貪玩藍月渣渣輝
去年新公務員法實施後，公務員迎來職務與職級並行時代。領導職務可以晉升職級，反過來職級也可以轉任領導職務。
像題主說的四級主任科員，直接提拔正科實職沒有問題，只要在四級主任科員崗位上任滿三年，即符合提拔正科實職的條件。而如果是二級主任科員，同樣也可以直接提拔副處級領導職務，只需要在二級主任科員崗位上任滿四年以上即可。
職級提拔轉任上一級實職領導職務，基本上是參照原來的非領導職務晉升辦法來執行。根據《公務員非領導職務設置管理辦法》規定，晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上。晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上。
比照這個辦法，職級提拔上一級實職領導職務，所需條件大致如下：
1、四級和三級主任科員提拔正科實職，必須在崗位上任滿三年；
2、二級和一級主任科員提拔副處實職，必須在崗位上任滿四年；
3、四級和三級調研員提拔正處實職，必須在崗位上任滿四年；
4、二級和一級調研員提拔副廳實職，必須在崗位上任滿五年；
5、二級巡視員提拔正廳實職，必須在崗位上任滿五年。
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