媛姐与生活的对话
1、当一件事只能让你产生短期快感，建议少做，如熬夜刷手机、深夜撸、睡懒觉。
多做短期效果不明显，但长期坚持收益巨大的事，如读书、健身、理财。
2、越让你痛苦和想回避的地方，越能让你成长。
3、永远要记住，身体健康是根本。
成功有一千种方式，没有一种是需要以损害自己身体为代价的。别把熬夜加班当成光荣，这是给白天无能的自己找借口。
4、大学只是人生的起跑线，踏入社会才是真正的开始。
而社会是分三六九等的，残酷甚至让人绝望，但其实现实又公平。大学只是人生的起跑线，踏入社会才是真正的开始。而社会是分三六九等的，残酷甚至让人绝望，但其实现实又公平。努力和时间是你的筹码，慢慢跑，过几年你会发现，只要你还在跑，回过头去已经没什么人了，因为大多数人喜欢抱怨，喜欢自暴自弃，他们要么坐下休息，要么往回走了，很多时候，你并没有多少对手。
5、进入一个上升期的行业。上升期的行业，上限高，下限有保障。下滑期的行业，天花板低，下限更低。
6、千万不要有任何改变别人的想法，你拯救不了任何人，你也改变不了任何人。
人只能被自己改变，你要知道，以后走任何的路，你只能控制你自己一个人。你无法选择考试时旁边是音响还是石头，你只能依靠改变自己才能保证自己的人生。
7、快速从过程导向转变为结果导向的思维
什么是结果导向呢？结果导向指的是做一件事情，以结果为最终目标，以如何完成目标为导向的思考方式，与之相对的就是过程导向：只关心做事情的过程，不在乎结果。结果导向只关心事情的结果，不在乎你用什么方法完成的事情（只要没有违反道德、法律）。
8、升米恩，斗米仇。
不要成为一个没有原则的滥好人，否则你帮助过的人不会感谢你，你没帮助到的人会怨恨你。我想起了有一个笑话，某个乞丐在街上祈祷，A路过后天天给了他10块钱，B看乞丐好欺负，天天打他一顿。某天A突然忘带零钱了，乞丐问他说你今天怎么不给我钱! 某天B忘记打了乞丐，乞丐却感激涕零觉得B内心其实是一个好人。虽然是个笑话，不过对我们理解道理有所帮助。
9、为你自己打工，对自己的成长负责
追梦菌
对我来说，觉得越早知道越好的人生经验有以下几点，也是我走了很多弯路，浪费了很多时间之后感悟到的，希望对你能有点帮助：
一，条件允许，尽可能的上大学
我上大学的时候，因为受到一些外在的影响，一方面是看到好多毕业生找不到工作后来只能去做了完全不对口的专业，拿很低的工资，这让我很焦虑，我担心自己毕业后也是这样的一种情况并且还要在这里浪费几年的时间。另一方面是有已经工作了的朋友总是跟我说现在能拿多少钱一个月……再加上自己的一些其他方面的原因。我退学了，然后立马就出来找了工作，虽然有点辛苦，但是确实收入还算不错，在那时候来说还算可以，比一般的毕业生还好些，所以这也让我很得意，我认为我的选择是正确的。
直到多年以后，看着以前混的不好的同学，要不变成了高管要不直接成了老板，总之一个个都成了领域的精英，再反看自己，虽然职位也提升了一点点的，但是收入跟多年前相比并没有太大的变化，有变化的也只是根据社会的进步而变化的工资，这时候我想要找工作的时候才发现稍微好一点的职位都有学历要求，甚至有一个面试官直接跟我说，你的经验跟能力看起来都不错，但是为什么要输在学历上呢？如果你真的优秀，你应该早就知道去提升自己的学历。这个时候我才后悔莫及，我真的很后悔当初的退学的决定。但是我知道光后悔没用，所以我立马准备了自考，参加学历考试，还好总算是考过了。但是我逝去的虚度的时光却再也回不来了。
所以希望能看到这个回答的，刚好处于这个阶段的人们，尽可能的去上大学吧，不管有没有，至少以后不管想做什么这就是你的敲门砖，还有一方面就是大学里的氛围，能学习到的书本外的东西，是在其他地方都没法体验的，这算是人生的另一个收获吧。
二是，一定要坚持学习，成长。如果有自己喜欢学习的目标最好，如果没有那也坚持每天阅读吧，不要觉得有没有用，你只需要知道，长期的阅读会改变你从内而外的气质。
这些都会让你一生受益无穷。
三是思考，养成思考的习惯，每个引起你注意的事情，多问几个为什么，这样你以后不管遇到什么问题，很容易就能看到关键的地方，从而做出最合适的选择。
看故事说故事
其实还蛮多的，说说感触最深的两个吧
人生的选择很难判定对错，一次选择不能决定终身。在可能的情况下要勇于试错，勇于作出随时改变。
我们当年大学毕业的时候，国家机制体制没有理顺，出现“脑体倒挂”现象，搞原子弹的收入还不如卖茶叶蛋的。所以，我们基本上本科毕业就上班了。
分到单位的年轻人大都不太安心，但也没有太好的招，大多数人不安心地待了二三十年。
当年，敏子也是我们中间的一员，她甚至比我们还先结婚生子。但是，她和我们不一样的是，不甘心就拿出行动来改变。
我们也不是不改变，有的人也想离开这里，但是失败了一次，就再也没有勇气再做第二次尝试了。
敏子和老公到东部沿海的一个地级市谋职，结果不尽如人意，打道回府。可是原单位都回了不了，只有去一个级别更低一点的单位。
敏子有点受打击，但并没有消沉，在那个市级媒体，她表现出自己的才干。干了几年，她甚至有机会出任广告部主任，年薪百万都没什么问题。
但是，敏子还是放弃了，她决定去英国留学。
留学回来，她在北京的高校找到教职。如今，收入颇丰，她很满意现在的生活。
其实，我们同期分来的同事，有些人资质不比木子差，但就是不如敏子那样内心强大，敢于折腾。
在做出一次次改变的时候，敏子有的时候是想往高处走，有的时候是迫于无奈。但在任何境况下，她都没有自怨自艾，都是一边立足当下，一边再寻找更好的出路。
女人要永远记得自己也可以很能干，想要的生活靠自己争取。依靠别人难免会失望，也浪费了自己的才能和所受的教育
这一代女性，琼瑶小说看多了，对爱情抱有不切实际的看法，总希望男友或老公去奋斗，带给自己想要的生活。
阿梅人聪明，业务强。老公小木工作能力也不差，对阿梅也很好，就是个性绵软、处事比较被动。
阿梅想离开西北，老催促小木拿出行动。小木外出闯荡一次铩羽而归，也不想第二次出去了。
在单位里，小木也回避和领导沟通。一是领导不好找，就是等到领导，来找领导的同事太多，得等候半天；二是有的领导好打官腔，小木不知说啥好，觉得很有压力。
小木多年勤勤恳恳，职位就是上不去。
阿梅一直怪小木没有给她带来理想的生活。
后来，阿梅在单位被顶头上司欺负，只有硬着头皮自己去应对解决，这才发现，自己也完全能够处理自己的麻烦。
早些年，凭阿梅的智商，即使工作了再考研也有希望考上，如果考上了，生活状况和现在就大不一样了。
其实，现在的女性和男性一样受教育，一样在外工作，能力见识一点不比男性差。就是习惯性的依赖，自己有想法、有愿望，就是不拿出行动，只是希望另一半来满足自己的心愿，结果多半会失望。
阿梅现在明白了，个人境遇、家庭发展自己有责任，也有能力带动得更好。所以，有些比较有挑战性的事务，阿梅都会主动去做。比如，家庭的境外旅游，都是阿梅做攻略，订机票，订住宿。
在主外的事情上，阿梅倒也不责怪小木了，她觉得自己出手去做，反倒更有掌控感，也更有实现感。
成花纹般的云彩
无论是生活还是职场最重要的素质是：主动思维；
也就是我们常说的“眼里有活”。
所谓眼里有活指的是能够发现工作在哪儿，而不需要别人要求。
这里面有一个主动思维的问题。
有主动思维习惯的人会主动琢磨该干什么以及怎么干的问题；
他会带着问题主动思考并在工作中找答案
这样的人往往更容易得到公司或上司的认可。
在这里我想和大家分享一个主动思维的案例。
我有一个朋友是做国际贸易的，他跟我说过他当年刚入行的时候的故事。
国际贸易这个行业的日常工作主要是发邮件和收邮件；
发邮件的目的是向在各种展会和网上搜集到的潜在客户发送报价和产品介绍及公司的介绍；
回邮件则是回复别人的询价邮件；
为了赢得更多的客户，他们每天会发送大量的邮件和回复大量的邮件，希望能够促成更多的订单。
后来遇到经济下行，大家只能靠更长时间的工作，发送更多的邮件和回复更多的邮件，希望以此来弥补下降的业务；
工作了几年后，我的这个朋友就觉得不对，觉得这样工作的效率太低了。
经过观察和思考，他发现了两个问题：
1.工作效率问题
占据自己精力和时间最多的往往是一些一味询价，只关心低价的客户；
而这些客户往往很难成交，偶尔成交，要么利润很低，要么条件苛刻；
实际上仔细琢磨会发现这很合理，因为这些客户拼命压价，最后给咱们剩下的利润就必然很低；
同时在这样的低利润下，对方很难为他的顾客提供更多的服务，必然要把部分必须的服务转嫁给我们，所以条件苛刻也是必然的；
这是第一个问题。
2. 效率来自优质客户
真正优质的客户往往关心的不是价格而是服务和品质，他们愿意为服务和品质支付更高的价格，于是他们的订单就有足够的利润保证，操作起来也更轻松；
发现了这些奥秘之后，我这个朋友开始寻求改变，他主要做出了两个方面的改变：
1.改变工作方式
他在每天发送和回复邮件的时候会研究客户，研究这个客户以往的特点，他更关注那些注重品质和服务的优质客户，在向他们发送和回复邮件的时候更多的是介绍自己在品质和服务上的优势，而不是一味强调低价；
经过这样的调整，他收到的回复非但没有减少，却得到了比以前更多的回复，因为他的邮件内容正是那些优质客户希望看到的，所以对方愿意和他进行更多的交流。
这是第一方面的改变。
2.减少无效劳动
对于那些不在意品质和服务而一味询价的客户，他就逐渐减少互动，直到最终放弃。
经过这样的调整，他的工作量大幅下降，但是优质客户却越来越多，业务量也稳步提升；
说到这，我的故事讲完了。
从以上表述中，大家会发现，这个案例中的奥秘其实并不高深；
但是我想告诉大家，直到今天这个行业里的大部分人的日常工作依然是像我在故事开头提到的那样，每天被大量低效劳动占据着工作时间，大部分人的工作量依然很大；
那么这样并不高深的道理为什么没有人意识到呢？
答案很简单，很多人缺一样东西：主动思维；
缺乏从思维层面主动改变的意识，往往沉醉于某种“汗滴禾下土”式的努力，沉醉于简单的低效率体力叠加。
很多人在日常工作上可以说非常勤奋，996干起来那是任劳任怨，但是思维上却非常懒惰，他们的工作方式往往日复一日、年复一年，没有任何改变。
我的这位朋友之所以进入职场没几年就取得了不错的成绩，不是因为他在业务能力上有多么的出类拔萃，仅仅是因为他具备主动思维的意识，面对困境能够积极的去寻求改变。
尤其是面对全球经济下行的困境，如果试图通过简单的增加工作量，用体力的增加去弥补大环境导致的业务下降，这个难度恐怕就太大了；
这种情况下，只有从思维层面去主动思考，从效率层面寻求寻求解决方案才是王道。
从以上案例的解读，我们可以看出主动思维是职场发展的分水岭，拥有主动思维意识的人和没有主动思维意识的人在职场上的发展是截然相反的。
那么怎样才能养成主动思维的习惯呢？
这里有两个小技巧：
1. 遇事多问几个为什么
日常工作中当领导交代工作时候都多问几个为什么？
在领导交代工作的时候，多问几个为什么；
不但可以了解工作本身的内容，还可以了解为什么要做这个工作；
在这样的思考过程中你就会对整个工作做到知其然还知其所以然，这样你不但能够做好这项工作，你还能够提出改进工作的合理建议；
长此以往，你慢慢的就会养成主动思维的习惯。
2. 带着主见吸取信息
平常浏览新闻或其他信息的时候，一定要带着自己的主见看，不盲从，遇到不了解的内容时应该通过查阅资料完善自己的知识结构，然后再得出自己的观点；
这样时间长了对于养成主动思维的习惯也会很有帮助。
以上就是帮助我们养成主动思维习惯的两个小技巧，包括：遇事多问几个为什么和带着主见吸取信息；
大家经常使用，一定能够帮助大家养成主动思维的习惯，变成一个眼里有活的人。
业余读书人歇着
我觉得从小应该树立自己明确的人生目标，了解自己的兴趣爱好，知道自己想拥有一个什么样的人生，做好自己的人生规划，越早的明确这些我们将会更好的做好准备，获得源源不断地动力。
从我记事开始我也从没想过这些问题，也没想过自己的将来会做些什么，自己并没有什么明确的人生目标。
整个上学生涯中我也是只是单纯的读书，为了所谓的学习成绩而努力的学习，却从来没有想过为什么学习。当时的我对所学的知识也感觉没什么用处，只是为了获得更高的分数。我并没有好好思考现在所学的知识对将来人生发展所产生的影响，学习盲目跟风，并没有自己明确自己的人生目标，导致自己始终缺乏前进的动力。
如果我们每个人都能早早的认识到这个问题，及早的对自己有一个很好地了解，明确自己的人生目标，这对我们的学习，工作都会产生积极向上的影响。
慈孝坊1011
银行从业，说说我的感悟吧。
一、如果你想人缘好，永远不要让别人感觉你有多精明，一定要让人感觉你很实在、很傻、很单纯，这样别人才会愿意接近你。
二、一个人缘很好的人往往会让别人缺少对他足够的敬畏，有时候会成为好欺负、好说话的代名词。
三、接受工作安排的时候一定要谨慎，因为你一旦接了，从此以后类似的工作都是你的。
四、推工作的时候最好的理由是有病和学不会，不要与上级发生直接冲突。
五、不要把一些特别困难的工作做的很好，即使做好了也要拖延足够的时间，因为一旦你不这么做，全行的疑难杂症都会找你。
六、制度第一，领导第二，为了制度，可以得罪领导。因为领导只能干三年，而制度衡久远。即使你违反制度帮了领导的忙，领导也会认为那是你应该做的，而当你出事他却轮岗后，他百分之九十九不会拉你。
七、干工作没必要太认真，因为任何检查都需要发现问题，一旦你所有工作都没有任何小瑕疵，他们找不到错别字、语法错误，就会找你方向上的问题，罚的更狠。毕竟只要想，审计总会发现问题的。
八、银行内部同事的酒局能推就推，多半是没有任何意义纯粹吹牛大会。
九、越是巴结你、讨好你、酒局伺候、大保健一条龙的客户越要小心，因为天下没有免费的午餐，这是给你挖坑设套的开始。
十、先进工作者、各种标兵没有任何意义，关系才是王道。
十一、在领导眼里，营销业绩好的人员和定期给他保养车、洗车的下属在地位上没有区别，甚至后者往往会高很多。
十二、末位淘汰制永远淘汰不掉真正末位的人，往往淘汰掉的反而是为公事操心最多的人。
十三、任何竞聘、选拔都有目的、背景，往往选择谁在方案出台前就已经定好了。
十四、不要在任何同事、任何场合面前说另一个人好，也不要说不好，即使必须要说，也要论事而非论人。因为你永远无法完全掌握谁是谁的亲戚、谁曾跟谁共事、谁曾跟谁有仇。
十五、同行业谈恋爱一定要高度保密，一旦张扬，全行皆知，一旦分手，你想继续在同行找对象就很难了。
十六、一定要保持良好的心态，因为你会随时面临客户的无理取闹、同事的排挤、领导的不合理安排，如果心不宽，你会抑郁的。
十七、如果你有关系，一定要在关系任内低调、小心、抓紧时间提拔。一是你只要不违规、不犯罪，即使你天天发呆、什么活不干也不违反提拔制度；二是关系这东西，都是现任有效，如果关系过期了，新的关系就需要提拔自己的人，你也过期作废了。
十八、多接触人、多认识人、搭建广泛的人脉，是你作为一个银行从业人员的必备素质。而你如果人脉足够广也无法完成任务的时候，就是你考虑你下一份工作的时候。
十九、不要嫉妒、议论那些不上班却拿工资的人，因为你翻翻人家的家谱，背景可能会吓死你。而且往往人家在家玩所创造的效益，比你天天加班还要多。
二十、银行是个极其消耗人情的行业，因为你只能不断得求人完成任务，而你不能给客户带来对等的利益。即使是一个普通的电工，还能帮朋友拉拉电、铺铺线，而你决定不了存款、贷款利率，你也决定不了到账时间。所以，入行之前一定要考虑清楚。
二十一、银行是允许倒闭的，特别是中小银行，特别特别是各种城商、农商的出资子公司。
二十二、一定要有自己谋生之道，学学法律，学学编程，往往能对你银行工作有着不小的促进作用。各种银行从业资格证够用就行，没有任何意义。
二十三、如果有关系，一定要考在职研究生。
二十四、你点钞速度再快、小键盘再准、办理业务数量再多、放贷款速度再快，你也不会因为这些而提拔。
二十五、如果你没有关系，没有必要刻意讨好领导，也没有必要过年过节打点，保持基本的尊重即可。因为你自己建立的关系永远比不过人家亲儿子、亲女儿、亲外甥、亲侄、亲老婆、亲女婿等等等等。
先这些吧
大鹏人文
答：抛砖引玉！
1、人最聪明的是—— 绝不在身强力壮的时候说硬话、狠话，否则后悔莫及！
2、人最傻是—— 对最亲的人发脾气、没好气；对不相干的外人却和蔼可亲、夸赞有加。
3、人最愚笨的是—— 年轻时用健康拚钱，年老时用钱挽回健康。
4、旅游要趁早，退休后旅游有苦说不出（上车瞌睡、下车找“出口”、到处寻座位、拍个照应酬）
5、对左右邻舍的小孩要加倍好，儿时记忆最深刻！
绥格格
作为三起三落再三起的我，无论生活、还是工作、还是感情，下面这些，够受用了：
1、人的精力是有限的，往往那些成功比较早的人都是在年纪轻轻的时候就知道人一辈子只能把有限的几件事甚至是一件事做好，然后就找准了自己想做的事，集中全部精力去做，然后通过长时间（相对于整个人生长度而言，其实很短）的积累，时间的复利效应让他们把同龄人甩得远远的。
2、当遇到问题时，当出现生活的不如意时，首先从自己身上找原因的人要比抱怨外界的人更快成长。生活中的不如意是一个路口的指示牌，积极的人知道了自己的短板，然后去解决问题，在解决问题中变得越来越厉害；爱抱怨的人在这时找到了可以逃避的理由，自动放弃了成长的机会。人与人之间的差距就在一次又一次的这种选择差别中逐渐拉大。
3、人生的复利效应威力巨大，不放过每一个正向复利的机会，时间造成的差距是很难短时间内赶上的。比如写作，比你多写几年的人，虽然天赋不如你，努力程度不如你，但是你得承认，这多出来的这段时间的差距不是那么容易补回来的。
4、人生际遇的转变，从你竭尽全力独立思考策划，然后成功执行一件事，并且达到非常好的效果开始。当你学会如何从思考——做计划——执行——得到效果这样一条做事链后，你收获的不仅是如何做成功一件事的经验，最为重要的是勇气——这个可以在面临一个问题时帮助你淘汰掉那些竞争者中的胆小鬼。
5、越想暴富，越赚不到钱，静下心来做事，做好一件事之后学会思考，慢慢地就知道哪里可以赚钱了。在做到第4点中提到的那个观点之前，是无法想像做好一件事之后能带来什么的。
6、人看待问题的方式是会随着生活的际遇而改变的。就好像90年代的万元户，有了几十万觉得自己一辈子都不用愁了，然而如果不懂得投资转变思维，不用10年就被时代抛弃。
7、和谁结婚是一个很重要的事情，需要很认真去对待。但是大多数人认为的认真对待是“再等等看”。
8、如果你觉得活的很轻松，想一想是不是有人替你负重前行。
9、作为男人，如果你没有什么价值，别人不会把你当人看；作为女人，如果工作上没什么能力，大佬邀请你去参加饭局，是因为他想睡你，并且一起吃饭的人也想睡你，千万别把男人的好心看做理所当然，但凡有点成就的男人，没有一个傻X。
10、如果你想嫁给一个二代，很大情况嫁的不是他，而是他的父母，你最大的难关不是他能不能看上你，而是他父母能不能看上你。二代多妈宝，因为他所有的经济基础都是父母给的，不听父母的话，试试？
11、无论做什么事情，都要尽全力去做，因为你的时间过去了就过去了。现在是你这辈子最年轻的时刻，现在拼尽全力做事和十年后在同样的时间拼命做事，产出的效果云泥之别。此刻是你产出最高的人生阶段。
12、年轻的时候，男人要学会找准自己事业的方向，女人要学会找到一个好的丈夫，如果你准备做女强人，放弃家庭吧，女强人有家庭幸福的吗？衡量女人价值的不只是家庭，还有事业，但是你要想清楚自己要什么，千万别做半吊子，半吊子什么也得不到。不好好找配偶而剩下的人，无论剩男剩女，都不值得同情。
13、如果你没有陪一个白手起家的男人从无到有，相信我，他不会对你交心的。大叔的幽默风趣成熟稳重，是因为学会了伪装。一个对你伪装的人，会对你交心吗？
14、养成读书的习惯，读书多了，即使没什么专业帮助，也能让你和别人聊天的时候有谈资。吹牛逼吹得让别人喜欢听是一项很重要的技能，比如马云。
15、千万不要拥有“红灯思维”，看到比你厉害的人，首先应该想的是，这个人真的这么厉害吗？他是怎么做到的？而不是觉得别人在吹牛逼。
16、人与人之间的差距，有认知层面的，但更多的是执行层面的。上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之，不笑，不足以为道。（《道德经》）以前看不懂这句话，现在想想，真特么有道理！
17、学历会在校招以及初入职场的前几年能帮助到你，越往后越没什么用。如果你见到一个快30岁的人还在你面前秀学历，这个人大概率没什么本事。
18、女人的敌人不是男人，而是营销你情绪的资本家。
19、一个悲剧的家庭往往是一个懦弱的父亲，一个强势的母亲，再加上一个唯唯诺诺的妈宝男或者一个同样强势的女儿。
20、作为男人，珍惜那个陪你同甘共苦的女人，功成名就之后受到的来自女性的善意大多是看你的钱包。
21、感恩帮助过你的人，在他们遇到困难的时候，尽你最大的努力回报他们，没有人会乐意帮助一个没有感恩之心的人。
22、谁赢这个社会帮谁，人生最大的难关在于你能不能在很少人帮助你的情况下，赢一次。只要赢一次，后面的路越走越容易。
23、无论是商圈还是商业街，都是给年轻人准备的。等你老了之后你会发现，很多商圈商业街对你就不那么友好了，这也是为什么你去逛街的时候很少见到年龄大的人的原因。千万别把年轻的时候社会对你的善意认为会永远的存在下去，资本从来都是冷酷的、逐利的。
24、大龄剩男主要原因是穷，大龄剩女主要原因是认为自己在挑男人，其实在你能看上的男人面前，你是被挑选的那个人。
25、越在别人面前秀恩爱的夫妻，越不能长久，看看那些世纪婚礼，最后有几个好下场的。千万不要让婚礼成为你一生最幸福的时刻，因为这意味着你的幸福指数在婚礼过后开始走下坡路。
26、有人说各种二代们出生的时候就是很多人的人生终点，相信我，人生就像是写记叙文，有的人正叙，有的人插叙，当然了，还有一小撮人倒叙。最怕的不是你出生的时候牌不好，而是你明知道牌面不好，还站在各种二代的角度说话。脑臀分离，无药可救。
27、人与人差别的最本质的原因在于注意力的管理，多花时间放在你能改变的事情上，少花时间放在你只能当键盘侠的事情上（以此为生的人除外），那只会浪费你的时间，毫无用处。
28、千万不要脸皮薄、太清高，脸皮厚路子野的人成功几率要大很多，在社会上，只要不违法乱纪，谁能豁的出去，谁越能吃得开。很多有钱人刚开始起步做的事，很多人瞧不上甚至鄙视，等他们有成就之后，成功洗白，当初那些看不上他们的人，开始轮番表演如何夸人了。
29、最无药可救的人就是自己普通人一个，还整天做各种鼓吹阶级固化的说法的人。这种人离得越远越好，他们最善于认死理、揶揄那些和自己一样但是想方设法改变现状的人。这种人最势利，你要是有点起色了，他会眼红，开始对你说好话；你要是没什么起色，他会再踩你一脚。
30、个人努力、高人指路，再加上历史的进程，一个人的一生这三样应该都要具备。
31、资产阶级和无产阶级是最自由的，最不自由的是中产。
32、千百年后，大家会祭拜诸葛亮、关云长、岳飞……但是很少有人祭拜刘备、宋高宗……
其他的么……有空再补……
车厘子Cc
大多数人都要认识到自己是普通人，尽量找一份稳定的工作，特别是快到中年的时候。
任何职场人，都不可能避免得了中年失业，这是一个早晚会出现必然的结局，一定要提前谋划自己的中年退路。
中年必然失业
华为清退34岁老员工，间接的定义职场人的中年危机是34岁起。
80后成为职场中最好欺负的人，除了家庭压力和生活压力之外，更多的是中年尴尬的职场竞争力。
80后几乎都是中年人了，中年失业随时可能发生的，职场危机感一直伴随着职场中年人。
最容易失业的人
1、从事体力工作的基础岗位的工人、服务员，富士康一直在减少工人的数量，用机器代替人力，智能化社会，工人用工需求会减少。
对于年纪过大的工人，企业考虑到用工风险，突发疾病，体力不够等，所以很多工厂都不欢迎年纪大的工人，年纪大的了的工人，只能面临失业。
2、年轻时候浑浑噩噩，不求上进，没有积累职场的技能和人脉，一直从事基础的工作。
最具备代表的就是公司前台，其实这算青春饭，不到中年，颜值下降，就要准备失业了。
3、互联网公司的程序员，程序员也是青春饭，研发程序经常要通宵达旦加班。
对于体力消耗是及其的大的，而且研发耗费脑力，要时刻学习才能跟上技术的步伐。
互联网研发这一行是很难吃过去的经验的，需要自身不断精进。
但是随着年龄的增长，家庭的负荷，中年的程序员成为不受欢迎的职场人。
因此大部分程序员最后都要准备转行，更多的是要面对中年失业。
4、部分中高级靠着资历上位的管理人员，很多公司的管理人员，都是靠着关系和资历上位公司的管理层的，做着名不副实的领导。
但是在中国企业的寿命是很短的，很多没有积累真正能力的中高层领导会随着公司的倒闭而随着失业。
他们如果没有一技之长和积累的可靠人脉，那中年失业是一种必定的结局。
如何避免中年危机
只有一种方法能够避免中年失业，那就是背靠大树好乘凉，找一个永远不会失业的平台，目前中国只有体制内有所保障，或者说找一门越来越吃香的工作。
体制内的比如公务员，老师等工作，国家对于自己的人都会有所保证的。
如果国家机器内的员工都过不好，其他人怎么可能过得好？历史发展说明，在体制内是最有保证的。
找一门越老越吃香的工作，比如医生、教授等，这类工作都是社会公认看经验的。
越老越吃香的职业，靠经验吃饭，从来不存在中年失业的情况。
对于大多数职场人员来说，中年失业是避免不了的，只能够不断精进自己，推迟失业的时间。
对于大多数有职场能力的人来说，他们在青年的时候，就已经开始为中年危机做准备了，毕竟人无远虑，必有近忧，职场达人肯定早有规划。
他们会积累人脉，有了行业经验，很多职场人都会选择去创业，这也是被迫的选择。
还有一部分，年轻的时候存钱，通过买房子或者理财，实现财富的自然增长，中年甚至都不用出去工作了，下半生做个包租公或者包租婆。
大部分，都有了儿女，即使没存到钱，至少儿女工作了，可以依靠儿女生活，毕竟投资儿女教育是最靠谱的投资，养儿防老在现在社会一样实用。
生活不易，人生很长，面对必然的中年失业，提早想好退路才能有备无患，才能让自己中年体面生存，而不是狼狈不堪的苟且……
杨福德
学习，实践，努力，勇敢。
书上的知识，都是千百年来我们的前辈，总结出来的。并且还是经过大浪淘沙，凝聚下来的，应该加以吸收，充实自己。提高境界，提高思路。
实践，这就是要在工作中，日常的生活中去印证，检验，以使自己的思想成熟。淘汰落后的，稳固正确的。逐渐形成自己的独特风格和魅力。为后来的发展打下坚实的基础。
努力，就是干任何事情都要一丝不苟，踏踏实实，任劳任怨。若挑三拣四，东不成西不就，是没有前途的。
勇敢，这点还很重要！
在工作中，往往很多人缺少勇气，畏畏缩缩，不敢大张旗鼓的施展拳脚，前怕狼后怕虎。这样不行！
当然，勇敢不是叫你去猛冲猛闯，仼意胡来，去冲着领导骂几句。而是在制度和规则的范围内，去大胆创新、探索，找到更好的工作方式和方法，进而提高效率，为单位或企业创造出更多、更好的佳绩。
这样的勇敢，相信大多数的领导，都会对你刮目相看的！
这几点经验之谈，不知道是否是“越早知道越好”的，就算是吧。
