玉树中公教育
有一定影响，会出现结构性变化，但整体还是有自己实力决定。
疫情的影响非常大，不仅对经济的发展，特别是对很多企业的影响，一些经营不善的中小型企业，可能会因此而倒闭。
而民营企业承载了80%以上人的就业，因此这种情况，就会导致就业的一些问题。
【1】在线系统和新兴行业需求旺盛
这次疫情的影响会导致很多企业崛起，如在线系统的公司和一些新型的产业。对于这些公司反而需要大量的人员及人才，如果你具备其中的才能，不仅工作不会难找，而且会找到更好的工作。
【2】传统和经营不善的公司有问题
当然，这一类公司，无论在什么时候都没有发展的很好，所以他们对人员的需求没有那么强烈，而经过这次疫情的影响，可能会进行人员精简，造成一批失业。
【3】部分公司出现大量招人的情况
整体来说，不管是新兴的公司，还是原来传统的公司，现在整体的复工率都比较低，主要是因为人员的问题，所以一旦疫情解除，在初期的两三个月内，公司需要大量人员的补进，这时候是找工作的好机会。
【人力资源视角】
当然，确保自己有工作的关键还是自身的实力。只有不断的提升自己的工作能力，才能保证拥有铁饭碗。
非知名首席人事官
福兮祸所依，祸兮福所依。
其实这个问题从古人的智慧中就可以找到答案，虽然受疫情影响，很多公司推迟了复工上班的时间，而且很多行业，尤其是旅游业和餐饮行业等，都不同程度受到了影响。
但是因为有些行业受到疫情影响就断定不好找工作吗？我觉得这个未免太牵强了。
一方面，虽然有些行业短期受到疫情影响，但是长远来看，大的趋势向好这个是可以肯定的，比如旅游业，近期影响很大，很多景点关门，但是等到疫情一结束，大家在家里呆久了，否很想出去走走，那么这个时候反而会给旅游业带来一波报复性反弹，你说到那个时候工作不好找吗？应该是工作找人才对。
另一方面，疫情虽然对有些行业影响比较大，但是影响也有好坏之分。比如对餐饮行业影响大，但是对医疗健康行业或者线上办公这些行业呢？影响反而是好的方面，因为这些行业在疫情期间就已经大规模复工复产甚至扩大规模了，因此裁员或者不好找工作的说法，我觉得有些站不住脚。
总之，对于找工作这件事情，我一直的观点，就是一句话，只向成功找方法，不向失败找理由。
也就是说，好不好找工作，大的客观环境固然有一些影响，但是最关键的还是个人能力问题，假如你自身能力到位了，我相信自然不用再担心这个问题，但是假如你自身能力也没有，也不愿意提升自己，那么即便没有疫情的影响或者裁员的危机，迟早有一天你还是会被淘汰掉。
所以，随时保持一种职业危机，然后努力提升自己，这才是关键所在，好不好找工作，就看自己的本事了，和疫情本身是没多大关系的。
九品职麻官
看自己找什么工作，销售类很好找。
中原地产秦政果
关于这个问题吗，我还真的说不准了，我也测量不准。请你看看大家，朋友们怎吗说的吧，很抱歉，谢谢吧。，，，
