流星鱼1980
关于学历和能力这个问题，使我不禁想起了刚毕业的时候找工作，那时候找工作你必须要有毕业证，高中毕业要比初中毕业证待遇好，中专毕业证要比高中毕业要好，因为你有一技之长。
后来我发现找工作的全是中专生，一问才知道基本上都是买的！其实企业招员工进公司后还要培训，培训合格后才能上岗。学历高的还没有初中生学习上手快，因为我学历不高就会认真、听话、照做，所以就上岗比较快，学历高就觉得我学历高无所谓这里不行再找别的。
总结：学历固然重要，但是你能力不够一样一无所成；学历再高不沉下心认真做事*积累经验照样不会有所作为。现如今有能力的人领导一群有学问的管理者大有人在，所以学历不重要，关键在于一个人对待事情的态度。
减法管理
我来说说，我个人比较看中能力！我来解释我这么说的原因！
第一、关注我的人估计都知道，我是一个创业中科技公司的副总，持股35％。为什么我会说我比较看重能力。真实案例，公司有两个员工。一个是我们贵州大学（211学府）工商企业管理毕业的本科生兼自考研究生在读。（我叫他柏林）另一个是我从平安带过来的一个高中生（宏斌）！有一次，我在谈一个100万的投资，我把一些基础资料交给柏林和宏斌，（也确实是想考验一下他们的办事能力和处事方法）！让他查一查对于我们谈投资能用的资料！他很愉快地接过资料去查了！给我的回复是，他查到了:投资人工作单位、收入来源、家庭情况（户口几人）！而宏斌给我的答复是:工作单位、收入来源和家庭情况！但宏斌比柏林多了几个细节。1.现在职工作单位的时长、、上下班时间和兴趣爱好。投资人孩子上学的学校。从两个人给我的回复上来看，我比较看重宏斌。还有一个事，有一次要商务邀请一位客人。我让柏林去安排吃饭的地方。他也如愿给我安排好了！另外一次，也是商务接待！是一个我们从饿了么分部挖过来的运营总监！我让宏斌去安排吃饭的地方！他也是如愿安排好了吃饭的地方，还有一点是在吃饭的附近给我们请来的运营总监安排好了住宿，但是，两个加起来的资金跟柏林安排吃饭的资金相差不到200元！而且，餐标的等级并不差于柏林！
个人觉得，能力比学历重要，我在平安工作的时候，接触过不少高学历的人，一个上海交通大学经济学硕士和一个重庆大学在读MBA，他们给我的感觉就是，妈的典型的智商高情商低。一个人跟他们接触一天、谈话不超过五句话绝对会把人得罪的那种！这就是我为什么比较看中能力的原因！
大拇指竖起来
我是帅气的果然，我来回答下这个问题，蹭蹭热度，哈哈！
蹭热度，当然是开玩笑，我呢大专院校毕业，出来工作五年了，小企业也待过，国企也带过一段时间。我觉得在这个问题上还是有点感受的。
首先这个问题和上大学考研有没有用？差不多，其实也是老生常谈了。
很多人都觉得自己能说会道，比较有能力，好多人上完本科，读完研究生一样没有太好的工作，没有太高的收入等等。 其实这个想法在我上高中读大专的时候都有。呵呵
但是，工作两年以后，尤其是在进入大企业上班以后，这其中的差距可以说是非常大。
当然很多人会说了，大企业都是这个通病，看学历不看能力。 呵呵，对不起，你错了。学历高的人能力就很差？
天真了孩子， 学历高的孩子，学习能力一般都不会差，大学里很多时候学的不是知识，学的是对这个世界这个社会的认知，还有解决问题，处理问题的思路。你会发现，很多行业感觉学历高低都可以做，但是你仔细看看会发现，真正做得好的，站在顶上的几乎都是学历高的。
你如果还不服气，你再比较，你的谈吐，你的大脑里的知识储备，你对这个社会的认知，等等都比别人差了不止一点半点。 所以你得服气。
我现在确实都很懊悔，当初为什么没有好好学习，考个好点的大学。
当然现在已经没有办法了，我所知道的差距，只能用我后期不断学习去弥补，但是你在学习的同时，别人何尝不是在学习。
对于自主创业，草根崛起毕竟是极少数，大多数年轻人还是要在企业，单位摸爬滚打。
骚年，多上点学没有坏处，你是个有能力的人，如果有高学历那这就是锦上添花必然会使你如鱼得水，如果你的能力一般，那么有个好的学历又会让你在工作的道路上少一些坎坷。
最后说一句，很多能力都是可以在工作生活中慢慢培养的，学历，过了那个时间段，这辈子可能都不会再有这个机会了。
我是来自新疆帅气逼人的果然，哈哈哈，喜欢回答的朋友麻烦点个关注。
我在今日头条西瓜视频每天更新有趣视频。多谢多谢！
果然劳道呢
作为一个00后来说，能力还是比较重要的，当今的社会可以说是遍地都是大学生了，我作为一个专科生，但也被企业提前招聘了，刚进去学院的时候我就参加了学生会，并且通过自己的努力也做到了校学生会主席团的职位，这也是对自己的一个历练。
我以前兼职的时候听老板说过一句话，我不看你学历高低，我只看你能给我带来多少收益。
只是个人意见
阿龙最暖
我认为学历为主，能力为辅，但前提是能力不能太次。很有幸，在实习的时候我做了五个月的人事，每天的工作是为公司在各大招聘平台上筛选符合用人部门要求的简历，刚开始时，带我的人事和我说，你就凭着自己的感觉选一些简历。就这样，一开始的时候我什么简历都看，感觉合适的就选出来，因为是技术性的岗位，所以有合适的简历以后就通过微信发给用人部门的领导，让他再筛选简历然后邀约面试。很遗憾，第一次发的八份简历没有一份是合适的，无奈只能再在招聘平台上筛选简历，越想越觉得窝火，怎么就没有一份合适的呢？我觉得挺好的啊。等到空闲的时候就去和用人部门的领导聊天，说笑了一会儿，然后我借机问他，为什么我早上筛选的简历没有一份合适的呢？领导笑着回答说：你给的八份简历，有五份学历是专科或者专科以下的，甚至还有从培训机构里出来学的IT，所以这几份不太合适，我们更看重的是求职者的逻辑性。其余的三份简历没有合适。听到这里，我明白了。于是，又回去筛选简历，不过这一次，只要是专科的就放了过去，只选本科以上的。这次，我又选了五份简历，其中还有一个是硕士生。我想，这一次，被挑出来的简历应该会有的吧，结果出来了，五份简历只有一份合适的，等我看到领导把合适的简历发过来时我想这一定是那个硕士毕业的简历，结果打开是本科的。又一次我去请教了用人部门的领导，他对我说，虽然他是硕士毕业，但是他的技能一般，不符合我们岗位需求。
综合这些，可以说明学历真的就是一个人的敲门砖，虽然可能会有低学历的人成为了百万富翁，但这样的几率又有多少。而高学历的人或许只是公司的白领，但至少不会过的很差。
职场秀出纪
这个问题需要分阶段来看的。
假设一个不需要学历门槛的工作，同时摆在一个有学历但能力一般和一个有能力但学历很低的人的面前，前几年一定是有能力的人吃香，但随着能力一般的人不断增长能力，有学历的人就开始吃香了。除非学历低的人能够不断学习，但无论怎样学习都很难像高学历的人那样，他们从一开始就获得了很多基础学科的洗礼，这一点后天补是很难的。我们在每个阶段学习的基础学科，都是潜移默化影响人的思维的，所以从长远来看有学历的人走到做后会比较吃香，前提是两者都努力，两者运气都相当。不然没法比较。
当然，在社会的自组织逐渐成规模和趋势的情况下，出现了很多细分领域，很多没有学历但天生有才的人凸显出来，他们靠拍摄vlog，靠坚持，靠创新也在创造一个又一个奇迹，反倒是没有学历或学历较低的人抓住了这个机会。学历高的反而被束缚。因为他们身上总有穷酸的书生气，不为五斗米折腰。
当然，做后讨论一下学历。学历也分高低，特别是高校扩招之后，很多学子有了上高校的机会。但是，名校，985和211学校的苗子确实要比三本，专科的苗子好很多，拿学历去跟原本可以上大学却没有上的了的穷孩子或者辍学富二代相比确实没有可比性。
最后，作为农村出身的我，背景平平，甚至清贫，确实是读书让我改变命运。多读书没坏处。
岱兮
这是一个公说公有理、婆说婆有理的可辩证问题。 不可否认在当今职场上有着很好学历背景的人更容易得到机会，如各招聘网站上好多都要求985或211院校毕业的优先考虑。作为搞技术开发的我也曾做过互联网技术开发岗位的招聘，一个岗位好几百个人投递，你能想象如果是不懂开发技术的HR在筛选这些简历时是先怎么过滤的吗？其实我不用说，大多HR肯定第一步肯定先以学历背景筛选过滤一遍。我也经常逛脉脉的职言社区，里面也有好多讨论这个学历和能力哪个重要的问题，里面也不乏那些高学历背景的人吐槽说：在他们辛苦读书刻苦学习的时候，那些学历差的人却在不好好学，凭什么学历差的人和他们一起争机会等类似的观点。在我看来这个观点犹如这个问题是个可辩证的问题一样，没有严格的对与错。学习好的学生往往是积极向上刻苦学习+聪明程度的综合结果，但学习差的学生也有很大一部分群体他们也积极向上刻苦学习了，但成绩总不如人意，最后可能加上各省高考的差别上了一所很普通的院校。我是河南的，高三也复读过一年，当时的印象是不困自己再怎么努力学，每次模拟考试前十几名的总是那么几位，当时自己心里也着实羡慕这些学习好的，同时也很急和焦虑，在这样的情况下，2004年我们沈丘一高我们复读班80多个人高考后也就掐指可数的就那么几个考上了本科院校，最好的连我们省内的唯一一个211院校郑州大学都没有考上一个，此时你能说他们没好好读书学习吗？
高校扩招后，高考录取分数线越来越低，能上大学的人越来越多，如今每年毕业的高校毕业生好几百万，但没面企业可提供的岗位其实是少于可安排数量的，这是个社会共同问题，人社部，教育局也明白这个问题的存在，但没办法，企业招人只能先以学历背景先筛选一遍。如果对比下最近几年河南省的大专录取分数线和我参加两次考高的2003年（大综合模式）和2004年（文理分科模式）的录取分数线就可以证明高校扩招的有多厉害。
而且现在好多认为那些学历背景好的人即使一开始在工作经验上欠缺些，但就是学的比那些学历背景不好的人要进步的快很多，也很容易继续培养。所以综合说，在职场上学历背景很重要，学历是一块敲门砖，只有把那扇门敲开了，有了入场机会才能展示进一步的才华。作为一个80后的我，也是两个孩子父亲的我，平时在辅导孩子学习时，都在灌输她俩一定要好好学习的理念，我相信这也是其它家长一贯的做法，其实不就是希望在他们人生的第一步先拿张背景比较硬的入场券吗？
另外一方面，在职场之外，比如自己创业做生意开公司等，至于能力重要还是学历重要，我相信这是一个谁能力强谁能生存的更好的一个世界，就看谁能把各方面的能力发挥的淋漓尽致了。
ligaofeng
大家好，我很高兴能够回答这个问答。你觉得是学历重要还是能力重，要我认为两个都很重要。
一，学历是一个人的外衣。如今的社会，人们很注重学历，作为一个孩子的父母，不管自己吃多大的苦，受多大的罪，甚至借钱拉债也要让自己的孩子能够上一个好的大学。这是为什么啊，就是为了一个学历，有了这个学历，也就给自己的孩子披上了一件美丽的外衣，当他踏入社会找工作时，它就是一块敲门的砖。
二，能力才是一个人的内涵 。一个人有不有能力，短时间里人们可能不知道，可能会觉得你就是一个平平常常的人，也许你身材不好，也许你其貌不扬。开始很可能瞧不起你，经过一段时间的工作，做出了惊人的业绩时，你定将会被人们刮目相看。
我有一个朋友的孩子，他读的是一个二本学校，专业是平面设计，开始工作了两年，业绩都不好，，他考虑到可能是这个专业太热门了，是不是换个冷门专业，当时的AI设计是个冷门，前途远大，也就利用业余时间猛攻这个专业，很快成才，后来公司很快重用并委以重任。
学历只是一件外衣，能力才是一个人的内涵，当你有足够强大的能力时，学历不好，也会闪耀出美丽的光环。
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老陈随拍
学历重要还是能力重要，关于这个问题只能说每个人有每个人的想法。
1.关于学历重要.有些人可能认为学习重要，有一个好的大学，好的文凭。当你有了一个非常好的大学毕业证书的时候，你出来找工作也会有一定的优先权 可能会有一些发的公司，大的企业去看中你的学历。你的专业。
2.关于能力重要.因为我自己本身就是学习文化不高然后出来打工.现在的时代学历是基本。但是大部分公司看中的是能力。王健林说过一句话：机会是闯出来的，有几个是读书读出来的？ 而且据我了解，现在有一部分公司是已经不看学历得了 他们更看重的是这个人的社会经验以及能力。
关于你问学历重要还是能力重要的问题，只能说你想你以后想过一个什么样的生活。还有 你是否想要安逸的生活。谢谢
阿楠先生MM
学历是能力的敲门砖，很重要；能力是学历的灵魂，很重要，只有将两者结合起来，才能造就完美的我们！
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