大国C1399
劳务派遣行业利润确实是比较高的。招一个流水线普工去工厂工作，工作满52天左右，就能返4000元上下，这些就像佣金一样，甚至快要达到工人工资的一半了，你说这利润高不高！
其实对工厂来说是好的，他们不需要特意的花时间去招人，也就是简化了招工程序，让劳务派遣机构或者是中介机构代替，给他们一笔钱就好了。对工人来说是不好的，羊毛出在羊身上，给中介的那些钱，其实就是工人自己的钱，自己辛苦赚的钱要分给中介一部分，当然是不好的。
如果给中介的那部分钱可以返在劳动者身上，我觉得劳动者干起活来都更有劲，对企业的企业文化也有一定的帮助。
工作帮找工作
每个劳务派遣公司合作的公司或企业的利润或管理费是不同的，而且单价也不是一成不变的。我简单说一下。
1、在过年的时候或者刚放学的时候单价高些，还有的企业突然缺人时也会突然提高单价或管理费。
2、看那200人上几个月，一般1个人一个月的管理费在500到1000左右。
3、看上班的工时和时间，工时上的越多，利润就越高，上的时间越久利润也越多。
4、有小时制的和同工同酬的，同工同酬的管理费是固定的，比如500元一个月。小时制的大概是5元到10元左右每小时。
5、200人的话按每人每月利润500来算有100000元。
6、大点的劳务派遣公司年底有人头绩效费，招聘的每个人头上有100元。不是所有的都有，大点的公司为了鼓励下面优秀的派遣给的福利。
7、所以只要200人都上满一个月最少都有100000以上。我算得是平均水平，不代表所有哈，有的派遣刚开始不一定可以和企业得到很好的利润。长期合作关系的差不多这样，更高的也很多。
8、北上广深等每个地区也会有价格差异，我对广东的了解稍多一点，仅供参考。像上海北京肯定高很多，具体根据当地市场价格来定。
安雨点
以我接触的电子公司为例
公司给予劳务公司22/h单价（不包含额外管理费)，劳务公司给予派遣工17/h单价。
这么劳务的利润就可以看出来了：
(22-17)*正常工作11h*平均月出勤天数26*人数200人＝286000
然后200人的话公司还会给还有额外管理费，所有收入加起来就算30万，给员工各种福利补贴（一般没有），招聘文职数人管理，这些费用加起来，大概支出5万，剩下的纯收入25万。
一眼就看明白为什么中介公司越来越多了。
Benda奔哒
而且还可以配合用工单位吃空饷。
魔由心生
为什么有劳务派遣？
天边的云60122486
劳务派遣就是二道饭子早应该取缔为什么存在呢有个别利益
手机用户人生啊人生
这个一般在100至1000以上不等，但是求职工作者一定注意。在工作地发生事故或工资纠纷由于你的身份属劳务派遣关系，与工作单位无关只能去找劳务派遣公司。这样对打工者不利因为很多劳务派遣公司都是小个体综合实力太弱，抗风险能力也很差。大家三思而后行，尽量找直招单位上班为佳
肥城笑天哥
黑一点干3-4个月百吧万，7-8-5-3十万也可以。看怎么操作。
天信人力
1、要看你给那个行业招聘劳务派遣；
2、看你招聘的时间段；
3、看你招聘什么级别的劳务派遣了；
下午茶870
什么利润，就是无本生意
