2020-02-28 22:59:59 佚名

时光潋滟滴墨盛放1

职场中的时间观念，是成功的基础。

第一、时间制度是工作单位的制度。没有规矩不成方圆。它是单位完成任务的保障，是工作纪律，也是精神面貌。

第二、时间观念是个人修养之一。它是个人诚信的重要标志，是人与人交流的名片，也是一个人成功的基础。

第三、时间观念是法律意识的一部分。国家、社会要提高法律意识，才能进步。就需要每一个公民要有法律意识。是否遵守时间制度，也是法律意识的重要组成部分。

第四、时间观念无处不在无时不有。人生活在世界上，年月日都是有时分秒组成。职场上时间不断地流动，时间观念直接影响着职场的每一个环节。即使是非职场，时光荏苒，岁月如梭，时间虽不再称观念，但主动性时间意识却非同小可，也是品味生活的一部分。

刘俊利

其实时间观念这个词很有意思，正常来说一个人肯定会有时间观念，什么时候要做什么事，什么时间该上学上班等等，这些是不用刻意去记住，就能够自然而然的进行的。但在职场中，有的人却连半点时间观念都没有，如果没有别人提醒，他很有可能就会忘记接下来要做的事情。

我曾经就是这个样子的，因为那时参加了一份工作，很忙很乱很杂，大家每天都忙得焦头烂额顾不上其他，有时候在做这个时候就要转过去做那个，那个做到一半又要去做另外一个，可以说是三头六臂都不够用。就是在这样的一种情况中，我经常忘记时间，忘记身上还有什么重要的事情要做，很多工作也赶不上预期的时间。若是换了从前，我会将一切都归咎于工作太忙，但这对于职人来说，其实就是一种没有时间观念的表现，它并不是太忙、太累就能推脱的！

在那个阶段中，我既没有什么出色的工作成绩，也没有什么值得庆贺的成长，只是在忙碌的旋涡中不断盘旋，原地踏步。直到有一天我开始注意到了这一点，才慢慢的好转起来，所以没有时间观念的人，很难混得好，其实是有一定道理的。

这里说一下我是怎么绕过这个弯，说一下我是怎么样忽然开窍的。

那时我们大家每天都很忙，以至于脾气什么的各方面都很暴躁，有一次和领导吵架之后，觉着自己应该和领导道个歉，恰好领导却不在办公室之中，所以我就在里面等他。等着等着我看见了领导的一些工作记录，清楚的记录了大大小小无数的工作任务，所以我才意识到，工作其实也是可以细分顺序的。

于是我开始在众多的工作当中进行划分，慢慢的就开始有了时间上的观念，知道了什么时间点做哪些工作，当我习惯了这种工作方式之后，工作也就不再那么忙碌，甚至有时间和领导一起喝杯咖啡闲聊。

在职场上，职人们可能会遇到许多很繁杂的工作，有时因为自己的粗心大意，有时因为工作真的很忙很累，所以在时间上没有太清晰的观念，把握得不是很好。但这种现象其实都是职人自己造成的，因为你不曾用心去想过，该怎么样做好这些工作，该怎么样让自己有时间观念。

因为不曾用心，所以没有时间观念，因为不曾用心，所以很难混得好

羡秋

混得不好，时间观念薄弱可能只是其中极其微小的影响因素。

生活中的人各有特点，大家相处的时候都要容忍别人的小特性，莫说职场上大家965朝夕相处了。职场上的人也是普通人，大家有各种各样的小性格、小怪癖：有的是不收拾办公桌，有的是愿意嚼舌根，有的是总打小报告，有的是脑袋笨工作能力差，有的是喜欢在桌底下光脚丫，有的是喜欢加班做工作，有的是从不倒垃圾，有的是工作总出错，有的是永远不守时。你觉得不守时的人一定混不好，那么工作能力差的人会混得好么？所以这两件事并没有必然联系。

不守时的人混得怎么样，还要取决于他在其他方面的评价。不守时+工作能力差=辞退，不守时+性格怪异=被孤立，不守时+邋遢=被部分守时干净的人厌恶，不守时+爱撒谎=被指责，不守时+工作业绩好=被领导容忍，不守时+会办事=受欢迎，不守时+为人大方=忽略不守时。你看，不同的评价跟不守时放在一起会有很多种可能。

当然我们说万事不要过度，过了度就一定会有危害。比如安眠药和最大剂量的关系，盐和超量摄入的关系。如果一个人每次开会都迟到十分钟，每次同事约好一起做什么事情都迟到一小时，这种情况的最坏结果无外乎会上点名批评下次按时参会，同事再也不找他一起做玩。而我想，一个人如果总是开会迟到半小时一小时，每次都让客户等他一小时，那么恐怕这份工作也不适合他继续做了。

菲妮聊职场

您好！八年资深HR，很高兴与您一起探讨这个问题，个人看法如下：

1.什么是时间观念？时间观念是重视时间作用的一种观念，表现在职场中就是守时，按时，惜时。

2.为什么要有时间观念？首先时间观念是责任心的表现，是完成工作的基本要求。其次市场瞬息万变，只有有时间管理才能抢占先机。

3.怎么样拥有时间观念？首先做到守时，工作或者邀约不迟到。其次做好时间管理，把工作按重要不重要，紧急不紧急四个类别进行排序，重要紧急，紧急不重要，重要不紧急，不紧急不重要，依次处理。

时间观念是很重要的职业道德之一，没有时间观念，有再大的才能也是白费，希望我的回答能对您有帮助，如果觉得有用麻烦点个赞跟关注，谢谢！

周志凤

网上有句话很流行，余生很贵，请勿浪费。时间都很宝贵，不仅是职场，各个地方都需要有时间观念，我们要珍惜、合理安排每一分钟。

小时候我们无忧无虑，总觉得一天过得很慢。等毕业了，我们就觉得时间开始按周过。一眨眼一周就过完，感觉才刚刚过完了年，转眼又来到了年末。

时间虽然还是24小时，但我们成年人需要忙的东西特别多，会觉得时间过得非常快。

一、养成时间观念，对我们有什么好处呢？

1.养成时间观念，会给人一种诚实守信的印象

我们如果在和对方约好时间后，每次都能准时地出现在对方面前，或者是提早个几分钟，会增加对方对你的好感。

让对方觉得你诚实可信，那么接下来谈业务，对方对你的信任感会增加很多。

我有一个朋友，每次早上上班都提早半个小时到公司。领导对他非常放心，觉得他踏实肯干，一般有什么新机会，都会首先想到他。

2.养成时间观念，也有助于我们合理安排自己的工作。

有了时间观念，我们也会尽量在规定的时间内把工作完成。

反止，没有时间观念的人就会觉得差不多就行。但是往往就是差这几分钟，会让人觉得他懒惰，生活松散。

我们公司有个实习生，他刚毕业，对时间没有什么观念。每次领导交给他工作，他总是会拖上几个小时再完成。

这些工作都不复杂，其实我觉得他完全有可能加快速度，把任务在规定的时间内完成，但是他就是这样子的工作态度。

最后实习期还没满，他就被领导给开了。

浪费时间就相当于浪费生命，你看起来差了几分钟或者是几个小时。但在职场中，这往往是很多人的时间，加起来就不只是那一点点了。

二、如何养成时间观念呢？

1.给自己制定年计划，月计划，周计划和日计划。

虽然说计划不如变化快，但是如果我们能提前规划好一天要做的事情，就会按按照每天的规划去做，也不会觉得时间浪费。

并且时间规划后，任务就摆在那里。如果没有完成，我们心里总会惦记着，这也会促使我们按时完成任务。

2.记录每次任务完成的时间，提升自己对时间的感知率。

要想充分利用好时间，我们还要学会记录，每做一件事就记下它的开始和结束时间，标记出完成这件事的大概时间。

通过这样的方式，我们可以知道做一件事大概需要多长时间。并且，做计划的时候能够促进计划更有效的完成，还可以在有限的时间内，安排尽可能多的事情。

作为成年人，我们首先要学会的就是有时间观念，让自己做任何工作都有效率，能够让老板、同事都对我们放心，这是基本的生存之道。

丁香新语

守时是人的基本修养和礼貌。不仅是职场，不守时的人很难混的好，在生活中，如果一个人经常不守时，也很难混的好。

而在职场中，一个人的守时又尤其重要，因为很多公司对职位的管控很严，基本一个萝卜一个坑，大家各司其职，共同合作，才能完成一个项目或是让业务有条不紊进行。如果这个团队中有一个人因为不守时，那么他不仅仅是耽搁自己的工作，同时也给整个团队或是项目造成了短板，从而影响集体工作。如果这个人又经常不守时，那么结果不仅仅是混的不好，想必会有更严重的后果吧。职场不同于学校，本来就是个优胜劣汰的地方，上司或者同事会容忍一个人的一次两次进度延迟，但是绝不会一直包容。既然你不守时，那就让守时的人来代替你。

作为一个职场人士，员工的工作态度和工作技能哪个更重要，一直被人分析来分析去。而不守时恰好两者都占了，你不守时是工作态度不到位，同时也证明你没有时间管理的能力，一个态度及能力都有问题的人，可想而知，职场之路会多么艰难。

那么问题来了，你不守时，是因为态度还是能力有问题呢？如果是态度，那就看你的职业规划是什么，或者这份工作对你来说到底重不重要，如果可有可无，那就继续你的不守时，等着最后的裁决，当然你也需要不在意领导及同事对你的有声和无声的指责。如果仅仅是因为你不知道如何做到守时，欠缺时间管理的能力，而且有想要守时的态度，那么建议你通过一些书本，课程学习，或者同事请教，培养自己这方面的能力，从而改到不守时的问题。在这里，我也分享下一个新人或者一个忙人如何能守时的经验。

首先，还是那句话，好记性不如烂笔头--记笔记！随时将工作任务记录在工作本上，完成一项打个勾或划掉。每天下班前抽十分钟，对每天的事情进行梳理，并将第二天需要优先完成的事情进行备注，未如期完成事情进行分析并重新计划，每天早上花个几分钟，对今天需要完成的事进行分类，这样坚持下去，你会发现工作越来越有序，工作能力也会提升，而且这些日积月累的记录将会是你职场的宝贵经验。其次，对于一些固定频次的事宜，比如周例会，月报告等，利用好工作工具，比如outlook中的提醒功能，手机提醒，或者台历标注，时间长了，会在脑海中形成生物钟，即使没有这些工具了，到了时间点，脑海中会自动出现需要做的事情。再次，学习！培训！自我提高！有关时间管理的课程，PPT资料随处都能找到，而且重点都一样，紧急，不紧急，重要，不重要的排列，真的让这些理论融入工作中去实践，时间到了，你自然就成长了。另外，如果是工作小白，为了不影响工作的立马开展，一天琐事又多，不知道该先完成哪些工作，那只能靠沟通，直接找领导请教确定，一般领导对于小白还是可以容忍的，而且通过这种沟通，你也会摸索出领导的思路，对于其他工作的开展及与领导的正确相处也有益。总之，为了自己，做一个守时的人，也会做一个会守时的人。