添義
站在企業角度，可能面臨生死考驗，適當降薪共度難關，倒也可以理解，就像國家也開始各種降準降稅，也是對企業度過難關的支持。當然，國家也有法律保護，建議可以研究，如果觸犯法律，也可以拿起法律武器維權。
唐穀子
題主，你好。關於你說的湖北的朋友不能按時上班，然後被降薪30%的問題。
現在是屬於疫情嚴控階段，所以很多實際上的具體情況我們大家都不瞭解。但是您問了這個問題，我也來說說我的一點看法。
既然您能問出這麼一個問題，我感覺可能您的心裡面應該也是覺得有點不憤的。要不然的話也不會在這裡問出這麼一個問題，是吧？
其實你們的情況已經算是挺好的啦。我這邊工廠招工，只要是湖北的都 統一不要，就是因為這該死的疫情所影響。站在人性的角度上來看，我們其實也對這件事情覺得無可厚非，畢竟現在所有的大部分已知的病例，基本都是輸入性的。
也就是說當地基本上是沒有任何問題的，大部分都是外來的，攜帶進來並且造成了傳染。那麼企業也需要考慮到這個問題，為了利益最大化，也為了自身安全的因素考慮，所以很多企業都選擇了不要湖北那邊的人。
那麼關於您說的，因為您這邊無法按時上班，公司只是給您降薪了30%。我們反過來看，其實公司也算是負責了，畢竟您這邊不能按時上班，也不知道需要過多久才能去，那每個月還能給您發70%的工資，這樣的做法在目前這個階段上來看的話，這個公司已經屬於很有情有義的。
當然，如果你的工種比較特殊或者是之前有過什麼約定，這個我們是外人，也不知道具體的情況是怎麼樣。您問的時候也沒有說清楚。
現在的情況就是，好多工廠他們都不能按時復工，房租水電和工資，除了沒有去上班，水電這邊比較少，那房租這一塊也並不是，所有的房東他們都會理解企業的難處，因為有些房東他們也是靠這一塊存活的。還有員工的工資，這一塊企業沒有任何利益收入，還要考慮到給員工發工資。
所以公司是在做的虧本的事情，如果你們之間沒有什麼其他的原因摩擦的話。我感覺你的公司這樣子做已經算是目前來講市面上的話算是最好的一批了。畢竟這種時候，我們需要的是大家相互理解。
只有攜手度過這一次的難關，公司活下去，大家才有經濟來源。
【如果你還有什麼問題，歡迎留言，我們繼續探討。】
專注流量變現
這個事情我們分兩個方面來討論：
1：從你的角度來說，因為無法到崗，收入受到影響，生活品質與能力肯定下降。這個我們表示同情！但是你的想一下，你沒有工作的情況下，公司只是降薪，而不是停薪或者是辭退。你在沒有付出的時候還有回報！
2：從公司角度來看，企業復工不流暢，訂單量下滑。房租，人工工資照常支出。幾乎沒有收入，只有支出。企業老闆也是人，他們的錢也不是大風颳來的！他們也是在拿著自己的心汗錢為另一部分人付出。他們有可能面臨倒閉，然後一無所有，他們的心裡難道就好受嗎？
綜上所述：疫情無情，但人間有愛，多些包容與理解。爭取疫情結束後，大家全力以赴把這段時間的損失找回來！
衝哥有話說
這個問題要從兩面說起，首先從員工方面，因疫情原因，不能外出，沒有上班，自然也就沒有產出，沒有給公司帶來效益或效益較少，此時降薪，也是相關法律法規可以允許的，另一方面，從公司的層面來講，國內絕大多數中小企業的現狀，在沒有任何營收的情況下能維持2到3個月，已經相當不錯了，有一句話說的很好"公司是船，我在船上”，船沉了，也就沒你什麼事了，所以在這種時候，如果公司平時還不錯的話，建議與公司一起進退，度過難關！
飛翔的小虎
羨慕！
著實羨慕！
我們底薪降50，哈哈哈
心態快崩了
你說合理嗎？你上班了嗎？你有貢獻嗎？是時候為公司貢獻貢獻了！哈哈哈
小7闊少
目前這大環境，能降薪留職已經是很好的待遇了，你要想想現在很多中小企業和個體戶，想工作都沒門，更談不上收入，所以說你現在還有收入，證明你的能力是有的，並且你所在的公司也是有擔當，有責任的，應該要加倍努力，既為自己，也是為公司，為社會奉獻一點點力量！
顧之有道
現在疫情當前，企業降薪很難從是否合理的角度來談論。更多應該是相互理解，共度難關！企業的難度可能是你想像不到的，當然你也有困難，我們所有人都是受害者，沒有贏家，相互理解可能是當下解決問題之道。希望對你有幫助朋友。
超哥除甲醛
不光湖北人，現在全國大多數地方還在封著不能出去，很多單位開不了工，工人沒工資甚至被辭退；個體戶開不了門，就是開了門也沒生意！相比之下你就非常不錯了！
用戶1552459929335
你好樓主，我是一個創業者，按我的想法，可以傾聽一下我的意見，僅供參考，[呲牙]
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好奇的波斯貓
根據每個公司情況吧。公司效易好的，就可不扣，公司效易不好，這是公司生存的決策，只能隨它了，要不別找它路，因為只有公司在，你才在，有活幹，只是個人觀點，不是所有人觀點，完畢。原始視頻，不誇張。
