经典搞笑趴
网贷逾期就先别管了，但是信用卡一定要还最低，我现在用还款软件，还可以维持，日子总要过，生活不会因为少了一个人就不继续，信用卡有需要还款的话可以沟通，希望对你有帮助
坚持总会过去的
很荣幸回答你的的问题。我是小白，我姓段，一刀两断。关于疫情的原因，我们不能工作，同时又要有房贷，车贷，各种信用卡分期，支付宝花呗的账单。稳稳的过程了一个，从一无所有，到负债累累的现实情况。
现在又要面临没有工作，毫无收入的好好局面，要生活，要不逾期。真的，我说真的，太难了，又要有生活支出，又要面临各种的还款。是一件很烦心的事，但我们不能不去面对，逃避不了的事。
至于您说的，我理解的事，你很厉害，公司或者用人单位离不开你，应该会给与你相应的生活补助，为了留住你。如果你是可有可无的，那么不好意思，你不工作，就没有薪水可讲。这是常规的事情，按照常规的事来处理，你就是没有工资。就像我们这样的农民工，都是按天计算工资的，你不出门，去工地，你就理所当然的没有薪水，没有报酬。你面临的问题是我们很多很多人要面临的事情，希望我们可以自己找到出路，找到一个合理的自我安慰。
我们的祖国这么强大，没有打不倒的困难，胜利永远属于我们。
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随写随拍我是小白
招商银行可以跟客服提出延期还款申请，有群友成功了，支付宝花呗，可以拨打95188，跟客服提出申请，延期还款。另外疫情新增病例逐日下降，相信经济很快就会复苏，祝好运🙏🏻
小可kio
这个说不好！
如果你是在大企业上班，工资怎么发、发多少根据国家政策走就可以了，应该会发的！
但是如果是在小企业上班，如果企业还在，那肯定会发工资，如果企业因为疫情破产了，工资就有可能没那么容易拿得到。老板好的，暂时资金紧张，那工资可能催迟一下，但他会给你。如果老板不好，也有可能会逃债，你自己要留个心眼！
我是个小老板，有一笔年前的货款客户没按时转过来，客户做餐饮连锁的，这次损失很大，如果他垮了，那我也就垮了！客户以前从来没拖欠过货款，每月货款都是准时到账，碰上这事，也没办法，大家都难，相互理解吧！希望客户能挺过去，他挺过去了，那我也就挺得住！否则，就只有破产一条路了。如果破产，工人的工资是先要发的，其它的往后再说。为什么？因为工人后面也有一个家，说不定更难，而且工人付出劳动就应该获得报酬，工人没错，就应该得到工资！
这是个人一点想法，希望能帮到你！。
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牛三V记
马上要复工了。
受疫情影响，这个春节里，我们先后经历了延长假期、延迟复工……对工资怎么发，很多人都觉得有点懵。
在我国法律规定中，法定休假日、休息日、工作日是三个不同的概念。要了解工资怎么发，先要知道这三个概念意味着什么。
简单来说：
工作日，工资正常发放；
休息日，如果加班又不能安排补休，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日，如果加班，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
具体到今年来说：
1.属于法定休假日的为大年初一至初三（1月25日—27日），这3天如果加班，可以索要3倍工资；
2.国务院将春节假延长到了大年初九（2月2日），按照相关文件精神，初四至初九这段时间参照休息日处理，如果加班，可以申请补休或索要2倍工资；
3.广东将复工时间延长到了正月十六（2月9日），但要注意的是，初九至十六这段时间，已不属于假期，是工作日。所以这段时间上班，正常发工资。
如果这段时间里遇到了星期天，员工又加班的话，就按休息日标准处理。
此外，还有一些特殊情况。
比如：
1.被隔离的员工怎么办？
被隔离后不能上班，企业要正常支付报酬，不得解除劳动合同。
2.隔离结束后员工仍要治疗的，怎么办？
企业按病假标准支付工资。
3.企业经营困难，工资怎么发？
企业因受疫情影响，导致生产经营困难，可以与员工协商，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式，稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。
企业停工停产在一个工资支付周期内的，按合同支付工资。
超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，工资不得低于当地最低工资标准。
员工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。
索隆是超人
根据国家、省、市做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控有关工作要求和文件精神，结合《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规和政策，为妥善处理疫情防控期间劳动关系问题，维护职工合法权益，推动企业尽快复工复产，促进贵阳市劳动关系和谐稳定，贵阳市人力资源和社会保障局编写了《贵阳市新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系指引》。
企业与职工的劳动关系获维护
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致，采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。
3、对因疫情未及时返岗复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。
企业职工工资待遇要保障
1、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业按正常出勤支付其在治疗、隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付病假工资。
2、企业停工停产期间的工资支付：企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资标准如下：一类地区（云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市）为1790元 / 月；二类地区（开阳县）为1670元 / 月；三类地区（修文县、息烽县）为1570元 / 月。
企业停工停产超过一个工资支付周期，且职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的60%。即生活费不得低于以下标准：一类地区（云岩区、南明区、乌当区、白云区、花溪区、观山湖区、清镇市）为1074元 / 月；二类地区（开阳县）为1002元 / 月；三类地区（修文县、息烽县）为942元 / 月。
3、依法支付加班工资。春节法定假期期间（1月25日— 27日），因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资。春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情防控不能休假的职工，企业应先安排补休，不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资。
4、企业延迟复工复产期间的工资支付。根据省人民政府办公厅关于延迟省内企业复工复产的通知要求，企业在延迟复工期间 ( 2020年2月3日至2020年2月9日 ) 的工资支付，参照关于停工、停产期间工资支付相关规定执行。不受延迟复工命令限制的企业，安排职工工作的，应当依法支付工资。
淸淸吖
银行是不会同情你的。我们工厂统一在厂区隔离，出不去。打电话给银行，希望信用卡延期至隔离结束时还。就一句不行就回绝了。
蓝蓝的天白白的云56097977
钱到用时方恨少！！！
很多人就算是发工资，也是杯水车薪。估计只能解决基本的生活温饱，如果再加上房贷、车贷，根本负担不起。
这就体现了平时要多存款的好处了，钱到用时方恨少啊。
所以经过这次事件之后，希望各位未来的日子里有计划的存款与开支。
中国加油 武汉加油！！！
风驰电掣的鬼
没有买房，所以没有房贷。车就买了辆自主品牌10万以内的小车，没有贷款。信用卡？？？真没用过，最近用了用花呗花了几百块，赶紧还了，工作是运输行业，疫情原因，今年开工早，提前把后面的活都干了，薪资是年根底下才结算。就这样了。是不是这样没有上进心
旭春李
我能理解是怎么生存的问题吗？压力真的很大啊，想想每次睡醒，还没挣钱呢，一身债务，俗话说正所谓有压力才有动力，但是吧，凡事都怕但是，现在没办法了，国家现在一级响应都启动了（汶川地震都没启动一级响应），真的是国难当头的时候了，在这危机时刻，在不给国家添乱的情况下怎么生存是每个人需要面对的问题，国家也有一定的政策出台，一、贷款问题，申请各行延期，缓解暂时压力。二、工资问题，正规企业根据国家政策按照自身情况对员工给予发放基本工资，但是（又来了）不正规的或者监管不严的公司会想办法减少自己的损失（大伙可以举报监管的）。三、在大环境下如何收入成了一个问题，个人提出一点建议，不会详细，怕成了广告，利用网络（一定要自己想，切记网络那些天花乱坠的工作）什么主播啊，段子手啊，一夜暴富啊，真的不要异想天开，想想现在我们缺少什么。
