有話Jiu直說

這光景都在家歇著呢，有的是人，要多少有多少，都想去！還去嗎？吧嗎去了吧！

我就一工人

你這話問的，我有編制都拿不到那麼多錢，你告訴我是那個地方的居委會，我馬上辭職就去！

這年頭網上傳得實在是太神了，什麼體制內一個月4000塊搶著去，私企1萬塊不要去，因為體制內工資是4000，福利要比工資高很多。我只想說，差得那6000塊找您要嗎？

我在體制內工作7年，是個基層。每個月到手4000多塊，公積金是500塊。其他福利也有，年底有個獎500塊，其他就沒了。網上傳的啥幾十萬年終獎，我只想說到哪裡領？告訴我地址啊。

我們單位過年發一箱蘋果一桶油一袋米，還不敢拉回單位發，給了一張團購劵，自己到20公里外的超市拿，來回油費都不止那點錢，我們幾個同事讓一個有車的同事幫拉回來的！

體制內一直被妖魔化，什麼工作輕鬆福利好，十幾年前的確是這樣，但現在已經沒有了。考公務員可以說是目前除了高考，最公平的考試之一！

很多人說什麼沒有關係你根本考不進去，那隻不過是因為自己沒能力，考不上來黑的。你知道面試的考官是誰嗎？都是外市或者外省的人，你家裡關係真的手眼通天能到外省，你開個公司做個生意不好嗎？上千萬的項目不是一個電話的事情，還需要為了4000塊工資來考個公務員？

體制內除了穩定沒有任何優勢，我也不否認體制內是靠關係的，你全家都是體制內的，你有可能升遷那另說，否則你一輩子就是做基層。但這所有一切的前提還是需要你通過考試。

居委會工作很忙也很雜，但10萬年薪絕對很多人搶著去，在你眼裡一定覺得8000多一個月工資很少吧，但在絕大多數人眼中這個工資已經頂天了！甚至體制內很多人都達不到！

我只對題主有一個建議：少上網多讀書。多讀書能夠讓你有機會成為你羨慕的公務員，少上網能夠讓你少看到那些不實的言論。

職場新人王小明

前幾天正好跟一個朋友在聊居委會的工資收入。雖然她丈夫是居委會的主任兼書記，那是表示掙得不如她高。一年算起來所有收入也就10萬左右。而且，居委會工作他們是需要自己繳納保險。不過當他們退休或者不幹的時候，可以領取一次性的補貼補助，其實也相當於自己交納的社保了。

居委會不能簽訂勞動合同。根據憲法和居委會組織法的規定，選舉進入居委會的社區工作者，既不是公務員也不是事業編制，他們是社區群眾的服務員。他們與政府之間沒有法律意義上的勞動關係，沒有工資，政府不會為其繳納社保，因此只能領取補貼補助。

其實，居委會工作年薪10萬的地方很少，崗位也很少。並不是隨隨便便想去就去的，其實現在很多居委會也就每月工資3000、4000。由於他們工資是由政府撥付的，政府都有統一的管理標準，一般也就是當地的城鎮居民可支配收入。但是，經居民會議同意，可以從居民委員會的經濟收入中給予適當補助。這一般適合於一些農村社區有集體財產的地方才可以。

多數居委會的工作較為簡單，很清閒嗎？當然不是，現在越來越多的地方是聘用社區工作者作為社區工作人員。社區工作十分複雜，生老病死樣樣都需要社區管理，尤其是人的素質是參差不齊的，經常遇上生氣的事兒也難免。另外，應急性的工作也是需要做的。比如現在的新型冠狀病毒疫情防控，社區工作人員一定要打起十二分精神的。像我們小區，居委會的委員們都是24小時輪流值班的。

總體來看，每年10萬元的收入一般都是較為發達的地區才能夠拿到，其他地區能拿到四五萬就不錯了。但是扣去社保公積金以後，平均的每月工資也不算太高。這份工作對於年輕人吸引力不大，如果僅僅是通過暫時性過度還是可以的。當然如果是四五十歲老年人，能有這樣的工作還是夢寐以求的事情了。

暖心人社

居委會沒有編制的職位，年薪十萬，這個命題是不存在的。問這個問題的人，一定是對體制、對居委會缺乏必要的瞭解。

一、機關事業單位陽光工資

十多年前開始，機關事業單位就實行陽光工資了。每個人，是什麼職務，什麼級別，對應多少工資收入。都是有嚴格規定的，沒有哪個單位敢多發一分錢，除非是一把手不想要帽子了。

至於這個收入的高低，一直是網絡熱門話題。其實工資是全國規定標準，津補貼（事業單位績效）各地根據經濟情況會有所區別，但一般在當地都屬於中等偏下水平。用體制內人自己的話說就是“能解決溫飽但不會富裕”。北上廣江浙這些經濟發達地區，機關事業單位人員的收入肯定相對高一些，但在當地肯定不算高，可能也就平均水平。經濟落後一點的地區，一個月三五千也是正常的。

還有就是社會上說得很神秘的隱形福利、灰色收入，我只想說，你們想當然了。八項規定之後，灰色收入早就無影無蹤了，福利也是有明文規定的，一年所有的福利加起來也就兩千塊。

二、居委會

居委會是居民自治機構，當然是沒有編制。依據《中華人民共和國城市居民委員會組織法》第十七條規定，居民委員會的工作經費和來源，居民委員會成員的生活補貼費的範圍、標準和來源，由不設區的市、市轄區的人民政府或者上級人民政府規定並撥付；經居民會議同意，可以從居民委員會的經濟收入中給予適當補助。上面已經說了，有編制的機關事業單位人員的待遇情況，用腦子想想，政府會給居委會撥付高於機關事業單位人員的工資經費嗎？

三、如果真有你說的那個年薪十萬的居委會，那不知有多少人搶著去。畢竟編制也不是那麼好考的，一般沒點真本事也是很難考進去的，但我這費勁考進編制的收入還沒有十萬呢。所以，真有這好事，你就趕緊高高興興地去吧。

不過還有一點要特別說明的是，居委會的工作都是直接面對社區居民，需要有足夠的耐心和愛心才能做好，並不是想象的那麼簡單的。如果只是為了混日子，勸你還是不要考慮居委會了，免得你自己難受不說，還不能給群眾解決實際問題，提供熱情服務。

漫說體制

這個問題我是這樣認為的，居委會工作雖然是芝麻綠豆小事情，但是最基層工作黨支部帶領一班人把最底層的小區居民小事情思想工作做好踏踏實實為居民辦好每一件實事，那麼社會穩定人民群眾幸福快樂把小事情在最底層解決好不會把矛盾向上報這就是靠小巷總理功勞之大貢獻無量，因而居委會書記和主任10萬年薪也太少了最起碼15萬以上，這個10萬年薪只是一個虛假數目，實際數目我大摡估計一下書記6000元正一個月，主任5000元正一個月，這個數目基本上正確要推行居委會工作年薪10萬以上我們拍手稱讚要拿到10萬以上報酬到年底有關部門要考核檢查一下各方面為群眾的實事辦的怎麼樣嗎！小區群眾遇見有責任性強有本事小巷總理真是天上掉下來的仙人基本上是沒有的，上海有一個小巷總理小區群眾幸福美滿有困難你向這位小巷總理提出來她會100%會你解決掉使你沒有後顧之憂。所以說；我們居委會幹部我們要向這位小巷總理學習只要做到一點責任性強已經蠻好了居委會是沒有編制的你既然每年薪水10萬元以上，那麼就是國家公務員二者相配工作幹勁十足可以從街道工作幾年的同志選拔考試錄用。

戲迷阿德1

居委會工作年薪10萬，但是沒有編制，你會考慮去嗎？

什麼樣的居委會工作，年薪能達到10萬？絕大多數地區，公務員工作年薪也沒有這麼多啊。幹了二十多年了，工資每月才四千，都沒有資格交個人所得稅。曾經有一年，工資剛上三千的時候，個人所得稅起步是3000元，交了幾個月，起點就漲到了5000元，還可以抵扣這個、那個的，又沒有資格交稅了，傷心。

說回到居委會，大家最常聽到的，可能就是“居委會大媽”這個詞，沒有任何褒貶意思。最常想到的，也可能就是矛盾調解、家長裡短的。居委會是居民自治組織，和村委會是一樣的，是居民自我管理、自我教育、自我服務的基層群眾性自治組織。居委會沒有級別，不是機關單位，也不使用編制，居委會成員也不是公職人員，更不是國家幹部。他們是居民選舉產生的，是為居民服務的自治組織和力量。

居民委員會、村民委員會的任務都是一樣的，是辦理本居住地區的公共事務和公益事業，調解民間糾紛，協助維護社會治安，並且向人民政府反映人民群眾的意見、要求和提出建議。為了實現上述任務，在居民委員會、村民委員會之下設立人民調解、治安保衛、公共衛生等委員會。各委員會有主任、副主任，還有委員。他們的工資待遇，全國各地都一樣，和當地平均工資基本持平。如果再扣除五險一金，每月工資也就兩三千塊錢。年薪十萬，是遙不可及的數目。

居委會、社區，還有許多公益崗位，以補充服務力量的不足，公益崗位的工資更低。有的地方為了加強居委會管理，會由街道正派第一書記，或者第一副書記，以領導或者協助居委會開展工作。這些人才是有編制的人員，不過他們的編制，是在街道，而不是居委會。

職言管語

首先，居委會工作年薪不會有10萬這種情況，根據各地公務員的工資及基層事業單位全年領到的工資，一般都在6萬到7萬之間，而居委會的辦公經費及人員的工資收入都是來自財政撥款，假如10萬年薪，縣財政撐不住，還不如直接派在職幹部去居委會工作，這樣還省錢且效率更高。

其次，你沒在居委會做過，不知道居委會人員的聘用方式。因為居委會是基層群眾自治性組織，但實際的人員聘用還是要經過鄉鎮街道的同意，而且人員黏性很大，一般只要聘用了，如果不是違紀等問題，除非自己申請辭職，不然也是很難被開除的。

最後，不要說年薪10萬，就是7萬左右，也是大把的人爭著去，畢竟只要在村委會開始做了，收入又是可以，其實和編制內是差不多的，只是稱呼不一樣而已。

貧困山區的亮光

這個問題問的，別說10萬，5萬我就去，我現在在一個私企，沒有社保沒有年終獎，一個月3000基本工資，每頓中午飯的標準是3塊錢，天天冬瓜或者白菜，或者燜餅，或者麵條，肉？呵呵，甭想，一個月獎金最多也就700到800，平均下來一個月也就3500不到，呵呵，座標保定

光屁股小猴

【華哥的觀點】選擇工作，需要綜合很多因素，這些因素包含了薪資、身份、地點、環境、行業前景等等方面，每個人需要根據每個人具體的情況進行綜合考慮，而不是單純考慮某一個方面。

我們先明確兩點問題：

一是什麼是居委會。居委會是居民自治組織，不是行政機關，不存在有編制一說。當然居委會有黨組織、居民委員會委員職位的規定。

二是居委會工資確定。目前居委會人員工資主要依據當地居民人均存收入來確定，所以每個地方居委會工資不一樣，但是和地方經濟發展水平是相符合的。

面對居委會工作，需要考慮哪些因素？

一是個人對薪資的期望問題。說句實話，居委會工資在本地屬於中等甚至偏下的水平。這個水平可以解決基本家庭生活問題，但是如果對薪資有更高期望，居委會所提供的的薪資難以符合要求，如果你家庭負擔較重或者對薪資期望過高，那麼居委會就不是你的選擇。

二是個人能力與職位匹配問題。居委會工作是最基層的工作，直接面對群眾。“上面千條線，地下一根針”，所有的工作都要依靠最基層的組織來完成。這種工作，從總體上來講，任務重、情況複雜，問題矛盾較多。對於能力的要求一般是熟悉地方人情世故、掌握各種政策，善於與群眾打交道，耐挫能力強。

三是家庭生活與工作協調問題。一邊是年薪10萬，有著繁重的工作任務與壓力的工作，一邊是家庭生活，兩者的協調性要考慮好。如果這份工作就在自己家附近，那麼可以再綜合其他因素進行考慮，如果這份工作遠離自己的家，那麼我覺得根本就沒有必要再進行考慮，因為你因工作付出的成本太大，而收穫較少。

當然，職業前景、工作環境、身份也是應該考慮的因素，比如現在有些地方加大從村（居）委會中選拔優秀人員進入鄉鎮（街道）領導班子之中，這樣一考慮是一個比較不錯的職業前景。

綜上，選擇一份工作，不單單看薪資，需要綜合進行考慮，然後權衡利弊，做出自己的選擇。

華哥職場

居委會工作年薪能有十萬麼，雖然我不瞭解，但我非常懷疑，即便是有編制，也不是每個人都能拿到年薪十萬吧。姑且不討論年薪10萬的問題，要不要去，那就問問你自己的內心嘍。

第一、你現在的掙錢能力如何，在別的地方能掙20萬，為什麼要去居委會呢

年薪10萬這個數字是高是低不好說，這取決於你本身的掙錢能力，如果你能夠在企業中，輕輕鬆公掙個20萬，甚至更多，居委會的工作對你來說有什麼意義呢？反之，如果你現在一個月只有幾千塊錢，那還考慮個毛線，人家給你年薪10萬，那就去唄。

第二、如果你家中有礦，不考慮掙錢的問題

有些人有掙錢能力，但不想過那種辛苦的日子，家中有礦不缺錢，想去居委會，畢竟這樣的工作比較輕鬆。既然是這樣不缺錢，那你也不用考慮了，收入對你來講已經不是考量因素了，那就直接去唄。

第三 、如果錢不是問題，想了解居委會的工作情況

那你就把問題說清楚，如果一個人不知道自己要什麼，不能夠給自己下決策，那基本上也是一個廢人了，無非是在下決策的時候需要什麼樣的信息支持，比如居委會的工作情況如何，是不是你想要的工作方式，那就不能這麼問，把問題說清楚也是一種能力。

第四、找到自己的核心需求點，這比什麼都重要

任何一個工作都是這樣，不可能既有好的收入，又有好的生活。想要輕鬆的工作，那就不要指望有高的收入，也不要指望自己以後有什麼大的發展。如果你考慮清楚自己想要的東西，就要捨得放棄因輕鬆而失去的東西。

關鍵字: 多少 年薪 居委會