2月24日下午兩時許，隨著G9421專列抵達寧波南站，高新區108名安徽阜陽的“老員工”回到了寧波。隨後，“老員工”們坐上5輛大巴車，統一來到軟件園接受核酸檢測。
“這次100位員工來自麗宸服飾、科聯電子、速派電器等37家企業。”高新區人社局人社中心相關負責人介紹，“我們從上週五開始排摸高新區安徽籍未返崗員工情況，發現安徽籍未返崗員工200多人，其中阜陽市有126人，所以決定先開通阜陽專列。”
加上此前專列和包車接回的務工人員，高新區員工到崗率不斷攀升。目前，全區企業八成員工已返崗復工，企業復工復產實現了5個100%，即全區規上（限上）企業復工率100%，規上工業企業復工率100%，規上（限上）服務業企業復工率100%，重點外貿企業復工率100%，市級重點續建項目復工率100%。
為有序推進企業復工復產提供用工保障，高新區人社部門一手抓用工保障，一手抓就業服務，多措並舉幫助企業解決最急迫的缺工問題，切實保障企業招人有路、困難有助。
員工返崗有保障。全力以赴幫助企業組織外地員工返崗，通過多頭奔走聯繫，一對一落實外省員工坐上返甬高鐵專列，並做好到甬安全接送措施，根據來員地區疫情風險等級協助企業安排好臨時觀察點。同時鼓勵企業加強與外來員工輸出地的對接，採取包車和拼車等方式接返省外職工，財政按交通費用50%給予補助。
用工服務走在前。積極做好就業供需對接，依託寧波市人才網把現場招聘會“搬上線”，組織開展網上免費招聘，暢通企業與勞動者之間的對接通道。及時推出企業招工獎勵政策，在疫情期間及疫情結束後三個月內，企業推薦或吸納員工到高新區就業的，根據就業情況，按每人次分別就高給予企業一次性500元、1000元、2000元的補助。
社保政策做後盾。為減輕疫情對企業特別是中小微企業的影響，使企業恢復生產後有個緩衝期，區人社局將優化申報審核流程，做好階段性減免社會保險繳費工作，2月到6月對中小微企業免徵費用，2月到4月對大型企業減半徵收。同時加大援企穩崗力度，對不裁員或少裁員的參保企業，依申請返還其上年度實際繳納失業保險費的50%。
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