haonanrenjiushiwo
你问到办公室的人和车间的工人哪一个更重要，所以我想问你一下，您说你大脑重要还是心脏重要，您的腿重要还是你的头重要？还是你的胳膊重要，所以这个问题就是这样的，因为小时候都学过麻雀虽小五脏俱全，作为一个企业它会有多种功能，它是一个系统，包括它的介入系统，就是采购系统，运营系统以及销售系统，生产系统，呃，包括组后勤保障系统这些系统缺一不可，只不过在小公司体现的时候是呃一个人兼的多个职位，但是就像人一样，他需要所以吃，要吃饭还要排泄，中间还要有心脏，还有大脑指挥驱动一些事情，所以是在企业当中每一个部门都非常重要，生产也重要，办公室也重要，因为它只是功能不同而已，可能是办公室的人员承担的业务和功能比较多，比较重要，但是缺了工人也不可以，也就是说同样重要，分工不同。
九橙九
我认为办公室的人和车间的人同样重要。
一个工厂的组成办公室的人和车间的人是相辅相成，密不可分的。
之前听说朋友公司有一段时间，公司财务故意少给他们办公室人员发工资，不知道是不是上层领导的意思，他们办公室的人觉得不公平，去找财务了，也无济于事，后来领导们也去帮忙找过，也没有用，听领导回来说好像公司上层觉得办公室人员没有用，领导只关心产品出货，觉得车间人员更重要，不敢给车间人员少发工资，还有一方面，生产型的企业，办公室人员通常没有车间人多，所以少发工资也因为人少找不回来。后来办公室人员干活都不积极了，有问题也不去处理，很多表格也都是造假，当时那段时间很混乱，客户频繁投诉公司产品近段时间老是出问题，反应了也不尽快解决，给公司带来很大损失。后来到了下个月，工资再没少过。所以公司少了办公室人员也无法实现正常运转。
第一，办公室的人的作用是什么？
1.办公室人员的岗位组成。
办公室人员是脑力劳动者，平常办公要用电脑办公。
办公室人员一般主要是由人事，管理，生产，品质，技术，研发，业务，仓库等部门组成。
2.办公室人员的主要工作职能。
办公室人员主要负责统计数据，处理车间产品问题，并汇总报告，联系客户等发货事宜。
3.办公室人员的作用。
办公室人员的价值主要体现在将车间人员的生产数据做成报表及PPT,以及车间产品问题处理情况反馈，各部门办公室人员将本部门的工作情况进行统计并整理报表输出，让领导了解公司生产状况及各部门工作运行情况。
第二，车间的人的作用是什么？
1.车间人员的岗位组成。
车间人员是体力劳动，主要靠出卖体力来实现自己价值。
车间人员的构成主要是跟产品生产相关的直接操作人员和间接操作人员。
2.车间人员的主要工作职能。
车间人员说白了就是在车间工作的人员，主要负责把产品加工成成品输出。
3.车间人员的作用。
底层基础决定上层建筑，车间人员是工厂的重要组成部分，没有车间人员加工产品出来，公司就没有产品销售。就像没有米无法做饭一样的道理。
第三，办公室的人和车间的人如何配合？
车间的人把产品生产出来以后做好数据记录，办公室人员根据数据记录用电脑做好报表统计并输出工作，同时做成各种PPT反馈公司运营情况。
总之，办公室的人和车间的人没办法去比较谁更重要，为了公司的正常运转都起着重要的作用。希望不管处于什么岗位，都要努力做好自己的本职工作，为公司创造价值，在其位谋其政，拿到属于自己的相应报酬才是对的。
付哥说职场
这个问题问的有点绝对，或者说是问的有点生硬。答案取决于几方面
1、不管是什么地方的员工，都重要，也都不重要。非要有答案的话，可以说对于一个企业而言，除了老板以外，没有重要的。老板算是办公室的人员吗？
2、好比人有两只手，请问左手重要还是右手重要？按常理推测，一般这样的问题倾向于站在车间员工立场上发问的。觉得车间辛苦，贡献大，承受了污染，噪音，这无可厚非 ，确实也应该给予关心。但是不能因噎废食，车间是要生产的，生产需要设备，需要工艺，需要统计，需要图纸，这些不重要？办公室人员还有腰间盘颈椎病呢，是吧。一般办公室人员文化程度相对于车间要高一点，你看看你自己的小孩读书的辛苦，等他长大到办公室工作，你会说他不重要？
3、将心比心，换位思考，这个问题的提出出发点就有一定问题。这样的比较没有任何积极意义和正能量。但是我不反对车间工人待遇高于办公室人员。待遇其实取决于你的岗位不可替代性。你有金刚钻，你能览别人干不了的瓷器活，何愁待遇不高，何愁没有重要性？否则，自身综合实力不够，无论在车间还是办公室，都会面临被淘汰的结局，或者成为边缘人，可有可无。
个人见解，非喜勿喷
电饭锅老虎
公司发展中是车间工人重要还是办公室人员重要？办公室人员比车间工人高一级吗？
如果在企业中你总是以这种“谁更重要”的思维去看待问题，很容易产生心态失衡的情况，车间工人不重要的话谁给企业加工产品呢？办公室人员不重要的话谁来指挥协调呢？
一个企业，不同的模块或职能，就好像人体中不同的器官一样。你说是手臂重要还是腿更重要呢？似乎缺了哪个都不行！
下面，就这个话题，我个人说自己的三点看法，仅供参考。
一、车间工人在企业发展中的重要性
职场上，很多人都会看轻车间工人，觉得他们学历低，没有文化，可替代性强。
实际上，一个企业的产品最终都是靠车间工人给生产出来的！举个例子，一台精密仪器，生产流程机器复杂，各种零部件需要加工和组装，而且生产质量标准非常高，不能出现一点偏差。
所以负责这种仪器设备的工人，没有熟练的技术和过硬的素质，如何能完成这些工作呢？
千里之堤毁于蚁穴，车间工人的作用绝对不可小视了，往往产品中微小却十分关键的瑕疵，是来自一线的工人。
你如果在制造业干过，就会有体会，很多大的制造型企业，对车间工人的培训教育、人文关怀是做得很不错的，因为企业家知道这些一线工人就是自己产品优质的保障，他们表现好，企业的发展才更有前途！
二、办公室人员在企业发展中的重要性
这里所指的办公室人员，实际上范围很广。
后勤职能部门，例如财务部、人力部、办公室等这些部门的员工可以算作办公室人员，而生产部门里坐在办公室的管理者，也可以视为办公室人员。
他们往往负责某个非业务的具体模块，并最终为公司的业务发展所服务。
对办公室人员的定位，实际上不同人的角度是不一样的，在部分一线工人的眼里，办公室人员工作轻松，不用像自己一样操作那么累，而且收入还更高，羡慕嫉妒恨就少不了；在一些企业的高管眼里，办公室人员不直接产出，尤其对后勤人员非常轻视，觉得他们工作的价值不大，可有可无。
这种视角的差异很现实，主要还是他们没有正确去看待办公室人员的职责和作用。
就以我们人力资源岗位为例，企业的人员招聘需要hr，薪资发放和绩效考核需要hr，搞文化建设也需要hr，以及培训、办理员工关系手续等等。
人力资源的工作还需要成为公司内业务部门包括生产部门的战略伙伴，他们的岗位培训、后备骨干培养、人才职业规划等都需要hr的协助。
如此看，办公室人员显然就是有价值的，重要性不言而喻。
三、车间人员和办公室人员没有谁更重要的说话，需要的是彼此配合好，共同促进企业发展！
在我看来，一个企业各个板块或者说部门之间不能相互内耗，比来比去的，最后只能形成隔阂和猜忌，各自为政的小团体。
生产也好、销售也好、职能也好，都是一家企业的有机组成内容，相互间应该配合默契，形成合力，促进企业的发展。
我以前曾在一家优秀的上市公司做过调研，他们的各板块都是打通的，不存在和谁比较的问题，真要比较，也就是销售团队还相互比比业绩，其他的板块虽然职能不一样，但心是一样的，只要出现了问题，大家就会做在一起商量解决的办法，也不计较彼此利益的得失。
所以这家企业，利润年年正增长，人员规模不断扩大，企业文化也开展得很好，成了行业里的标杆，大家都去学习
潘潘aa
以下纯属个人观点：望您参考
一、 在如今的职场中，各种人都是被社会所需要的，无论在办公室还是在工厂，还是在其他领域，每个人所学的专业不同，技能不同，因人而异，自我的价值观也有所不同，选择在办公室工作，还是在工厂工作，都希望你能发挥出自己的光芒。
二、如果你是刚毕业的一个大学生，那么我推荐你去办公室，因为你在办公室可以学到各种人际交往与人相处之法，可以让你接触到新鲜些的东西，更加开阔自己的眼界。
三、工厂的生活虽不能说枯燥无味，但是与社会的接触面小了，作为一个年轻人应该去开阔自己的蓝天，多认识世界，更要认清自己，明确自己的目标，建议不要把生活过成老年化，如果作为一个中年人，受家庭多方面的影响，工厂也是一个不错的选择，踏踏实实为自己的家庭奋斗，掌握生产制造技巧，实现自己的小目标，做到更好，为自己为家庭撑起一片天。
被城市照亮的微光丶
我因为在医院工作，是不是可以理解为医院领导、后勤和临床医护哪个重要：作为临床医生我对他们以前是有偏见的，觉得没有我们临床医生收治病人哪有医院的效益；经过很多事情以后才明白，我们是一个整体，缺谁都不行；比如禽流感和新冠肺炎事件，没有领导的统一调配和后勤各种医疗保障的积极供给，大到指导方针的下达，小到科室医用电脑、打印机，各种隔离防护服、手套，酒精的发配，医务人员的饮食提供等等，那一环掉链子了，都会影响正常的运作！
所以说各司其职，每个部门都有它自己的作用，做好本职工作就是最重要的！你们是否这样理解的呢，欢迎大家讨论？
路过人间的我
都重要但是办公室销售部更重要。
我个人观点是如果没有订单存在所有的辅助单位都不能上岗，财务部，品质部，物流部，车间（生产）部，后勤部，人事部等所有这些都是需要订单来创造利润维持的。销售部拿回的订单是需要各部门协助配合关系，质量的重要性取决于，进来的原材料配件，员工的操作是否按照工艺流程标准化执行，是否能按时完成订单，出货的时效性等相互紧密配合作用，可以说缺一不可。
安徽的伟姐
办公室属决策与协调工作，相对于车间，办公室岗位更加重要，首先要有决策，才有车间的生产工作，车间的生产工作困难，也要办公室来综合协调，所以办公室重要，但两者又将相辅相成。谢谢。
体育经纪人
车间人重要，车间是技术核心骨干重地，用金钱买不来技术经验生产技能。办公室就是财务，接待，处理杂务等，这些帐面金融流水帐，貝有会计麦业的人都会及一切人都能干，车间没有技术没有质量，质量是企业生命价值经济效益效率的保碍保证及公司稳定订单收入杠杆。当然车间重要。
飞向光明8968
我觉得都重要，因为在一个公司上班不仅要和车间的人打交道，还要和办公司的人接触，只有和办公室领导的关系处好了以后才有更大的机会提升，而车间同事呢，每天都要在一起很长的时间，只有相处好了，关系融洽了，才能有和谐的工作氛围，环境，工作才能开心快乐。所以不存在哪个轻哪个重要的说法。
