不足的地方可以找其他人来弥补，这就是团队合作。

个人拙见，希望能够帮到您[祈祷][祈祷][祈祷][祈祷]

我不是李云龙

在职场上，当你工作一段时间后，领导安排一些有挑战性的工作或者有点难度的工作，你都难以胜任，感觉有点吃力，这时候你就要考虑该突破自己的现有能力水平，考虑提升自己了。

也有时候，我们工作的时候，别的同事能够轻而易举地达到的目标，自己却难以达到，这时候也要考虑提升自己的能力了。

为了突破自己现在面对的困境，该如何去提升自己的能力呢？

我主要从以下几个方面给你一些比较中肯的建议，请望参考，有什么说得不对的地方也请谅解。

（1）深度学习自己的专业知识

在工作中，一定要对自己的专业岗位知识深入学习。

只有积累了大量的专业知识，深钻里面的知识原理和本质，你才能提高自己的专业技能。

随着你的专业技能水平提高后，你的处理问题能力就变得越来越强。

只要自己的专业岗位知识都具备了，你才会更快地提高自己的思维认知。

自己的思维认知提高了，你在工作上就会越讲究方法方式。

当你出色的完成一份挑战性的工作后，领导会对你的工作能力很认可，同事也会很信服你的工作能力。

提高自己的专业知识，只是你提高自己能力的基本条件，后面还需要结合知识理论多实践。

（2）多向身边领导和同事学习经验

除了学习自己的专业知识外，多向身边的领导和同事请教，学习他们的经验，也是快速提高自己的工作能力的一种方法。

平常工作中，不要“一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事”。

你要多和同事交流沟通，保持良好的关系。

当你遇到工作难题或解决不了的问题时，你可以找同事给你指点或让他教你如何解决问题。

这样，你会很快学到他们的工作经验问题的方法。

当你在同事的帮助下解决了问题后，你一定要多总结和内化成自己的工作方法和经验。

有时候，你的工作遇到困惑时，可以偶尔跟领导聊聊。

领导是整个团队里，比较优秀和工作能力比较强的人，他会给你指点一二，对你的工作会有很大的帮助。

通过领导和同事的帮助，你会快速的成长，将来在工作中也会独当一面。

（3）业余时间参加一些培训和认证

当你业余时间比较多的时候，一定不要浪费这些宝贵的时间，利用这些时间不断地提高你的能力。

你可以参加一些专业的培训和资质认证，可以更快的提升你的能力。

通过培训和考试认证，倒逼你的学习动力和知识深度的增加。

你要在最好的时间，用你勤奋的汗水，提高自己的能力，快速地成长，让自己的身价和价值倍增。

总之，在职场上，你的工作必须专业，一定要学好你“吃饭”的本领，然后多请教、多学习，甚至可以拿到一些认证，来检测你的能力提高的效果。

探求者

非常高兴能回答您的提问。如果发现能力不够，又不知道如何提升，建议从以下几个方面进行发掘和改进：

首先，如果已经发现能力不够了，那么先分析是哪几个方面的能力不够，是沟通能力，学习能力，还是专业技能等方面。如果觉得自己实在分析不出来，可以向身边的好友，或者领导请教，另外也有一些咨询机构可以给予回答。

其次，如果是专业能力的不足，可以进行相关的知识培训与学习，也可以自学，或者学历方面的提升，前提是自己下定决心改进，不然也仅仅是形式主义。如果有专业能力比较强的领导，也可以向领导请教，可以额外给领导一些好处。

如果是其他能力，比如沟通能力，协调能力，执行力等，这个除了参加培训学习在，还需要自己在平时的工作中严格要求自己，给自己多一些锻炼的机会，不要害怕困难和失败。

最后，在工作和生活中总会意识到自己在某些方面存在欠缺，这个时候不要焦虑、恐慌，还是需要静下心来，想清楚自己想要达到一个什么样的高度，然后制定目标，一步一步执行。

希望以上的回答可以帮助到您～

靠谱的职场妈妈

观点:深度权衡的分析自己的优缺点，找到自己与岗位匹配的短板，制定相应的提升计划应对措施，设立小目标，循序渐进，逐级突破，最终达到提升自身能力的目标

在我们的职场中，很多职场人有题主同样困惑的问题，他们在职场中很努力的工作，就是工作的胜任能力无法提升，总觉得工作好难，无法做到独立完成工作。这个时候其实就出现了个人工作能力≠解决工作需求能力。

那么，我们该如何快速的提升自己的工作能力呢？下面是个人的几点建议意见：

一、全面的评估自己的能力，找到岗位短板

首先，需要全面的评估自己现有的工作岗位能力，客观的评价自身在此工作岗位上的瓶颈问题，找到导致自身能力不足的根本原因，找到自身与岗位匹配的短板问题。

比如：小王是做销售，口才不好导致你在拉取业务跟对方洽谈生意合作的时候，便老是无法说明对方，被对方的三两句就说的哑口无言，那么很显然，小王口才不好便是你眼下最大的短板，需要努力突破地方。

【结论】因此，找寻到自身的短板很重要，你不去不逼迫自己，你自己永远不知道你的潜力有多大，永远不会明白为什么同样的事情，别的同事做起来得心应手，而自己做起来却手忙脚乱。

二、根据自身短板制定切实有效的实施对策

其次，既然已经找到了自身的短板，这个时候也无需气馁抱怨，你应该庆幸认识到了自身不足的地方就有办法解决根本问题，根据根本原因制定切实有效的实施对策。

比如：针对上述例子，小王已经找到了自身“口才不好”的短板，那么就要立即针对自己制定实施对策：

制定学习计划，可以参加口才培训班自我充电
思维能力训练，提高敏锐的思维能力
性格应对措施训练，培养应对不同性格的方法
场景模拟训练，模拟训练各种性格的客户，培养应变能力
... ...

【结论】量身定制切实有效的实施对策，极大的提升了自身解决能力不足的方法，通过每一项实施对策的有效实施，很快你会看到提升的效果。

三、根据对策实施制定有效的小目标，并设定衡量标准

接下来，根据自身的实施对策，分解设定成每一个小目标，将每一个小目标设定时间节点，并设定衡量标准，逼迫自己严格按照提升方案实施，并做好阶段性评价，如无法完成设定的小目标，那就要深刻反思，权衡方式方法，快速的提升自己。

比如：小王设定学习计划后，需要严格执行。每天抽时间进行学习训练，不能因为工作忙没时间等借口就中断学习，那样讲前功尽弃。

【结论】阶段性的评价才能有效的激励自己前行，设立小目标，围绕小目标严格执行提升计划，切不可只设定一个大目标，那样往往没有执行下去的动力了。

四、巩固自身的学习能力，继续攻坚岗位特性，进一步提升

再次，当你完成每一个设定的小目标时，其实你会发现你已经进步很大了，那么接下来就请巩固好自身的学习能力，将自我充电式学习养成一种良好的习惯，继续攻坚岗位特性难点，进一步提升自身的能力，争取更大的成功。

【结论】见到提升效果后，说明你的方式方法正确，那么请继续保持，将学习作为一种好习惯保持下去，很快你就会脱颖而出。

最后，当你工作中发现能力不足时，请静下心来好好做好分析，与其到处抱怨，何不默默的去接受，并默默的改变，当你改变的时刻，你会越来越自信，事业将步入质的飞跃期，加油吧！

职场励志事儿

“啊，我觉得我的编程水平还不行，工作有些做不好。”

“我觉得我的总结汇报也不太好，问题讲不清楚。”

“我觉得我的沟通也要加强，跟同事讲事情总是南辕北辙。”

“啊~~~~我该怎么办啊！”

首先，我最想做的是给题主以及关心这个问题的朋友们一个大大的赞。👍

能有意识地提高自己的能力是走向职场成功的很重要的一步。

每个成功的职场人都是通过不同的学习提高一步一步获得晋升的。

那么问题来了，我感觉我好多地方都需要提高。

我应该从何入手呢？

面对一项项需要提升的能力，我当时心里是懵的。

觉得学编程但是不会总结还是有问题。

如果不改善沟通，那么一样不能很好的交流。

静下心来想一想，能力需要一项一项地提升，急不来。

打开我的职业规划，对照我的现阶段具体实施计划。

业务能力是第一顺位需要提升的。

有了很好的业务能力，就需要出色的总结汇报能力来支持。

沟通做为软性技能被定义为第三顺位去提高。

我该怎么做呢？

分好了主次就要开始着手行动了。

提升编程能力，我是从自学专业书籍与公司的编程规范开始的。

同时在工作中，多跟业务精湛的前辈请教。

对于总结归纳能力的提高，我选择在工作中不断总结学习。

通过一次一次的失败来总结经验教训，不断提高自己的相关能力。

对于沟通软技能的提升，我申请参加了公司组织的沟通技能培训。

通过专业的课程学习，结合工作中的实践，一步一步提升自己的沟通能力。

您觉得呢？

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职场李登博

在工作生活中，人总是不断发展进步的，当然前提是需要不断的学习。不知道怎么提升，是因为没有明确的目标。

首先，确定自己哪些能力不足；对自我做一个全方面的分析，有的人可能对自己认识不够透彻，可以让自己身边的，熟悉自己的亲人，同事帮助自己分析，确定以及的哪些地方需要提升。

第二，发现了自己的短处，就要根据这些短处制定可行性的目标和计划。建议做三个计划：近期，短期，和长期计划；近期计划可以是进一周或者一个月，短期可以是一个季度或者一年两年，长期目标可以是三年、五年，这些都是可以的。建议近期、短期计划一次只做一个或者两个，但绝对不能超过三个。长期目标可以设置多个，因为一个人的精力是有限的。

第三，有了目标和计划就要坚持下去，必须要坚定自己的决心，也就是有可靠的执行力。有不知道做什么的顾虑，我估计执行力也是一定欠缺的。可以让周围的人进行监督，可以告诉亲人朋友让他们监督，可以发朋友圈等等吧！

第四，做阶段总结。每隔一段时间就要自己做一份阶段性的总结，因为不断的总结和分析才能让你不走岔路。

滴水石穿，进步都是靠一点点积累的，不管做什么，总要多学多问。

加油吧，希望你是你人生路上成功的逆行者