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您好！我是老周，15年企业管理职业生涯，希望可以帮到您。
之前有朋友问过类似的问题，分享给你我的观点：
1、 很多人的工作和兴趣是不一致的，就像工作和所学专业不对口一样，关键在于你的价值取向。
2、 既然是你不喜欢的工作，那么问题来了，你喜欢的工作是什么呢？如果你确定是想找一个你喜欢的工作，明确什么样的工作之后，做自己喜欢的工作更能让你的生活得到充实，可以选择离开。
3、 有时候，很多工作也是由不喜欢到适应到喜欢的，兴趣和专长经常不在一起但可以融合，好好工作、保留兴趣也是当下很多人的一种生活常态。
4、 工作是为生活服务的，高质量的生活是需要经济支撑的，如果当下的工作的你喜欢的事业所提供的经济收入是没有什么区别的，那么尽管去做你喜欢的工作，不负此生嘛。
5、 没有良好的经济基础，所谓喜欢也只是一种奢侈，当然如果你足够佛系，一切都是浮云啦。
和以前的工作完全不相干，甚至完成不是你喜欢的感兴趣的工作，那么这样的工作，如何去适应？
1、 这份工作，抛开兴趣和专业匹配，你觉得你的能力可以胜任吗？如果可以，何不先做下去呢？边工作边等待或者寻找更好的机会和感兴趣的工作也不是不可以，如果觉得这样不能安心或者对工作会不负责任，就干脆待业专心寻找自己感兴趣的工作。
2、 很多时候，对待适应性，我们都是一种错觉。毕业的时候，总想找一份别人眼里羡慕的工作，或者和自己专业对口的，或者自己一直向往或者喜欢的职业，而事实往往不会如此，因为生活现实或者其它原因我们选择了一份不那么喜欢或者专业并不对口的工作，慢慢地发现你虽然不喜欢当下的工作，但也不讨厌，时间久了你的工作经历就会变成经验和价值，你会发现专业、技能、能力、收入、兴趣爱好原来是可以相互融合共存的。
3、 除了能力和心态问题，我们并不缺乏适应性，如果跨度比较大或者胜任不了工作岗位。别说你纠结适应不适应了，没多久就被踢出局了。
4、 我觉得你的问题重点可能并不是目前的工作和兴趣的问题，也不是适应性的问题，而是你自己可能面对自己人生的下一个阶段，迷茫了。。。。。。
我是老周，如果有需要可以交流沟通，祝一切顺利！
服装管理周大大
我现在是一名大一学生，专业是计算机。
其实我并不喜欢编程，但因为高中读的职校，不像普高高考那般，我已经在这个领域扎下了根基，没有了再选择的机会，只能继续前行。
我的观点就是:暂行此道。在这个社会环境下，计算机领域的工作还是不错的，这好歹是一个谋财求生的不错选择，至少毕业后我还会有个技能让我在社会中立足。
惊修
大家好，我是佳妮洋鞋，很高兴回答这个问题，首先要根据当时自己的情况而定，我的建议是如果是短期的，而自己现阶段又必须需要一份工作，当时又很难找到合适的工作那么可以做的，一，只当是对自己的一种挑战，二，等到合适的时候还可以换自己喜欢的工作，三，人生本来就是一种经历，多一种经历对自己也是多一点认知。希望我的回答对你有帮助，谢谢！
佳妮洋鞋
碰到这种情况果断选择放弃有几个原因：
1、不喜欢的工作意味着你在这个领域没有特长，没有特长就提现不出你的价值，没有价值工作时间不会很长，工作时间不长就没有沉淀这属于浪费时间；
2、即便有特长你也不愿意做最后的结果还是在这个企业没有价值，没有价值没有提升 浪费时间；
3、企业选择员工有几个卓重点，对企业的忠诚度，你的价值观，你能给企业带了什么收益，如果你不喜欢这个工作，以上几点你都没有，那么企业用你三五个月也就会辞退你，浪费时间；
4、企业竞争力很大，每个人为了升职加薪理由业余时间学习本专业的知识，你不喜欢也就没有学习认证，那么你属于企业末位淘汰制的一员；
综上所述只是几个表面看到的几个小点而已，还有更深层次的观点，那就是你自己职业生涯规划，人生在世很短抓住时间充实自己，趁年轻定好位选好行业确定好职业一辈子做一件事你必须成功！
一个没有做好职业规划的中年妇女忠告。
棉尾兔破耳朵
我想很多人都有这样的经历： 不喜欢现在的工作，每天都过得不开心，却又不得不去上班。
离开当然是最好的做法，可是很多时候做不到。比如，暂时没有找到更好的选择；对自己的能力没信心，不知道能做什么；没有规划，不知道如何进行下一步；或者，因为其他种种原因，暂时没办法抽身。诸如此类。
这种情形下，该用什么心态去面对工作呢？
讲一个故事吧。 有个朋友在一家互联网公司。C轮，不大，一百多个人。由于这两年互联网形势严峻，公司从去年下半年起，进行了一系列调整，每个季度都砍掉一些项目，新开一些项目，原来的人则被分配进新的项目团队里工作。
于是，许多人不适应，明明做得好好的项目，怎么说停就停了？新的项目又从来没有接触过，怎么做？所以很多人萌生了退意。只有他不但没有走，还一边卖力地做规划、做方案，一边挨个给大家做工作。硬生生一个人稳定下了部门的军心。
后来我私下跟他聊的时候，他说：其实很多人私下问他，调整太频繁，做的事情一直在变，并不是一件好事，你为什么不走？
我问，你是怎么说服他们的？
他说：怎么不是好事了？在一个团队里，有空间和机会让你一直去接触新的东西，尝试没有做过的事情，还不够好么？说到底，无论什么项目，什么职位，锻炼和成长的能力都是共通的，因为一个人的能力就那么几项。而现在你可以把你的能力拓展到更多的领域，完善原有的知识结构和做事方式，这还不是好事？
这种心态可见一斑。
心理学家Carol Dweck提出过一个观点，她认为，人面对困难时会有两种心态。一种认为自己的能力和天赋是固定的，而一切的困难和挑战都是「对自己的测验」，通不过就说明自己的能力有问题。这称为「固定心态」（Fixed Mindset）；另一种则认为，能力是可以通过后天不断提高、加强的，他们喜欢失败，因为失败可以带给自己许多经验和教训，让自己得到成长。这称为「成长心态」（Growth Mindset）。
我们不喜欢自己的工作，大多数时候，是觉得它太无聊、太单调、太简单……但其实，在「成长心态」的人看来，再无聊的工作，对自己也是有意义的，因为总有可以挖掘提升的空间。
我当然不会告诉你「要试着去热爱你的工作」，这太虚伪了，但是，不要把工作看得太重，不要觉得每天8-10小时的工作特别难熬。即使工作再无趣，我们也总是可以从其中「榨取价值」。不要以是否有意思来衡量一份工作，而是要考虑是否能从中获得提升自己的机会。
以前就职过的PR公司，有个新人以非常快的时间，完成了从AE向SAE的升迁，比别人快了整整半年。她是怎么做到的？很简单。她刚接手的工作跟其他人一样，就是做数据的录入和整理，无聊又繁琐。但是，她没有仅仅按照上级的指示去进行重复的填数据工作，而是会去思考：这些表格为什么要这样设计？这样设计是不是最合理的？如何改进才能够更高效地呈现有效信息？
过了两个月，她深入自学了EXCEL，摸透了这些数据，重新设计了一个表格模板，将之前复杂的多个文件简化成了一个，一下子减轻了三分之一的工作量。 无论什么样的工作，它给你提供的，都是一个完整的实践环境。你所有学到的知识、技能，都可以应用到工作中，获得检验和实践；另一方面，工作会使你接触到许多之前没有接触到的事物，了解各种事务的实际流程，而这些，都是你可以去学习、吸收，弄懂它们背后的逻辑和原理的机会。
再举个最简单的例子：贴发票。
大企业的市场部新人，首先接触到的工作就是贴发票、填报账单，日复一日地填。这是一项极其无聊的工作，也令许多新人难以接受。但是，「成长心态」的人会怎么做呢？
他们会思考：为什么要贴发票？报税的流程和规定是怎样的？什么样的发票可以用、什么不可以用？发票的来源和渠道有哪些？除了发票还有哪些报销和领款的方式？如果凑不齐发票，有没有其他方法可以解决这个问题？这些方法靠谱吗？如何能找到靠谱的渠道？等等。
这些问题，在你还在学校里、没有去接触社会的时候，你是不会去思考的（唔，做社团活动需要报销的除外）。只有当你切实地面临这些流程和琐事，它们才会进入你的视野。
然后，你再去思考、提出问题、向周围的同事请教。无论你多么不喜欢你的团队和同事，他们也肯定有某些经验，是胜过我们的。
除此之外，工作之余的时候，可以怎么做呢？你可以为「逃离这份工作」做好万全的准备。
千万不要因为觉得「工作没有价值」就辞职，这样往往会因为茫无头绪，加上生活压力，很容易又跳进另一个大坑。到头来，就只是在各种不喜欢的工作之间换来换去而已。
你需要做的，是做好长远的规划。
如果你不喜欢目前的工作，那么，考虑清楚，你喜欢什么，想从事什么行业。然后，再去向业内的人请教，去了解透彻这个行业。再在每天的业余时间里，为进入这个行业做好准备。 简而言之，在工作的时间里，深挖工作背后的原理、机制，最大化地「榨取价值」；在工作之余，则做好规划和长期目标，利用每天下班后的时间，一步步朝目标前进。
这会很困难，很辛苦，但是，这是一条无法绕开的路径。
啊杰6695
那是你没有生存压力或者说生存压力不大。当你面对很大的生存压力时，无论什么工作，不管喜欢不喜观，不管感兴趣不感兴趣，你都会去做的。
陶渊明不为五斗米折腰，敢辞官而去，那是因为他的家里还有米。不但有米，还有一座宅子，几亩地。当他什么都没有时，他就不会辞官了。
用户7041324548446
句读先生
当然，我们每个人从事的工作，可能不是自己喜欢的并且与自己的兴趣完全相反，这种情况在现实社会中是存在的，怎样至于选择，我有以下建议：
1、先在原岗位干着，这样一来能够解决自己的就业，省去父母的超心；即使不喜欢，也要坚持，这样做的好处：可以锻炼自己的耐力及适应环境的能力。
2、在工作外的时间，可以找一些招聘的信息，看看能不能找到自己心仪的工作，如果找到更好，找不到对自己也没有多大的损失，毕竟自己手头有一份工作在做。
3、分析自己的兴趣爱好，看看这方面的工作对个人的素质有哪些要求，如果自己的条件符合，就果断的去应聘，若还差些要求，就去努力的提高这方面的知识或者技能，可以去充电学习，也可以去正规的培训机构去深造；总之，办法总比困难多，自己肯定能抽出时间的。
4、如果自己所从事的工作，确实提不起来兴趣，并且自己的身心健康也受到影响，这时候可以给自己的父母或者朋友说一下原因，相信他们能够理解你的，再去找一份喜欢的，感兴趣的行业。
综上所述，每个人在求职中都会遇到问题：要么是专业不对口，要么是兴趣不符合，要么是薪水不满意等等。但是不管哪种情况，我们一定要放平心态，适应环境，尊重事实，找到属于自己的工作，干出一片天地来。
希望我的回答能使您满意。
职场游戏
1、优先选择换工作。我非常能理解工作不喜欢，毫无兴趣的煎熬感，既然你成就不了工作，工作也成就不了你，何不彼此放过呢？如果你是以兴趣为导向，就去重新寻找一份工作， 你喜欢的，擅长的，至少不会让你痛苦不堪的。
2、转移注意力。如果现实不允许换工作，那么接受现状，你的人生不是只有工作，还有家人、朋友，你每天除了工作，还要交友、运动、打扮、学习、理财.....试着把注意力放到这些你喜欢的、收益更大的领域。
3、工作的本质。没有谁非常喜欢工作，或者说没有谁会对工作没有一丝厌倦，工作的本质就是通过工作，换取快乐，交换当然要付出代价。
最后别忘了，成年人才不做选择。
授人以渔
放弁。
