流星鱼1980
这是一个公说公有理、婆说婆有理的可辩证问题。 不可否认在当今职场上有着很好学历背景的人更容易得到机会，如各招聘网站上好多都要求985或211院校毕业的优先考虑。作为搞技术开发的我也曾做过互联网技术开发岗位的招聘，一个岗位好几百个人投递，你能想象如果是不懂开发技术的HR在筛选这些简历时是先怎么过滤的吗？其实我不用说，大多HR肯定第一步肯定先以学历背景筛选过滤一遍。我也经常逛脉脉的职言社区，里面也有好多讨论这个学历和能力哪个重要的问题，里面也不乏那些高学历背景的人吐槽说：在他们辛苦读书刻苦学习的时候，那些学历差的人却在不好好学，凭什么学历差的人和他们一起争机会等类似的观点。在我看来这个观点犹如这个问题是个可辩证的问题一样，没有严格的对与错。学习好的学生往往是积极向上刻苦学习+聪明程度的综合结果，但学习差的学生也有很大一部分群体他们也积极向上刻苦学习了，但成绩总不如人意，最后可能加上各省高考的差别上了一所很普通的院校。我是河南的，高三也复读过一年，当时的印象是不困自己再怎么努力学，每次模拟考试前十几名的总是那么几位，当时自己心里也着实羡慕这些学习好的，同时也很急和焦虑，在这样的情况下，2004年我们沈丘一高我们复读班80多个人高考后也就掐指可数的就那么几个考上了本科院校，最好的连我们省内的唯一一个211院校郑州大学都没有考上一个，此时你能说他们没好好读书学习吗？
高校扩招后，高考录取分数线越来越低，能上大学的人越来越多，如今每年毕业的高校毕业生好几百万，但没面企业可提供的岗位其实是少于可安排数量的，这是个社会共同问题，人社部，教育局也明白这个问题的存在，但没办法，企业招人只能先以学历背景先筛选一遍。如果对比下最近几年河南省的大专录取分数线和我参加两次考高的2003年（大综合模式）和2004年（文理分科模式）的录取分数线就可以证明高校扩招的有多厉害。
而且现在好多认为那些学历背景好的人即使一开始在工作经验上欠缺些，但就是学的比那些学历背景不好的人要进步的快很多，也很容易继续培养。所以综合说，在职场上学历背景很重要，学历是一块敲门砖，只有把那扇门敲开了，有了入场机会才能展示进一步的才华。作为一个80后的我，也是两个孩子父亲的我，平时在辅导孩子学习时，都在灌输她俩一定要好好学习的理念，我相信这也是其它家长一贯的做法，其实不就是希望在他们人生的第一步先拿张背景比较硬的入场券吗？
另外一方面，在职场之外，比如自己创业做生意开公司等，至于能力重要还是学历重要，我相信这是一个谁能力强谁能生存的更好的一个世界，就看谁能把各方面的能力发挥的淋漓尽致了。
