王大山人
房似锦打破的不是平衡，而是徐文昌的心，翟总隐瞒了实情！文|娱乐不必太认真
由安建执导，六六编剧，孙俪，罗晋，张萌，田雷，王自健，王艺哲，孙佳雨等人联袂主演的都市剧《安家》正在北京卫视和东方卫视热播中，该剧主要以房似锦（孙俪饰）和徐文昌（罗晋饰）为代表，讲述了这两人作为上海静宜门店的店长，因为管理理念的不同，而发生的一系列有趣的故事。
在《安家》的最新剧情中，自从房似锦来到静宜门店后，她虽然以过人的销售能力，征服了大家。但是就房似锦撬王子健的客户严叔的这一单来说，做法可谓是非常的不妥。虽然说作为房产经理人能卖出去房是硬道理，但是做什么事如果没有了规矩，也必将乱套。
所以房似锦会不明白这一点吗？显然不可能。其实我们从房似锦刚来到静宜门店，和对这里员工和店长徐文昌的失望程度可以看出，房似锦之所以撬王子健这一单，也是有三个原因的。
其一，房似锦来到静宜门店后，面临的不仅仅是被员工的质疑，更多的就是静宜门店很长时间不开单的事实。所以房似锦就以宫蓓蓓和严叔这两个客户为代表，给这里的员工做一下表率，让他们认可自己的能力。
其二，房似锦是一个非常有狼性的销售人员，所以她才能受到总部的认可。因此以房似锦这样的性格，肯定看不惯静宜门店这个安逸的环境。所以房似锦看似是在撬单，但却在很大程度上，能够激起手下员工的狼性。
其三，静宜门店之所以能有安逸的环境，楼关山说得太对了，那就是徐文昌太善良了，所以像朱闪闪这样两年不开单的员工，依然能够留在门店。因此没有一个好的领导，肯定带不出一个好的团队，所以房似锦的撬单，在一定程度上，其实也是为了刺激徐文昌消极的心。
综上所述我们可以看出，从房似锦见到徐文昌的那一刻，她要帮助的不仅仅是静宜门店，她更想要帮助的就是徐文昌。因此房似锦撬单，虽然被徐文昌说打破了这里的平衡，其实房似锦真正打破的却是徐文昌的心。
既然说到了房似锦要帮助徐文昌这件事，相信观众心中肯定都有两个疑惑。第一个就是房似锦为何会认识徐文昌，而徐文昌却不认识房似锦。第二个就是房似锦的顶头上司翟总，到底和徐文昌之间有什么个人恩怨，非要将他赶出安家呢？我们首先来说说第二个问题。
从最新预告中我们可以看到，当安家的安总看到徐文昌所著的老洋房书时，他非常欣赏徐文昌的文笔，所以就想要把徐文昌调到总部。翟总得知了这件事后，就赶紧给房似锦打电话说，无论用什么办法尽快将徐文昌赶走。当然翟总也说了恨徐文昌的理由。理由就是徐文昌曾经在他背后捅刀子，是一个两面三刀之人。难道徐文昌真的就是这样的一个人吗？
显然不可能。我们从徐文昌对静宜门店员工的态度和对客户的负责，就可以看出徐文昌是一个非常善良之人，他怎么会为了自己的利益，两面三刀呢？但反观翟总对徐文昌的态度，可以看出，翟总才真的是一个不择手段之人。所以当初很有可能是翟总要干违背良心的事，被徐文昌举报了，所以翟总才这么恨徐文昌。当然这仅为个人推测。但不管是什么原因，翟总在对付徐文昌这件事上，一定是对房似锦隐瞒了事实。
然后我们再来说说房似锦为何会认识徐文昌这件事。从徐文昌和翟总之间的恩怨，再到徐文昌曾著书这件事，我们可以推断出，徐文昌在房产这一行一定是干了很久了，而且在业内也有一定的知名度，所以肯定是很多房产小白的偶像。
而房似锦能力虽然很强，但是她和徐文昌比就是一个新人。所以房似锦很有可能也是徐文昌的崇拜者。不然房似锦第一次见到徐文昌时，为何满脸都是崇拜的小眼神。既然房似锦是徐文昌曾经的崇拜者，那么她如今看徐文昌这么消极，所以才想要帮他振作起来，从新成为一个强大的经理人。对此，不知道您有什么看法呢？
追忆童年时
诚邀，我是脸谱君。对于徐文昌这个角色以及性格和处事，我深有感悟，确切地说，这像极了曾经的我。
在上海创业的那几年里，第一年我对员工真的跟徐文昌不相上下。销售员跑不出单，我带他们去跑；单子丢了，我帮他们挽回；刚毕业的员工我掏钱给他租房；有时候我看到员工无所事事，也不会斥责什么；即使在公司最困难得时候，也不忍心开除任何一个人。尽量做到和二十多个员工交心。
但后来发生了一件事让我彻底觉醒了，一名员工仗着我对他的信任和放纵，私自将客户信息卖给了竞争对手，直接完成公司数十万的损失。我记得那天晚上彻夜未眠，我一直待在办公室反思我的管理方式。我担心这样下去养出了一群小绵羊，我担心公司失去竞争力，我担心这些员工离职后很难再找到合适他们的工作。我当时醒悟到企业并不应该是一个讲人情味的地方，可以讲职业操守，将道德，讲社会责任，但不能讲感情。否则不仅仅害了公司，也是害了员工，因为企业要发展，员工要成长，他们都需要竞争力才能在这个社会上好好的活着。
后来，我招了一个有能力的HR，重新制定了人力资源制度，公司管理制度，我也刻意的与员工保持距离。原来一有事员工就直接找到我，后来我把这条线刻意卡断，中间增加了一个环节。
我想当时肯定有员工在各种抱怨我，说我摆架子什么的。虽然在当时我的确心有不忍，到如今看来，我当时的做法是对的，因为我需要一群狼，一群有激情和原则的狼。
借此，我也想对一些上班族说，不要认为领导管的严、要求多是针对你个人，也不是对你负责，反而你应该感谢这个领导。
我是脸谱，一个行走在互联网的观察者，对新零售、线上教育、互联网医疗、智慧物流、智能工业、智慧物业、VR/AR、区块链等领域颇有研究，曾负责多家传统企业的信息化转型。如果对我的文章感兴趣或者想要与我深度交流，欢迎私信。
脸谱君
应该算是吧。因为我也有一个6 7个人的小团队，我是组长，我的性格跟姑姑类似，喜欢明里暗里地照顾别人，所以有共鸣。业务的80%基本上都是我贡献的，团队中也有吉祥物傻白甜，但是也没被我绩效掉。
领导说我慈不带兵，其实是有我的一套。
杨亚鑫
徐文昌是个好人，他热情，心地善良。但是，要问他是不是好领导，答案却是否定的。
静宜门店两极分化严重，店长没有丝毫动作。
静宜门店呈现严重的两极分化，有的人单子多得很，有的人几年未开一单。而身为店长的徐文昌不仅没有想办法改变这种情况，反而去推进这种情况。
王子健作为店里金牌销售，手中的单子有很多。可以说，王子健是不愁单子的。但是，娄山关、鱼化龙、朱闪闪则不同，他们都没开过单。而我们从没有看到身为店长的徐文昌去改变这一情况。
还记得包子店老严那一单，徐文昌接到后，立马将这一单甩给了王子健，根本没考虑其他几人。这是他的下意识举动，但正是这一举动恰恰说明，徐文昌压根就没想过改变店里现状。
朱闪闪两年未开一单，他没有过问过。
朱闪闪作为店里的吉祥物，她是不想开单吗？肯定不是的，她也想开单。但是，她没有单子做。她平时就是打卡上班，下班打卡，日复一日年复一年。
不知道徐文昌又没有去帮助过朱闪闪，朱闪闪虽然工作两年了，工作上完全是一副小白的表现。这应该是徐文昌工作的失误了，这也充分说明这个店长不称职。
把徐文昌和房似锦对比一下，就更能显出徐文昌的不合格。
房似锦是安家天下的精英店长，她的到来让静宜门店充满了动力。随着房似锦的努力，朱闪闪每天愿意发传单了，鱼化龙也即将开出第一单，娄山关更是拜其为师，王子健更是憋着一股劲随时准备开个大单。
他们这些表现都和之前有天壤之别，这也充分说明房似锦是一个合格的店长。也从侧面对比出，徐文昌作为店长确实不是太合格。
小结
徐文昌一人做店长的时候，大家确实是快快乐乐的。但是，这种快乐能持续多久呢？或者说，朱闪闪是喜欢之前的嘻嘻哈哈，还是倾向于现在每天奋斗在开单的路上呢？答案是显而易见的。
或许，徐文昌让员工暂时快乐，但能让他们长久快乐的还是业绩啊！
阿飞看电视
《安家》里的徐文昌算是半个好领导。从剧情看，等到安家天下“静宜店”成为“夫妻店”了，徐文昌就算是个好领导了。
徐文昌由于经历了原生家庭中父亲对母亲的背叛、导致母亲跳楼自杀的事情，造成了他“怀柔”过度的性格和气质。
徐文昌是个好人，他很善良，并且负责任。
1、当年自己下班路上、遇到在银行自助取款机旁边躲雨的房似锦，当他得知眼前这位女孩刚刚来到上海、无处落脚时，他就伸出了援助之手。
他给房似锦租到了上海最便宜的楼梯间，没有收取中介费，并且临走前还送给她一把插销作为防护工具，又给房东阿婆争取到了免除房屋押金的优待。
2、在严叔买龚蓓蓓房子签单时，他看到严叔的儿子儿媳要逼迫老两口在房产证上加上他们的名字。徐文昌就提醒严叔要不要做分期贷款、以便分散风险。
3、宫蓓蓓买了“跑道房”单子签了以后，徐文昌还责问房似锦这要做是否妥当，日后龚蓓蓓要卖房时、这只适合她们一家居住的“跑道房”卖给谁去？
4、有过多年交情的阚先生，要给所谓的“灵魂伴侣”知否小姐买房子，徐文昌得知情况后，果断说这一单不做，他要对阚先生的家庭负责。
5、当发现假离婚老婆却真出轨以后，为了冷却这段感情，他净身出户了。但是老婆却轻描淡写说自己只是“激情犯错”，并且百般纠缠。最后硬说怀孕的孩子就是徐文昌的，徐文昌明明知道孩子不是自己的，当老婆雨夜里打电话说不舒服了，他还是忍着尾巴骨疼痛去看望了。然后又冒雨返回。
好人徐文昌算是好领导吗？目前来说，只算半个。从剧情发展看，这安家天下“静宜店”、有要成为“夫妻店”的倾向，到那时、徐文昌就算是好领导。
好人不一定是好领导。好领导要能够给下属描绘美好的愿景，制定切实可行的工作计划，并且让下属才尽所用。
这一点，店长房似锦似乎更胜一筹，她对内整肃纪律，对外不惜打破以往的生态环境。为了实现店面利益最大化，她不惜被人们抱怨、冷眼、甚至打骂。
房似锦与徐文昌是安家天下“静宜店”的双店长，两个人的性格和管理方法各有所长、期待着后续剧情中，他们能够互相磨合，最终成为好领导。
两年的海
其实徐文昌并非圣母，而是“双标狗”
为何如此说，决绝于他对员工与房似锦态度的差异：你看他对自己的员工和外人和对房似锦完全两个标准。小楼可以犯错，他会原谅，因为他觉得小楼是农村孩子。朱闪闪不开单吃白饭，他也原谅，因为觉得人家家里太小。王子健成天把快乐建立在别人的痛苦上，欺负其他员工他睁只眼闭只眼当没看到。老油条谢亭丰成天做些插科打诨的事情他也不说。甚有前妻出轨他忍着，反正有事房似锦背锅。
但他对房似锦又是另一套标准：老油条为难房似锦要她卖跑道房，房似锦卖出去了还要被怼。房似锦初来乍到不了解情况明知安澜小区物业会撬单，却故意不告知房似锦，等她回来带着员工群嘲。自己跟个孙子一样按时给物业上供，还自掏腰包，房似锦收拾了物业和保安，结果圣母心爆发怪房似锦害了两个家庭。他这哪里是圣母？就是借着圣母欺负女主呗，“双标狗”非他莫属！
职场里遇上这样的领导你这辈子就废了
虽说剧里徐姑姑为人处事很有一套，将员工管理得妥帖，安家，安心。但我不觉得有徐文昌这样的领导很好，当朋友可以，当领导你这辈子就废了。
因为在职场里工作是为了什么？赚钱啊！尤其中介这个行业，业绩大于天，进入中介不就是为了赚钱吗？
徐姑姑真的太理想主义了，不是一个好领导，一个好的领导，尤其中介这行，最重要的是让每个员工都赚到钱。
因为现实就是安家上一任老板已经被坑跑路了！
小灰剪影
电视剧都是有夸张的成分。
1.现实中，一个房产中介卖个房子还要管买房人的婚姻，家庭，未来，明显是不现实的。能有生意成交，而且房子的价格和质量都不错，就是很负责的房产中介了。徐文昌的原则是，不能什么钱都赚。现实中有这样的老板，他们本身是某个领域的专家，比如教育和医疗，所以他们将原则和底线看得特别重要。比如，我认识一个办教育机构的老师，骂走了不懂教育却想掺和一脚的投资人。相反，以牟利为目的进入某些行业的人，就会唯利是图，践踏行业规则，拉底道德底线。这就是我们经常说的吃相难看。第一种人，就算现在是行业寒冬，就算是暂时破产，等到风头过了依然会重操旧业。第二种人，只要经济下行，无利可图，就会马上离开这个行业，寻找下一个风口。哪一种跟容易赚钱？当然是第二种。市场上劣币驱逐良币是很正常的事。
2.如果徐文昌作为管理者的话，现实中也有，就是把员工当成家人。大家上班无压力，就像回家一样。但是公司如果倒了，这班毫无竞争力的人就无处可去了。《安家》里徐文昌发现他老婆出轨心情不好，到了公司，一群笨蛋手下还不会察言观色，还煽风点火。这种员工的情商真的令人捉急，也许只能活在电视剧里吧。
神奇男侠2020
我认为徐文昌徐姑姑算是个好领导。首先最重要的一点，他很贴近和了解他的属下员工，就这一点，他就胜过了我们生活中遇到的大多数领导。
这部剧播出到现在，我从他身上看到的是人性化管理，现在的年轻人，在工作上有不顺心分分钟炒老板鱿鱼的啊。从房似锦第一次踏进门店老油条谢亭丰就迅速躲进洗手间给徐姑姑报信，说明徐姑姑在下属中还是非常得人心的。
房似锦刚来门店的时候就给了门店众人一个下马威，并且雷厉风行，不准迟到，要穿工装，早会不能弹尤克里里唱歌，对于业绩为0对公司贡献为0只领底薪的打卡员工六个月就应该辞退，还翘了下属同事的单，基本上各种都要和徐姑姑对着干，但是反观徐姑姑呢，多数时间都是一笑了之，或者是暗中观察。
对于朱闪闪他说了一句“每个人都有他存在的理由”
是，他确实在对待工作上少了那份激情或者说是狼性，但是看到了每个员工身上的闪光点，如果都是狼性十足的竞争文化，那这个安家门店发展到现在怕是没什么人情味。
反观这群“活宝”们，天天开开心心，遇到问题一致对外，就算内部发生分歧了也没有隔夜仇。房似锦到来以后倒是打破了这个平衡，看似她在努力改变这个门店的风气，实际上播到15集我看到的是她在慢慢改变，她在徐姑姑的人格魅力影响下，逐步的融入到了这个徐姑姑创立的风格下大家庭里。
作为领导他也很有担当，在和邻居阿拉丁和小红帽发生纠纷也冲在前面，面对物业的变相收保护费也是自掏腰包，有单子也下方给能力比较强的王子，而在王子和房似锦发生冲突时候主动在中间做了调停，维护了店内团结。他的作用，作为领导她远远比房似锦强的太多了，要说房似锦可以给这个店带来不错的营销收入，而徐姑姑其实可以稳定给这个单位留下有用的人才，作为流动性很大的中介行业，这是很难得的。
他说“人生吧，每天都要过，为什么不过的快乐一点呢” 我想这是在他母亲去世后他活着的唯一信条吧，按照这个信条去生活，才创造出属于他的独特的管理模式，而不是那种打鸡血喊口号门口做操的激励性企业，只灌输鸡汤，而没有人性。
哦对了他还多次强调，不让同事去议论房似锦，其实这个在现实单位中特别多，他这一点也是做的很好。
我倒希望在这部大女主戏里，房似锦可以和徐文昌两个人互相影响，因为一个人太刚，一个人又偏怀柔，两个人如果可以互补，那就完美了。
神影手不是疾影手
我个人觉得对于徐文昌要从不同的角度去看他是不是一个好领导。可以说有好有坏吧。为什么这么说呢？
好的是一方面。
在做生意方面为人着想
在帮老严夫妇找房子就可以看得出来，客人需要啥就要啥，从来不会做多也不会做少，嘱咐王子就要一房。当签合同时还嘱咐老严最好不好一次付清，觉得老严孙子不妥。可以说是非常为人着想了。这也是公司所追求的人性化做生意。品格在现在的职场是必不可少的东西。
老洋房资深专家
对于企业来说正好需要老洋房的专家，上头还想把徐文昌调到总部来想要重用他。还出过关于洋房的见解的书，所以说这也是一大优势。
这两个方面他都是个好领导。
但是坏的一方面在哪里呢？
放养式管理
徐文昌对下属真的太好了，也是真的善良。但是在职场过多的善良只会让自己麻烦。朱闪闪这样的员工也可以在这里待下去吗？两年多的时间一单没开。先不说能力，很明显工作态度就很有问题，每天上班就是化妆混着等下班。还有老油条真的是能力没有多好，总是煽风点火，烂摊子丢给房似锦还埋怨被抢单子。不仅如此还经常把单子给自己下属，可以说是没话说的好领导。
过于善良
他平时还会帮别人带孩子，照顾小狗，最重要还会收快递。可以说是那一带没人不知道的徐姑姑。和各个邻居街坊都相处的很融洽。但是在集团看来可能这些都是不允许的，这样吵闹凌乱的工作环境怎么工作呢？
对于员工的放纵就是业绩无限的下滑，这绝对不是企业和高层想看到的。十年没卖出的房他都不急，被姚总地头蛇屡次坑钱（虽说用的是自己的钱）他也当作没事，这些都可以看出他的处理方式还是太过于手软了。
这就是我总结的徐文昌作为好领导的看法。
啊梁影视
《安家》电视剧中的徐文昌是由罗晋饰演，剧中的徐文昌是安家天下房产中介公司静宜门店的店长。徐文昌对老洋房老宅处理、房屋产权这些事很有一套，并且还出了一本书，深得总部安总的喜欢，有意想将徐文昌调到总部，于是找到翟云霄调房似锦去静宜门店接替徐文昌的班。
很快，翟云霄联系房似锦，要求她尽快找到徐文昌的实锤，要名正言顺地把徐文昌赶走。房似锦想知道原因，翟云霄称徐文昌是背信弃义之人，一不留神就会在背后给人捅刀，安总要把徐文昌调到北京总部，他不想见到徐文昌这样的人。
而徐文昌在门店深得大家的喜欢，大家都亲切的喊他“徐姑姑”，他的性格很善良，是个“佛系”之人，懂得利用人心来达到宣传的效果，所以严叔一定要将买房这样的大事交给他们店处理，跟周围的居民相处得也很好。
在严叔买房这件事上，他建议严叔不要全款支付，留一部钱用于以后投资，其实他的考虑不无道理，因为儿媳妇提出房产证上加上她的名字，如果贷款的话，让儿子儿媳妇将来承担一部分，免得老两口一辈子的钱都搭在这套房产上，也是对老两口的一种保护。
在自己的婚姻问题上，将自己的房产过户给了老婆，然后为了买新房夫妻两个人假离婚，对夫妻两个人的感情绝对信任。可天有不测风云，老婆蓄谋已久，徐文昌回家时，却撞见妻子张乘乘出轨跟别的男人在床上缠绵的画面。不得不说你也太天真了吧。
在以后的工作中，他肯定会与房似锦产生一些冲突，但是他们一定会不断的磨合，终就会有一个完美的结局。
