攀登者林
我个人认为企业在疫情期间，给员工缴纳社保，是一个合法的企业应尽的义务，虽然企业有义务给员工缴纳社保，但是做为在企业上班员工，也应该怀着感恩的心去感谢企业的老板，现在受疫情影响每个企业日子都不好过，我们也应该体谅老板的难处，既然企业尽了给我们交社保的义务，那么我们做为企业普通员工也应该尽好我们的对公司的义务，等复工以后一定要比以前更加努力工作，和自己的老板一起度过难关，只有公司变好了我们在公司工作的每一个员工才能变好。
幸福生活的强哥
中央有文件減少對職工上激社保費用，中小企業稅收都減稅了，由公司負責幫助應交社保，要不公司給職工開半月工資作為社保費。
观世界952019
还好，我啊过年的没假没应何东西[流泪][流泪]
农民工颜秀琴19790626
体现社会主义大家庭优越性。
闫振生
疫情期间公司放假俩个月又帮忙交社保。这是多么好的政策措施。下面谈谈我个人的一些看法和观点：一是因为公司积极响应了国家的要求，国家出台了一系列的为企业复工复产措施，缓交社保金、住房公积金、可以伸请贷款还款日期而利息不增加，减免税等等优惠政策。这是为尽快度过疫情而采取的临时措施，只为控制疫情，旨在保护人民群众生命财产安全和身体健康，这是以人为本的体现。
二是放假两个月说明疫情防控形势依然十分严峻。全国除湖北省以外的其他省市县，连续几天下降新冠肺炎疑似病例和确诊病例，说明前一阶段国家的防控措施是行之有效的，我们必须持之以恒地坚持下去好的做法，摒弃一切不好的措施，做好自我防护。很多省都根据疫情风险评估后将风险等级从一级下调至二三级。风险调整后，也出台了一系列恢复生产措施，比如云南省将风险防控等级从一级下调至三级，还出台了22条恢复经济政策措施。放假是让你我待在家，少出门，以减少感染的机率，尽量缩短疫情防控时间，而不是疫情无休止的蔓延。
三是公司帮交社保金说明公司是人性化管理，公司待遇优厚，资金雄厚，从公司的长远利益出发而作出的决定。可想而知，公司的经营理念是超前谋划的。你我值得为公司创造更多的价值回报国家和公司。
四是放假这么长的时间我们也规划好自己的人生。我们不应该放假了就放松自己，不能整天坐一天和尚，撞一天钟式的过日子。蜗在家也可以做很多事情：比如计划看看书，学习一些技能，学写作等等。不仅提升自我修养，还能带来收入。
五是从此次疫情的发生人类也应该反思一下自己。为什么会发生疫情蔓延？为什么疫情发生的初阶段就控制不下来？公共应急预判能力如何？等等。
总而言之，疫情发生蔓延是人类的不幸。在人类发展史上也不可避免的，也是人类战胜疫情病毒的发展史。
三江腹地雪峰
挺好~！
至少，没有说解散~！
光鸽1982
请资询当地社保局。
佛山倒影13362321
还不错我们什么都没有
勇哥的光芒v微博
公司应该，帮交一部分的，个人也要交一部分。
草原人生4
挺好的啊，共同分担呀
