龍在險灘
疫情到現在已經有兩個多月時間了，而且目前基本上已經得到控制，很多地區連續數日沒有新增，有些地區控制極好零疫情。為了經濟不受重創，國家早些時候已經推廣企業復工復產。員工說疫情結束再復工，可以這樣處理:
一、先發份通知下去: 說明情況，特別強調本地區是零疫情，為積極響應國家政策推動復工復產，也為了企業的存活要求全部員工復工（除湖北地區）。復工後企業做好防控管理讓員工放心，說明企業是具備開工條件的。
二、企業進入正常化，大家得按企業規定上班，如果有個別特殊情況不能來的得說明原因酌情考慮拿年假抵換。
三、如果除了以上兩點還不來上班那隻能按照企業規定處理，一天兩天當曠工處理，三天不來只能自動離職。
四、獎勵制度: 能按時復工的給予獎勵，也可以說是開門紅包，讓員工積極響應積極開工。現在很多企業還有一種獎勵，老員工介紹人進廠，帶動新員工成功就業的滿一個月給以獎勵，滿三個月正式轉正又是多少獎勵，這樣能積極鼓舞員工。
把該做的都做好相信還是很多人都會遵守的，理和情都做到，讓員工明白企業要存活，就如大家一樣，春節放假至今已久，大家也要有經濟收入才能更好的生活啊。
雨姐姐vlog
這種員工，根據業績秋後算賬
思無涯想無邊學無際
扣錢啊，有年假的直接沖年假，只發基本工資，我們都怕被隔離，不為別的，會直接充年假，下半年就沒假出去玩了
二氧不化碳
沒辦法啊只有繼續等
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