律新社
歧视肯定有。应该是怕复发，不知不觉转染人，确实有点不放心，还是离远点吧！因为现在还设有确定，多长时间会全俞。会不会复发，是要经过一段时间的科学论证，得到民众的放心，才可以😊怎么样的去接受这个过程，因为疫情还没有全部控住，还是先别去了解这个问题，现在大家都在危机感中，求生车，求安全，求早点疫情过去，能正常上班，就谢天谢地了，但最好有这个问题的，不要刻意隐瞒，这样更不好。大家都要得到尊重，不怕一万，就怕万一，还是老实在家呆着，就是对国家的贡献，否则良心说不过去，对不起国家给你免费治疗，千万不要给国家添乱，等疫情过后就是明天，一切都慢慢地好起来，也会谈忘过去的，耍坚强，要去面对。
写一字
患有新型冠状病毒肺炎的人员受到就业歧视怎么办？这个问题我来回答一下，首先呢，患有这种病的人真的不建议去工作，为什么呢？因为只要涉及到工作了，就不可能接触不到人，到了这里我们可能就得提到几个场景，比如说服务生，服务生在为客人服务的过程中是百分百会近距离或远距离的接触，再比如工厂工人或工厂高管，再进行工作或进行工作管理与工作交接的时候难免会有近距离接触的情况，再比如业务员、销售员、厨师等等提到的这几大类工作都会有传染风险。当然，如果有过冠状肺炎的病例，可以通过医疗证明、出院证明与痊愈证明来完成就业的前提。这是我的一些意见，希望可以帮到你！
小筒的日常
近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，对做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求。近日，人力资源社会保障部办公厅印发通知，对做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间人力资源市场管理服务有关工作提出要求。通知强调，各地要密切结合疫情影响和防控情况，做好人力资源市场供求信息统计分析，为受疫情防控影响的劳动者以及相关用工单位提供市场信息，确保就业大局稳定和促进人才有序流动配置。要加大市场监管力度，积极发挥行业协会作用，优先将为疫情防控一线企业和单位提供服务的人力资源服务机构纳入诚信示范典型。要依法严厉打击哄抬服务价格、就业歧视、发布虚假就业信息等违法违规行为，发挥人力资源市场“稳就业”的积极作用。
九久云
患有新型冠壮病毒肺炎的人找工作不会受到岐视。因为对症冠壮病毒肺炎的药物，马上就会制造出來。在党的正确领导下，全国各省出台了重赏能造出对症冠壮病毒肺炎药物的单位或人员。我想重赏之下必有勇夫。只要对症药物造出來了，得病人员一吃药好了，招工单位不会岐视得病人员。再说了，这种冠壮病毒肺炎患病的老人占百分之九十。我相信我们的党不会岐视冠壮病毒肺炎的人。
Z一G一M
患有新型冠状病毒肺炎的人员受到就业歧视怎么办？这个问题我来回答一下，首先呢，患有这种病的人真的不建议去工作，为什么呢？因为只要涉及到工作了，就不可能接触不到人，到了这里我们可能就得提到几个场景，比如说服务生，服务生在为客人服务的过程中是百分百会近距离或远距离的接触，再比如工厂工人或工厂高管，再进行工作或进行工作管理与工作交接的时候难免会有近距离接触的情况，再比如业务员、销售员、厨师等等提到的这几大类工作都会有传染风险。当然，如果有过冠状肺炎的病例，可以通过医疗证明、出院证明与痊愈证明来完成就业的前提。这是我的一些意见，希望可以帮到你！
我叫王大俊
怪谁呢？当初为了政绩瞒报真相，打压说真话的人，“吹哨人”李文亮为此付出了代价。其他人也不敢语，钟南山院士说到此人两眼含泪，错过了防控最佳时机，至少不至于发展到今天这个样子。今天的湖北人不是我们歧视你，主要是怕传染这个病，因为当今还没有特效药，疫苗。我只能说一句：待在家里也是对社会的一种贡献！
13567299671
患有新型冠状病毒肺炎的人不应该受到就业歧视。这种病毒的危害虽然让人谈其色变，但只要根愈做好预防，不危及他人就应该平等对待。企业主在接纳他们的时候，应该积极鼓励他们，让他们身心愉悦，宣传病毒知识也让其他员工了解认知做好预防，搞好员工关系。
童叟行健康
不可能受到企业歧视！应为在疫情中人人自危，在自己家也要注意一些，你不知道家人出去接触了什么人，自觉注意一些为好，你没病不戴口罩，别人也会离你远一点儿，谈不上歧视，谈歧视，这话有点儿大了，明知不对故意有抵住情绪的人，真会被别人歧视，看看小区门卡有些人的不良行为，极个别人也证明了本人的人品，太不像话，有的的一般领导耍官威，都会被人歧视。在疫情中大家团结一致，互相帮助，互相理解，互相包容，这应该是我们中国人的美德。
东坡故里独行
每个人做到防御冠状病毒，有病早投医治疗何谈歧视，每个人在这次疫情中只有前进没有退路。
棒棒摄影
国家有明文规定，对患过新型冠状病毒肺言的人员，就业不得受到歧视，如果受到歧视或不公平对待，可直接向劳动主管部门投诉，直至起诉到法院。
