彭時堅
本人五年事業編制，兩年行政編制經歷，對你提的問題有幾點想法。
考事業編制到底難不難，從我個人經歷來看是不難的。
首先，從你給的招考人數和報考人數比例來看，有點難。但是你要知道這個比例不是最高峰，只有更高，沒有最高。所以單從這個比例分析可以得出事業編制考試競爭激烈，不代表考事業編制很難。
其次，無論哪一種考試，都要看考試內容難度大小，事業編制跟行政編制一樣，考試內容涉及行測、申論。行測內容涵蓋面積很廣泛，想考好需要知識積累，是要花時間準備的。申論就更需要紮實學習了，如果能接觸到就更好。從這個角度來看，如果個人不努力，基本功不到位，考試是很難的。
最後，考試考的是信心，考的是狀態，包含心理素質甚至運氣成分，因為遇到什麼樣對手你無法左右，唯一能左右的就是自己，讓自己變足夠強，有堅持到底的信念很重要。
你的揹包我沒有還
本人是公務員，在上岸之前，其實也沒有明確的目標，遇到合適的崗位，包括市區單位的事業編，都會去報名，參加過兩三次吧，當然考的都不理想，沒進過面試，說說我的認識吧。
事業編考試說難也難，說不難也不難。參加事業編的多是有工作的，主攻公務員考試，帶著考的，即使考上事業編，之後也會繼續考公務員，畢竟兩者還是有點差距的，明白人都知道怎麼選擇。所以，可想而知，考事業編的都是些什麼人，很多都是考公務員的老鳥，他們既有考試經驗，又熟悉考試內容，在這種競爭環境中想考取，難度自然不低。
就考試內容而言，和公務員考試差不多，差不多都是行測、公基和寫作這些內容，但難度沒有公務員考試難度大，甚至考試時還能做到原題，都是有題庫的，所以題海戰術還是有點作用。但這就說明你會的，可能大家都會，甚至比你知道的更多，考的也就更好，所以一般事業編考試成績都蠻高的。我參加的事業編考試就是這樣，明明感覺能考80分，結果出來成績60多分，同崗位的普遍六七十分，也就沒啥競爭力了，淘汰很正常。
至於報名比例，1:100算是崗位競爭較高的，當然一些三不限的可能更高，1:1000以上那是極個別的了。一般1:40左右的算正常吧，遇到1:20以下的，就偷著樂吧。
考試肯定都是有難度的，你只看到別人成功了，沒看到別人為考試的付出，任何事都是這樣，沒有付出，肯定不會成功，有了付出，加點運氣，說不定就成功了。加油！
人生的路很長，請理性看待職業選擇，可能你覺得好的不一定是適合你的，多找找自己的優勢，朝另個方向努努力，說不定又是另一片天地呢！
職言不倦
你好，我試著回答您的問題。事業單位曾經我也考過，記得是民政局下面的一個事業機構，當時那個崗位有接近1200人報名了，我也是準備了好久，買書做題。你知道不，我的筆試竟然通過了，當時那個崗位錄取2個人，我的成績還是排在前四名，現在想想還是蠻厲害的。
記得面試是在漢口火車站旁邊的一個酒店裡面，我們那個崗位6個人參與面試，當時還找了點關係，可是當時還是蠻那個的，最終我是綜合排名第三名，遺憾的失去了那個事業單位的機會。
後來我失落了好久，準備了那麼長時間，筆試都過了，面試下來綜合成績第三，老天啊。不過現在只是回憶了，現在的我也挺好，也挺知足。希望能回答您的問題。
緣來是你的2005
給你4點意見建議。
1.沒那麼簡單。你在題目中已經說了，招聘5個人有615人競爭，通過率大概百分之0.8，從這個數據可以看出，100人中都達不到有1人能通過的，說明事業編崗位很熱門，大家夥兒都想進入體制內。體制內的穩定性是體制外不能相提並論的，通過確實不易。
2.也沒那麼難。這個通過率其實跟國考、省考的通過率相比而言，還是比較高的。尤其是中直單位的通過率我們根本不敢直視，但是話說回來就是再難不也有人通過嘛。正所謂，難者不會會者不難，正是這個道理。
3.應該怎麼辦。空談無用，實幹是真。你要進一步堅定信心，別人能做到的事你也能夠做到，既然選擇了這條路就要堅持走下去，不能看到這個數據自己把自己嚇倒，凡天下事必做於易，從戰略上藐視它。
4.從戰術上重視它。說是簡單其實不易，現在應該採取報考輔導班和以往通過的人取經等方式，橫下一條心，以只爭朝夕的態度，積極認真應對。這方面建議自己建立一個錯題本和知識要點詳解，多歸納總結學習方法，特別是申論部分更要善於總結思路方法，才能達到事半功倍的效果。
總之，考試並不難，難的是自己如何克服心理上的恐懼，難的是怎麼找對學習的方法，只要做到以上兩點，你一定能夠順利通過，去積極應對吧。祝你成功。
四十年目睹之怪現狀
【我是潘短江，濃縮的都是精華，職場十幾年，歷任財務經理、總監、董事，歡迎關注，探討職場和會計人生】事業編很難考麼，那看你怎麼對待，怎麼選擇。615選5，那隻能說競爭大。
我進事業單位（高校）的時候，那時候還不是特別執行格式化程序，沒有筆試，聽說先後面試了二十幾個人，可能有基本的理論和職場素質，我被通知去上班。十年後，我也組織過該部門崗位的招聘，包括崗位需求，筆試，批改筆試試卷，面試，程序上雖然沒有公務員那樣嚴肅，但符合法定程序。以高校為例，供參考。環節：筆試加面試。
一、筆試
事業單位筆試內容除了一部分參照公務員考試的內容，還有崗位相關內容，最後一題一般都是論述。你現在就是全力以赴準備筆試，筆試過了，才進入下一輪。
二、面試
無論什麼形式的面試，有幾點很重要，起碼進入面試環節的起碼在基本素質和理論素養方面都是比較優秀的。
1、如果確定了目標，就要付出百分之百努力，不要覺得你多優秀，能脫穎而出才能證明你是優秀的。
2、莫緊張，要時刻鍛鍊自己的心態，臨場時的狀態，如果過度緊張，可能會給面試官留下不自信，易慌亂，情緒不穩定的印象，尤其是面試教師崗位，記得高中有個試講老師，上課的時候緊張的粉筆都抓不住。
3、邏輯清晰，回答問題最忌邏輯不清，東拉西扯，考過申論，你肯定會學到一些回答問題，建言獻策的套路。
4、確定問題類型，是表達擴散型問題還算是對策性問題，有一年我參加過一次考試，當時心情很輕鬆，不是很重視，把一篇保留鄉村文化的策略題寫成了一篇優美散文，即使再美的散文，也得不到高分。
總之，既然選擇，必定認真對待，這是進入職場成功的最大態度。
社會雜談詞歌創作
事業編也好公務員考試也好，畢竟都算是鐵飯碗，競爭壓力很大，好多人都是考場老將了，都沒上岸。
其實選擇職位是你成功的重要一步，有一定技巧，職位條件限制少的肯定報名的多，審核通過的也就多，你可以根據自己的專業，身份，性別，年齡，地域等條件篩選一下，去掉共性的，這樣報考的人少，競爭壓力小。
公考運氣成分很大，而且哪怕筆試過了，還有面試，我覺的知識面有，文才好，口才好，心理素質強是關鍵。祝你好運！
保蠡生活
有好多人都認為現在985，211出來的好搶手，但你們殊不知這種情況都是公司，社會造成的，形成思維定式，以前看出身，現在看學校，難道真的只有985，211出來的人是人才其他的學校出來的不是嗎，難道只有985，211出來的能給你們帶來效益嗎？答案一定是否定的。例：一個公司老總聘用普通大學的人才，需要的錢又少，這個普通大學出來的人才，因為有人賞識，感恩而拼命為公司產生效益，就不算感恩，為了工資普通大學的人才也會為公司帶來更多效益；反觀名校出來的，你拿聘用普通大學的工資，人家都不願意來，就算來了，也得把他們當“爺”一樣的供起來，請問那個公司老總願意請個“爺”。其實這些老總找名牌大學的人，根本不是看重他們是人才，專業學的厲害而是品牌效應，他們的品牌就是“985，211”，這跟買東西認名牌一個道理。公司花了品牌的錢，請的這些人，沒給公司帶來等量的收益，最後裁員的都是這類“985，211”這些所謂的品牌出來的，被外界看到，都是這麼傻眼的“985，211”出來的，然後被外界瘋傳連“985，211”都沒工作，好好學習，其實都是人自己造成的，和學校好壞沒關。先別急著反駁我，仔細想想吧！
個人觀點:事業單位考試說難不難，說不難也挺難的，關鍵是看你報考崗位熱門程度，如果是好的崗位大家都往裡面鑽，競爭壓力自然就大。
從我個人經歷來說，事業單位、公務員招考競爭壓力都挺大的。對於熱門崗位來說，往往報考的人數眾多，要想從中突圍還要頗費一番周折，而冷門崗位則常常無人問津，報考人數少，競爭壓力小，有時候因為報名人數少還要減少招考人數，甚至是取消崗位。
因此，你要問事業單位考試難度大不大，關鍵是要看兩個方面，一是要看你報什麼樣的崗位，二是要看你個人對考試的重視準備情況。
一、報考什麼的樣的崗位決定了你面臨什麼樣的競爭壓力
要想競爭壓力小一點，在報考崗位的時候就要多研究研究。
一般來說，競爭壓力大小主要體現在這幾個方面:工作地點、薪酬待遇、專業選擇。工作地點在城區的報考人數就要多一些，待遇好一點的報考人數也要多一些，而如果是沒有專業限制的話報考人數也會多一些。
因此，要想早點上岸的話，那就躲避熱門崗位，選擇相對工作地點偏一點、有專業限制的崗位，儘量選擇符合自己專業要求的崗位。
二、個人對考試的重視程度、準備情況是能否成功的決定著因素
雖然競爭壓力大是考試可能失敗的重要因素，但是否好好準備考試才是你能否成功的決定性因素。
不管考試競爭多大，參考人數多少，你只有自己準備好了考試，認真複習準備，才有更大的幾率上岸。如果你自己都沒有準備好，那你參加再多的考試也只能是個炮灰。
615個人競爭5個崗位，這個比例應該說還是比較激烈的了。一般來說，就算是615個人報名，最後的實際參考比例大概70%，也就是400多人會去實際參加考試，這樣來說你的勝算也更大一些。
當然了，現在事業單位招考方式多樣，除了公招以外，還有直接考核招聘。直接考核招聘對學歷、專業、職稱等有一定要求，一般都需要碩士研究生以上學歷，符合條件的人要少一些，競爭壓力相對較小，如果你符合條件，你也可以去參加考試。
總結:不管參加什麼樣的考試，自己準備充分再上戰場，這樣的勝算會更大一些。要對自己多一點信心，多一份闖蕩的勇氣，相信你會很快就成功上岸的。
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木子圈圈
事業編的考試內容跟公務員幾乎沒多大區別，都要考行測，難度還是蠻大的，認識的好多朋友連續考了好幾年的都沒考上，對手水平太高了，有些人都是裸職在家，同時報培訓班考好幾年的，如果在職考難度肯定更大。崗位報考人數無所謂，主要還是看自己的水平和競爭者是誰，
聽昕隨想
總的來說，一直都很難考，還有報考和錄取比例過千的。
你想考事業編制，必須先想清楚，你的情況合不合適，有時候並不是能不能考上的問題。
一個是家裡是不是有做這方面工作的，有的話，好一點。
一個是你適不適合做這樣的工作。
最後是你對這個發展方向的執著度，有的人考一考就放棄了。
事業編制招人還是很多要求的，筆試，面試，形象，語言表達能力等等。
任何事，任何考試，要做之前先多瞭解下情況。
祝你成功！
[害羞][害羞][害羞]
