时光潋滟滴墨盛放1
职场中的时间观念，是成功的基础。
第一、时间制度是工作单位的制度。没有规矩不成方圆。它是单位完成任务的保障，是工作纪律，也是精神面貌。
第二、时间观念是个人修养之一。它是个人诚信的重要标志，是人与人交流的名片，也是一个人成功的基础。
第三、时间观念是法律意识的一部分。国家、社会要提高法律意识，才能进步。就需要每一个公民要有法律意识。是否遵守时间制度，也是法律意识的重要组成部分。
第四、时间观念无处不在无时不有。人生活在世界上，年月日都是有时分秒组成。职场上时间不断地流动，时间观念直接影响着职场的每一个环节。即使是非职场，时光荏苒，岁月如梭，时间虽不再称观念，但主动性时间意识却非同小可，也是品味生活的一部分。
刘俊利
其实时间观念这个词很有意思，正常来说一个人肯定会有时间观念，什么时候要做什么事，什么时间该上学上班等等，这些是不用刻意去记住，就能够自然而然的进行的。但在职场中，有的人却连半点时间观念都没有，如果没有别人提醒，他很有可能就会忘记接下来要做的事情。
我曾经就是这个样子的，因为那时参加了一份工作，很忙很乱很杂，大家每天都忙得焦头烂额顾不上其他，有时候在做这个时候就要转过去做那个，那个做到一半又要去做另外一个，可以说是三头六臂都不够用。就是在这样的一种情况中，我经常忘记时间，忘记身上还有什么重要的事情要做，很多工作也赶不上预期的时间。若是换了从前，我会将一切都归咎于工作太忙，但这对于职人来说，其实就是一种没有时间观念的表现，它并不是太忙、太累就能推脱的！
在那个阶段中，我既没有什么出色的工作成绩，也没有什么值得庆贺的成长，只是在忙碌的旋涡中不断盘旋，原地踏步。直到有一天我开始注意到了这一点，才慢慢的好转起来，所以没有时间观念的人，很难混得好，其实是有一定道理的。
这里说一下我是怎么绕过这个弯，说一下我是怎么样忽然开窍的。
那时我们大家每天都很忙，以至于脾气什么的各方面都很暴躁，有一次和领导吵架之后，觉着自己应该和领导道个歉，恰好领导却不在办公室之中，所以我就在里面等他。等着等着我看见了领导的一些工作记录，清楚的记录了大大小小无数的工作任务，所以我才意识到，工作其实也是可以细分顺序的。
于是我开始在众多的工作当中进行划分，慢慢的就开始有了时间上的观念，知道了什么时间点做哪些工作，当我习惯了这种工作方式之后，工作也就不再那么忙碌，甚至有时间和领导一起喝杯咖啡闲聊。
在职场上，职人们可能会遇到许多很繁杂的工作，有时因为自己的粗心大意，有时因为工作真的很忙很累，所以在时间上没有太清晰的观念，把握得不是很好。但这种现象其实都是职人自己造成的，因为你不曾用心去想过，该怎么样做好这些工作，该怎么样让自己有时间观念。
因为不曾用心，所以没有时间观念，因为不曾用心，所以很难混得好
羡秋
混得不好，时间观念薄弱可能只是其中极其微小的影响因素。
生活中的人各有特点，大家相处的时候都要容忍别人的小特性，莫说职场上大家965朝夕相处了。职场上的人也是普通人，大家有各种各样的小性格、小怪癖：有的是不收拾办公桌，有的是愿意嚼舌根，有的是总打小报告，有的是脑袋笨工作能力差，有的是喜欢在桌底下光脚丫，有的是喜欢加班做工作，有的是从不倒垃圾，有的是工作总出错，有的是永远不守时。你觉得不守时的人一定混不好，那么工作能力差的人会混得好么？所以这两件事并没有必然联系。
不守时的人混得怎么样，还要取决于他在其他方面的评价。不守时+工作能力差=辞退，不守时+性格怪异=被孤立，不守时+邋遢=被部分守时干净的人厌恶，不守时+爱撒谎=被指责，不守时+工作业绩好=被领导容忍，不守时+会办事=受欢迎，不守时+为人大方=忽略不守时。你看，不同的评价跟不守时放在一起会有很多种可能。
当然我们说万事不要过度，过了度就一定会有危害。比如安眠药和最大剂量的关系，盐和超量摄入的关系。如果一个人每次开会都迟到十分钟，每次同事约好一起做什么事情都迟到一小时，这种情况的最坏结果无外乎会上点名批评下次按时参会，同事再也不找他一起做玩。而我想，一个人如果总是开会迟到半小时一小时，每次都让客户等他一小时，那么恐怕这份工作也不适合他继续做了。
菲妮聊职场
您好！八年资深HR，很高兴与您一起探讨这个问题，个人看法如下：
1.什么是时间观念？时间观念是重视时间作用的一种观念，表现在职场中就是守时，按时，惜时。
2.为什么要有时间观念？首先时间观念是责任心的表现，是完成工作的基本要求。其次市场瞬息万变，只有有时间管理才能抢占先机。
3.怎么样拥有时间观念？首先做到守时，工作或者邀约不迟到。其次做好时间管理，把工作按重要不重要，紧急不紧急四个类别进行排序，重要紧急，紧急不重要，重要不紧急，不紧急不重要，依次处理。
时间观念是很重要的职业道德之一，没有时间观念，有再大的才能也是白费，希望我的回答能对您有帮助，如果觉得有用麻烦点个赞跟关注，谢谢！
周志凤
网上有句话很流行，余生很贵，请勿浪费。时间都很宝贵，不仅是职场 ，各个地方都需要有时间观念，我们要珍惜、合理安排每一分钟。
小时候我们无忧无虑，总觉得一天过得很慢。等毕业了，我们就觉得时间开始按周过。一眨眼一周就过完，感觉才刚刚过完了年，转眼又来到了年末。
时间虽然还是24小时，但我们成年人需要忙的东西特别多，会觉得时间过得非常快。
一、养成时间观念，对我们有什么好处呢？
1.养成时间观念，会给人一种诚实守信的印象
我们如果在和对方约好时间后，每次都能准时地出现在对方面前，或者是提早个几分钟，会增加对方对你的好感。
让对方觉得你诚实可信，那么接下来谈业务，对方对你的信任感会增加很多。
我有一个朋友，每次早上上班都提早半个小时到公司。领导对他非常放心，觉得他踏实肯干，一般有什么新机会，都会首先想到他。
2.养成时间观念，也有助于我们合理安排自己的工作。
有了时间观念，我们也会尽量在规定的时间内把工作完成。
反止，没有时间观念的人就会觉得差不多就行。但是往往就是差这几分钟，会让人觉得他懒惰，生活松散。
我们公司有个实习生，他刚毕业，对时间没有什么观念。每次领导交给他工作，他总是会拖上几个小时再完成。
这些工作都不复杂，其实我觉得他完全有可能加快速度，把任务在规定的时间内完成，但是他就是这样子的工作态度。
最后实习期还没满，他就被领导给开了。
浪费时间就相当于浪费生命，你看起来差了几分钟或者是几个小时。但在职场中，这往往是很多人的时间，加起来就不只是那一点点了。
二、如何养成时间观念呢？
1.给自己制定年计划，月计划，周计划和日计划。
虽然说计划不如变化快，但是如果我们能提前规划好一天要做的事情，就会按按照每天的规划去做，也不会觉得时间浪费。
并且时间规划后，任务就摆在那里。如果没有完成，我们心里总会惦记着，这也会促使我们按时完成任务。
2.记录每次任务完成的时间，提升自己对时间的感知率。
要想充分利用好时间，我们还要学会记录，每做一件事就记下它的开始和结束时间，标记出完成这件事的大概时间。
通过这样的方式，我们可以知道做一件事大概需要多长时间。并且，做计划的时候能够促进计划更有效的完成，还可以在有限的时间内，安排尽可能多的事情。
作为成年人，我们首先要学会的就是有时间观念，让自己做任何工作都有效率，能够让老板、同事都对我们放心，这是基本的生存之道。
丁香新语
守时是人的基本修养和礼貌。不仅是职场，不守时的人很难混的好，在生活中，如果一个人经常不守时，也很难混的好。
而在职场中，一个人的守时又尤其重要，因为很多公司对职位的管控很严，基本一个萝卜一个坑，大家各司其职，共同合作，才能完成一个项目或是让业务有条不紊进行。如果这个团队中有一个人因为不守时，那么他不仅仅是耽搁自己的工作，同时也给整个团队或是项目造成了短板，从而影响集体工作。如果这个人又经常不守时，那么结果不仅仅是混的不好，想必会有更严重的后果吧。职场不同于学校，本来就是个优胜劣汰的地方，上司或者同事会容忍一个人的一次两次进度延迟，但是绝不会一直包容。既然你不守时，那就让守时的人来代替你。
作为一个职场人士，员工的工作态度和工作技能哪个更重要，一直被人分析来分析去。而不守时恰好两者都占了，你不守时是工作态度不到位，同时也证明你没有时间管理的能力，一个态度及能力都有问题的人，可想而知，职场之路会多么艰难。
那么问题来了，你不守时，是因为态度还是能力有问题呢？如果是态度，那就看你的职业规划是什么，或者这份工作对你来说到底重不重要，如果可有可无，那就继续你的不守时，等着最后的裁决，当然你也需要不在意领导及同事对你的有声和无声的指责。如果仅仅是因为你不知道如何做到守时，欠缺时间管理的能力，而且有想要守时的态度，那么建议你通过一些书本，课程学习，或者同事请教，培养自己这方面的能力，从而改到不守时的问题。在这里，我也分享下一个新人或者一个忙人如何能守时的经验。
首先，还是那句话，好记性不如烂笔头--记笔记！随时将工作任务记录在工作本上，完成一项打个勾或划掉。每天下班前抽十分钟，对每天的事情进行梳理，并将第二天需要优先完成的事情进行备注，未如期完成事情进行分析并重新计划，每天早上花个几分钟，对今天需要完成的事进行分类，这样坚持下去，你会发现工作越来越有序，工作能力也会提升，而且这些日积月累的记录将会是你职场的宝贵经验。其次，对于一些固定频次的事宜，比如周例会，月报告等，利用好工作工具，比如outlook中的提醒功能，手机提醒，或者台历标注，时间长了，会在脑海中形成生物钟，即使没有这些工具了，到了时间点，脑海中会自动出现需要做的事情。再次，学习！培训！自我提高！有关时间管理的课程，PPT资料随处都能找到，而且重点都一样，紧急，不紧急，重要，不重要的排列，真的让这些理论融入工作中去实践，时间到了，你自然就成长了。另外，如果是工作小白，为了不影响工作的立马开展，一天琐事又多，不知道该先完成哪些工作，那只能靠沟通，直接找领导请教确定，一般领导对于小白还是可以容忍的，而且通过这种沟通，你也会摸索出领导的思路，对于其他工作的开展及与领导的正确相处也有益。总之，为了自己，做一个守时的人，也会做一个会守时的人。
若诺莫末
工作太多？时间不够用？没有办法，加班熬夜，勉强完成了工作任务。工作任务太多？到底应该先做哪一项任务？可以用时间四象限法，将工作任务完成地妥妥当当。及时完成布置的任务，是每个职场人士都要能够做到的事情。
这么看来，没有时间观念的人，很难混得好，还挺有道理的。但对于时间观念，我还有其他的看法，具体如下。
一、没有时间观念的人，不太容易混出头。
一般情况下，没有时间观念的人，责任感比较低，不太适合做比较重要的工作。做琐碎，没有技术含量的工作，能力没法得到提升。
打个比方，领导三令五申地让下属必须在某某日某某点之前，交出策划书。因为种种原因，下属没能在规定时间之前交出策划书，还拖累了整个团队的工作进展。那么，不管是领导，还是同事，都会对他有意见。
一个没能按时完成任务的人，很难得到他人的认可。得不到他人真心的认可，就很难开展工作，就很难做出成绩。
二、有时间观念的人，也不一定能够混出头。
按时按质地完成交代的任务，就意味着是一个比较合格的员工。
但有时间观念，并不意味着一定能够有出息，成功升职加薪。
如果市场行情不好，公司的运营状态不好，不被裁员就不错了。
如果你的创新能力不够，只能够按部就班地完成机械性的工作，很难成为高技术的专业人才。
如果你的领导力不够，只能够完成布置的工作。那么很有可能，要当很久的一线员工，无法成为管理者。
具有时间观念，只是混出头的一个条件，还需要其他的条件。
三、有时间管理能力、精力管理能力、解决问题的能力、良好的沟通能力、优秀的领导能力、好运的人才更容易有出息。
除了有时间观念，想要有出息，还要具备何种能力？
精力管理能力:在工作中，时间管理的本质是在规定的时间内，完成相应的工作。不过，很多时候，制定了时间计划表，却因为各种原因没能完成，如精力不济。因此，我们也需要精力管理能力。
解决问题的能力:工作中遇到了突发情况，如何解决，而不是无力解决只能请示领导。
沟通能力:能够融洽的和同事相处，能够和领导进行高效率的沟通，都是十分重要的。
领导能力:面对一个项目，如何动员周围的同事，利用身边可用的资源，成功推进项目？
运气:有时候，即使我们倾尽了全力，做了能做的所有努力，也不一定混出头，还需要一点点运气。
H一直走
我认为时间观念是一个人的基本信条。
不仅仅在职场上需要，在生活中也需要。
你约定好的面试时间，错过了，面试官会等你吗?
在规定的考试时间，你能迟到和拖延吗？
职场上，每一天，每个人，什么时间做什么事，都是提前安排计划好的。
你一个不准时就打乱了别人的计划，会让人觉得你不够诚信，执行力也差，直接影响了工作效率。
若是谈合作你不守时，可能合同就直接签给别的公司了。
你在单位代表的不仅仅是个人，而是一个团队，一个集体，代表的是公司形象。
职场如战场没有时间观念的你就等于看着战友去送死，同事不会喜欢你，老板也不会把重要工作交给你。
不管什么时候做什么事，都要让自己全力以赴，不留遗憾，时间会见证你的努力，也会给予你应得的一切。
可在职场你若抱着混日子的心态，不仅自己没有成就，也会影响团队的成绩。
哪怕是生活中，你与朋友约好的吃饭，逛街，你每次都不守时，朋友也会渐渐远离你。
拥有时间观念的人才会重视时间，做事情才有紧凑感，不然就很散漫，成为了一个差不多主义者。
琉璃与水晶
不要说职场，
也不要说工作，
更不要说所谓的人生了！
凡是没有时间观念的人，
终将被无情的时光给淘汰掉！
凡是没有时间观念的人，
终将被滚滚的洪流所淹没！
时间是公正的，
时间是客观的，
时间是残酷的，
时间是真理的，
时间————
也是千回百转的！
当然————
谁若游戏人生，
谁就一事无成！
其实————
其实本来历史是没有答案的，
只是后来由于时间的公正审判，
也就有了————
泱泱中华
五千年的文明历史！
孤独寒梅697
有一句俗话叫“七分靠打拼，三分天注定”。但是这“三分”足以改变一个人的命运了。如果你职场遇伯乐，知人善任，他拿捏你的性格习惯，能够把你时间观念这一小问题，完美地规避掉，你完全可以成为业务之星。
还有一句俗话叫“时势造英雄”。行业特点决定了这个习惯是否致命。如果你进的行业恰巧与时间观念毫无联系，只是让你不断重复一些简单的机械作业，那么这个习惯似乎对工作又毫无影响了。
所以呢，这只是一个点，不能代表一个面的好坏。同样，这一个点，也需要在具体的环境中，判断它的利弊。
希望我的回答，能够对你有帮助。祝你好运！
