正能量金剛
如果在公司上班，非常時期工作之外安排值班是必須給加班費報酬的！當然排除一些公益類的志願者服務。
張磊39500
看個人怎麼想
出於志願，為疫情做貢獻，體現自己是中國人的榮譽感，是可以接收的。
如果是公司安排，你又不情願，而你又並非公職人員，是可以要求公司算加班費或者補助。因為公司和我們個人屬於勞務關係。合同簽署的很明白。合同規定的工作時間外工作算加班。
大鵾天天記
這件事情要一分為二的看待。一、疫情期間如果是員工自己自願義務在公司值班，這屬於獻愛心的行為。公司可以不發工資，但也可以根據情況適當的發些工資或補助。二、如果值班是公司安排的非正式工作以外的加班，公司必須要給（疫情期間工資是否加倍，公司適情而定）員工應該得的工資。偶感而發，僅供參考。謝謝
君子之交淡如水27349
個人覺得不合適，必定人家都是冒著生命危險在上班，現在不管是哪家企業都會有相應的補貼，只能說這個老闆太摳了。不值得跟著他做
中國人的那些事
特殊時期企業要求員工冒著危險去工作又沒有補助是不合適的，今天朋友告訴我她們老闆就是這樣，要她來上班結果因為來了要隔離14天這期間都是沒有工資的，老闆說只有來上班才有工資，國家都出臺了相應政策不明白為啥還有企業頂風作案。
元氣小鹹魚
農村保險人
首先他是在疫情期上班對每一個人來說都是一個挑戰，正常的工資是要開的，但說補助這就要看，公司是否效益好，但是最起碼的一日三餐問題應該解決一下。
點點滴滴259706
肯定不合適，每個人的值班都應該有值班費的，其實跟公司老闆的氣度有很大關係，有的公司老闆就是比較小心眼，覺得這麼長時間沒有去公司上班，值班的話就理所應當，有的老闆就比較正式，按照國家制度，該給多少就多少
阿爽看電影
合理，特殊時期特殊對待。
超凱鑫521
可以讓大家自願報名參與，這樣更能提現出自身價值。
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