嗯啦来咯木芙蓉
捐款本身是好事，但是在执行的过程当中，如果方式错误了反而过犹不及。
比如说在职场这种特殊的场合当中，领导和员工之间本身身份不对等的情况，那么领导带头去捐款，则有一种不明言说的意味了。
就算有些下属不想去捐款，但是也有一种被职位绑架的嫌疑，那么这种捐款本身的性质就不那么纯粹，反而很容易让一些人变得特别的被动。
捐款本身是一件好的事情，是为了帮助弱者，但是在捐款的过程当中，如果并不是个人意愿想要去捐的，变成了一种为难和刁难，那么这种初衷本身就已经错了，对于捐款的人来说也是一种痛苦的事情。
另外我们要知道，并不是所有的人都适合捐款，尽管我们知道捐款是要捐给那些困难的人，但是有些人自己生活本身也并不宽裕，那么在这种气氛的裹挟当中，自己还要把自己的钱捐出去，对于对方来说也是一种伤害，不是么？有多少能力做出多大的贡献，才是捐款最本质的初衷。
最后也奉劝那些领导，不要把捐款变成作秀，形式主义不要太重。
夜泊痕
前几天我妹妹捐了20块钱，说来可笑，他是小学四年级的学生，学校让老师捐款，老师带领学生捐款。他们班有60个学生，有的人捐5元，有的人捐10元，有的人捐20元，一个班里总共捐了600多块钱。你说小学生捐款是自愿的吗？当然也有自愿，但也是少数。
我上学的时候，遇到2008年的汶川大地震，当时我们也让捐款，都说捐款自由，但是我们当时强制捐款每人至少捐5元。捐了之后钱到底到没到灾区，这个谁也不知道。
领导带头捐款，变相强迫员工捐款，这件事情其实是跟老师带头捐款，让学生自愿捐款，性质其实是一样的。强制捐款当然是不合理的，但是在这种情况下你不捐，也不合理，人在屋檐下不得不低头，领导都捐了你不捐，是看不起领导吗？是想自立山头吗？如果你不想被孤立，多少都捐点吧。
换句话说，毕竟现在国家有难，多少捐点儿也是自己的心意，也还说得过去。至于捐出去之后，钱到哪儿了，这个我们不得而知，但这至少是个心意吧。
职场精髓
肯定不合理，不管从哪一个角度来说都不合理，捐款本来就是自愿，但是领导为了面子和形式强迫员工捐款，员工为了工作而捐款，其实内心是非常抗拒，但是领导和员工都要假装很开心，做人实在太难。
我记得小学的时候，老师要我们捐款，作为一名小学生啥也不懂就跟着捐款，美其名曰帮助他人快乐自己，但是捐给谁都不知道，只知道放学后问妈妈拿钱捐款，老师叫的。
我以为小学的时候是这样，成人之后往往也是被迫捐款，公司作出表率了，公司里面的员工思想觉悟必须要高，你看看老板都捐款了，你作为员工不捐款老板怎么想，为了工作，捐一两百又怎么，于是从小学不知道为何捐款到长大了知道捐款不是你想不想的问题，而是被“道德”绑架捐款。
典型案例
这次的疫情，对于明星捐款的事情可是闹得沸沸扬扬的，明星捐少了，网友在下面开骂，一集电视剧赚了这么多钱现在才捐这么点，你们还是人吗？
其中孙俪和邓超就是典型案例，因为在疫情期间捐款的数额少，在孙俪的主演的电视剧《安家》被网友骂，说这么有钱才捐这么一点，现在又出来捞金，坚决抵制，最后，孙俪和邓超又被迫加钱捐款。
这个方式和领导带头捐款的方式太相像了，领导带头，员工不可能不捐，不捐说你思想觉悟不高，别人都捐就你不捐，你是有多缺钱，这样的员工不能留在公司啊！但是捐吧，又不是自己本意，最后还是牺牲自己本意满足领导的本意。
但是说实话，捐款就应该自愿选择，无需什么道德绑架，不捐也没有错，我们更应该从多方面出发，而不是单凭一方面下定论。
为什么讨厌领导强迫员工捐钱？
1.领导带头捐款那是因为领导工资高，捐一点对他的生活影响不大，但是员工真的很在乎那几百块钱，每个人压力都很大，生活也不容易，员工不捐也很正常。
2.人可以善良，但是要保障自己的生活。关于这点，我印象最深的韩剧《请回答1988》德善爸爸很善良，总是想尽自己力量帮助他人，所以他家经常会出现很多用不上的东西，这些都是德善爸爸因为帮助他人而买下他们的产品，甚至因为善良替人担保，导致全家只能住地下室，生活过得结结巴巴的。
德善的妈妈则认为，善良没有错，但是善良并不是把自己置于死地，可以等自己有能力的时候再帮助别人，而不是自己明明很困难却还一味的帮助，导致自己过不好，还连累家人和孩子。
3.道德绑架的惯用手段，人家都捐你就得捐，你不捐就是没有爱心，但是捐了就一定有爱心吗？形式主义上的东西，大家都是看破不说破。
那公司捐款到底要不要捐？
数额不大，在自己可承受的范围之内可以接受，如果超出自己的预算，领导强制捐款可以直接拒绝，如果领导因为单方面就否定你，那么说明这位老板的眼光和格局也不怎么样，也不值得追随，因为往后的日子还有很多的形式主义，你还能坚持多久？
最后只想说一句，很多时候的爱心行动都变成了自己公司的宣传阵地，捐爱心不是真的目的，目的是能够增加曝光率，真希望爱心是主动的，而不是被迫的。
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卷吧，大灾大难领导的做法可能有点过，但还是捐一些的好。我以前也很反感强迫，后来习惯了，因为单位不统一捐，我也会捐。还不如一起捐。也省的自己捐还麻烦，同时，这样起码领导不会说你不听招呼。献出一点爱心，量力而行，不在多少，有心即可。
逍遥俊1
公司老板在群里号召大家捐款，副总看大家捐的数额都很小就带头说话了：“我捐半个月的工资，大家至少也要捐半个月啊，一方有难八方支援，大家都尽自己的努力对抗疫情，财务从这个月工资里面扣吧。”
一个员工就开怼了：“您一个月工资3万，捐了一半您还有1万五，日常开支一点问题都没有，您还有股权分红，即使您把工资全捐出去，您都饿不死！”
“我们一个月就3000块，捐了一半只剩1500块，交完房租就只有1000了，1000块您能过一个月吗？”
大家在心里默默的鼓掌，这个新来的说出了大家的心声，本来大家也只打算捐100块，毕竟工资并不高，但却不敢在群里发话。
老板看到气氛不对，就在群里面怼了副总一顿，并决定扣他半个月工资，另外半个月工资就当他捐掉了。
捐款本来就是自愿，看个人能力大小来捐，结果副总搞这么一出，感觉就是他很大方，大家都很小气一样。这跟“何不食肉糜”一样，有一种不知人间疾苦的味道。
对于捐款，我觉得完全看个人的心意，而不应该要求数额。每次有捐款，我都会多多少少捐一些，因为我觉得每个人都有困难的时候，帮助一下并没有什么不可以，但我每次捐得都不多，50到100块。因为我的工资也不高，捐得太多，我的生活质量就会下降。
我也没有古天乐，韩红这种强大的公益之心，他们可以把全部收入拿来做善事，但我做不到，我相信很多人也和我一样做不到。
强迫捐款当然不合理，尤其是那些要求必须要多少数额的，遇到这样的捐款，我反而不会去捐，感觉这不是捐款，这是“收款”，我可没有那么大方。
我认为，遇到那些强制要求捐款，还必须要达到某种数额以上的捐款，应该联合大家站出来，共同抵制。因为一个人的声音是微小的，只有联合你身边一同“被迫捐款”的人，才能让这种不合理的事情得到遏制！
职场新人王小明
说起这个问题，前两天我们单位刚经历这件事。
上级发文件说，要单位组织捐款，领导带头，一般员工自愿。标准是领导200，一般员工100。如果想多捐点也可以。
不到五分钟的时间，全体人员就捐款完毕。在这个社会遇到困难的时候，单位组织捐款，更能增强单位的凝聚力。
这件事违法吗？显然，文件说了，捐款自愿，想捐多少就捐多少，不捐也没事。所以说，领导“带头捐款”，变相“强迫”职工捐款这件事并不违法。但是，这种变相的做法可能会让人感觉不太舒服。
事实上，捐款这件事跟献血一样，你身体条件好可以多献点，身体条件差少献点，别人都不会说啥，关键的问题是你献血与否。
如果你献了，即使说献的少，那也没事，说明你是有爱心的。那么压力就来到了不想献血的这群人身上了，他们如果不献血，就会遭到别人的道德绑架，这些人顶不住这种流言蜚语，被迫只得献血，但他们心里是不痛快的。
所以，在现实的情况下，领导“带头捐款”，变相的“强迫”职工捐款这件事我们要认真对待。
首先，捐款的目的和性质。一般情况下，捐款肯定是为了献爱心，不是为了满足某个人的私欲。对自己对别人都是好事。即使变相的“强迫”职工也无可厚非。
领导之所以“带头捐款”，一是因为领导指引着其他人的方向，一举一动都被别人看在眼里，试想，假如领导遇到这种事情往后躲，别人会怎么做？二是领导挣的钱肯定是最多的，所谓能者多劳就是这个道理。三是领导的以身作则，虽然会给其他人带来压力，相应的会让整个单位的凝聚力得到加强。
其次，捐款的意义。捐款的意义就在于扶贫救弱。人生在世，说不定哪天就会遇到各种各样的困难。我们也会需要别人的帮助。所以，遇到这样的事情，我们更应该积极的参加捐款。
等下一个雨天
善意是发自内心的，不应该受到污染。领导带头捐款，引领示范，值得肯定。但一码归一码，强制职工捐款，只会戕害道德，让爱心变味，这种行为不值得提倡。
我们单位是昨天组织的捐款，原本只是针对党员干部的。没想到，很多职工看到中层干部捐款以后，纷纷慷慨解囊，一个接一个“晒单”。
其中，有两个人的印象，我特别深。一位同事先给韩红基金会捐款200元，看到募捐通知，再次捐款200元。另一个是党员，先是捐款100元，了解到其他党员捐款300元，又追加了200元。
其实，我很理解他们的想法，但是我想说的是，募捐不是竞赛，没必要争排名。爱心无高低，也不是金钱可以衡量的。有能力多捐点，没能力少捐点。
针对题主的问题，我从三个方面谈谈看法，供您参考。
领导带头捐款，应该得到肯定。
领导以身作则，主动带头捐款，起到示范引领的作用。不论出发点是怎样，他的实际行动应该得到肯定，实事求是地予以表扬。
领导变相强迫职工捐款可能夹杂着个人诉求。
在募捐过程中，公司从上而下，层层公告。虽然文件清楚的写着“自愿”，但各部门领导之间往往暗暗较劲。
某部门50名员工，10个人捐款，领导没面子，老板不开心。这个时候，领导考虑自身利益，就有可能做出强迫职工捐款的事情。
这是典型夹杂个人诉求，改变捐款性质的行为，不值得提倡。
疫情面前，困难当头，献爱心是一件光荣的事情。
整个疫情期间，国家支出很大，公费治疗、新建医院、预防控制等等，样样花钱。同时为了防控疫情，企业延迟复工，税收方面降低很多，财政上面多多少少有些压力。
国家有难，人人有责，匹夫有责。中国近15亿人口，众志成城，伸出援手，献出爱心，对于国家控制疫情，是非常有帮助的。
疫情爆发以来。很多企业都组织了募捐活动，表达了对国家的支持，有的人甚至多次捐款。这正是“匹夫有责”的最佳诠释。
众人拾材火焰高，人人都献出一份爱，国家将会更加的美好和强大。
综上所述，领导带头捐款是值得肯定的，但是强迫职工捐款，夹杂个人的利益，有些不妥当。爱心是纯净的，不容许玷污。在疫情面前，大家对国家的“爱”是平等的，有钱多捐点，没钱少捐点，都是一份心意，都值得尊敬。
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HR拾壹
不合理，但不违法，但你能怎么办？
1.“自愿”捐款，并不完全“自愿”。
虽然在组织捐款的时候，领导都会强调是自愿捐款，并且领导带头捐的比较多，这样一种行为其实就是在起到一种引导作用，意思是下面的员工也不能捐的太少，如果捐的太少，至少从情面上会过不去。
而且有的单位还会把捐款的数额进行公示，所以说，每一层次的员工都会根据自己所处的层次进行协商，共同商定一个最终比较合理的、本单位同一层次的人都能够接受的数额，如果你不按这个数额去捐款，别人就会觉得你是一个另类，别人就会在背后对你指指点点。
更有甚者，直接把捐款的数额按层次说好，这样的话就能够实现领导的意图，而不至于与别的单位相比较的时候，自己单位捐款额太少，自己颜面挂不住。
2.领导为什么要引导？或者提前把捐款数额说出来？
领导之所以要对于捐款这件事进行有意识的引导，或者说把捐款的数额分层次说出来，其主要的目的就是实现自己的意图，为了不至于与其他单位横向比较的时候，自己单位的捐款数额太少，而感到没面子，所以，他们会提前做引导。
3.应该怎么正确的捐款才合理？
正确捐款的合理方式就是不记名、不强制、不公示，完全靠每个人的自觉进行捐款，这才是最符合人心设想的，这才是最自然的状态，而不是被道德绑架的爱心。
经由引导的捐款行为是一种变了味儿的爱心，也失去了捐款人的真实心意。
总之，领导带头捐款捐了很多，进而变相的逼迫员工也要多捐，这种行为是不合理的，但是却又没有违反什么规定，所以，作为员工来说只能遵守、只能服从。
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作者：体制内公开课，用工匠精神专注分享体制内生存底层套路。
体制内公开课
一方有难，八方支援！对于受灾地方，伸出援手是必须。捐款能力有大小。我们工薪族能与那些明星比吗？我们捐50元可能很难，他们捐50万可能小菜一碟。
再说了，领导捐款，我们也应该捐，但被强迫就变质了。每个人想法是不一样的。有人生活条件好的多捐点，差的甚至不捐也未偿不可呀。
现在捐款，说实话，大多愿捐，但是，很多令人心寒。什么红十会，什么慈善会，什么基金会，各玩各的套路。前有郭某炫豪车，现有某会炫工资等等，把捐款人的钱当私有财产。
再看捐物，小小派出所所长可以拿很多物品炫耀，某单位可以整车蔬菜放烂而不分……这些问题还不严重吗？真以为是个案。实际上是非常普遍的。暴露出来只是冰山一角。
而灾民又有多少人得到实惠。捐款捐物养肥了一批硕鼠罢了。
从九八年大水，到03年非典，从汶川到玉树地震，再到今年疫情。国家和个人都捐钱捐物。象我们这再困难群众也捐几十元不等。说真心话，是发自内心的。
不管是领导强迫也好，老百姓爱心还是有的。只是老百姓看不惯某些人的行为罢了。千万不要有人发国强财，这些人抓一个判一个，决不能手软。
汽车机械事故鉴定
不合理，捐款属于个人自愿行为，做公益做慈善是好事，但需要结合自身情况量力而行。
前两天在和同学聊天时，他讲到一件事和题主描述的情况比较相似。大致情况是这样的：他在一家私企上班，由于疫情的影响，公司资金链处于断裂状态，有很多工程款没有接下来，同时也处于停工状态。
然后公司高层在一起开会，主要目的是为了给员工说明2月份工资不发的情况。其中他的领导就在会议上表态，特殊情况，我愿牺牲个人利益，与公司共度难关。言外之意就是2月份的公司可以不发，公司的生存问题更为重要。
于是，他的领导就在工作群中发出这样的消息，大部分人都很无奈的发出了同意二字，唯独只有我这位同学没有表态。
第二天，他的领导单独找到他，问其原因。他没有做出明确的表态，由于个人和家庭原因，没办法向领导一样表现的这么大度。
然后他又给我讲了一大堆关于公司的事情，比如公司口碑不好、风气不正等。他说他不想继续待下去了，这样的公司没有发展前途，他已经辞职。
我认为，领导的这种行为是严重不合理的。欠考虑，不为他人着想，站在自己的角度思考问题，没有想过下属员工有没有什么难处。
你想哈，领导献爱心，那表明他为人善良，乐于助人，但是这种行为强加在员工身上，那就做的很过分了。
从小我们受到的教育就是要为人善良，乐于助人，帮助他人就是帮助自己。但这个出发点是站在个人主观自愿的角度出发，没有说是必须，或者被强迫。
